Bolniška odsotnost se nanaša na začasno odsotnost z dela zaradi zdravstveno upravičenih razlogov, kot so bolezen, poškodba ali druge zdravstvene težave, ki onemogočajo izvajanje rednih delovnih nalog. Med bolniško odsotnostjo zaposleni prejema nadomestilo za plačo. Kakšne so spremembe na tem področju? V kolikor imate dileme glede delovnega prava tudi vi, lahko pokličete naše pravne svetovalce. Za termin plačljivega svetovanja se lahko naročite na 01 600 1530 ali na [email protected]. Izračunajte Nadaljuj z branjem
Sprememba imena podjetja – kako poteka?
Sprememba imena podjetja je precej pogost pomislek med podjetniki. Razlogi za to so različni. A pri tem se porajajo vprašanja, kakšen je postopek spremembe. Kako izbrati nov naziv oz. ime podjetja? Če se želite o tem posvetovati, lahko to storite pri naših podjetniških strokovnjakih. Za ponudbo posveta pokličite na 01 600 1530 ali nam pišite na [email protected]. Kontakte lahko uporabite tudi, če želite brezplačno registrirati podjetje! Brezplačno registrirajte podjetje Sprememba Nadaljuj z branjem
Delo za silvestrovo – ali se izplača dodatek?
Delo za silvestrovo oz. zadnji dan leta – ali takrat pripada dodatek? Imate mogoče glede dodatkov pri plači kakšne dileme? Ali druga vprašanja delovnopravne zakonodaje? Kontaktirajte naše pravne svetovalce za termin plačljivega strokovnega svetovanja! Pokličete lahko na 01 600 1530 ali pišete na [email protected]. Pri nas lahko tudi ustanovite podjetje! Izračunajte si plačo Je dodatek za delo za silvestrovo določen v ZDR-1? Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) določa več vrst dodatkov Nadaljuj z branjem
Davčni rezidenti – v katerih primerih plačajo dohodnino?
Davčni rezidenti in davčni nerezidenti – poznate ta dva izraza? Kdo so davčni rezidenti in kdo nerezidenti? Se plača dohodnina, če je vir dohodka tujina? Naši davčni svetovalci imajo vse odgovore. Pokličite na 01 600 1530 ali nam pišete na [email protected] za ponudbo posveta. Mimogrede, pri nas na Dati lahko tudi brezplačno registrirate podjetje! Naredite informativni izračun dohodnine z našim kalkulatorjem Davčni rezidenti so zavezani za plačilo dohodnine od svetovnega dohodka, Nadaljuj z branjem
Podjemne pogodbe – kdaj se lahko sklenejo?
Podjemne pogodbe – kaj so to? Kdaj se lahko sklenejo? Je delo prek podjemne pogodbe časovno omejeno? Kaj je še treba vedeti?Če bi potrebovali pomoč pri pripravi podjemne pogodbe, jo vam lahko pripravijo naši pravni svetovalci! Za ponudbo lahko pokličete na 01/600-1530 ali nam pišete na [email protected]. Na teh kontaktih smo voljo tudi, če želite registrirate svoje podjetje!Opravite informativni izračun plače z našim kalkulatorjemKaj je podjemna pogodba?Gre za pogodbo, s katero Nadaljuj z branjem
Zloraba bolniškega staleža – kako lahko postopa delodajalec?
Zloraba bolniškega staleža lahko za delavce pomeni tudi izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi. V Sloveniji so kljub temu večkrat odmevali primeri, ko so bili posamezniki uradno na »bolniški«, v tistem času pa so delali vrsto stvari: popravljali streho, delali na vrtu, odšli še malo na izlet. Kako se pri nas sploh preverja zloraba bolniškega staleža? Ali morda v zvezi z bolniško odsotnostjo potrebujete pravni nasvet? Naši pravni svetovalci vam lahko Nadaljuj z branjem
Prijava terjatve v stečajni postopek – kako in kdaj
Prijava terjatve v stečajni postopek – kako to urediti? Najprej poglejmo, kaj je stečajni postopek. Stečajni postopek je postopek, ki se izvede nad dolžnikom, katerega dolgovi so višji od njegovega premoženja. Stečajni postopek se lahko vodi nad prezadolženo pravno osebo, fizično osebo (osebni stečaj) ali nad zapuščino (stečaj zapuščine). Ko se stečajni postopek začne, sledi prijava terjatve v stečajni postopek. Imate glede stečajnega postopka ali terjatev kakšna vprašanja? Pomagajo vam Nadaljuj z branjem
Odpovedni rok – koliko časa po odpovedi mora delavec še delati?
Odpovedni rok se upošteva pri vsaki redni odpovedi pogodbe o zaposlitvi. Kje je določen odpovedni rok? Kako odpovedne roke ureja Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1)? Če ste glede odpovedi in razlogih za izredno odpoved v dilemi, se lahko posvetujete z našimi pravnimi svetovalci! Za rezervacijo termina plačljivega strokovnega svetovanja lahko pokličete 01/600-1530 ali nam pišete na [email protected]. Ustanovite s.p. ali d.o.o. pri nas na Dati! Kdaj začne teči odpovedni rok? Pri Nadaljuj z branjem
Pobot plače – v katerih primerih delodajalec to lahko stori?
Pobot plače – v katerih primerih delodajalec lahko zadrži izplačevanje plače delavcu? V katerih primerih lahko delodajalec naredi pobot plače? Plača je zagotovo za marsikoga »težko pričakovani« znesek, ki ga zaposleni dobi za opravljeno delo na svoj transakcijski račun. Večini pomeni skoraj edini vir sredstev za preživljanje sebe oziroma svoje družine. Zato lahko neizplačilo plače za delavca pomeni hudo finančno breme, npr. nezmožnost plačila položnic, ipd. Zakon o delovnih razmerjih Nadaljuj z branjem
Neizkoriščen dopust – kdaj ste upravičeni do nadomestila?
Neizkoriščen dopust je dejstvo, s katerim se ob koncu koledarskega leta sooča veliko zaposlenih. Naši pravniki se pogosto srečujejo z vprašanji glede letnega dopusta, njegovega sorazmernega dela in nadomestila za neizrabljen letni dopust. Pa vi? Veste koliko dopusta vam pripada, kako se določi in kako izrabi? Datini pravniki imajo odgovore na vaša vprašanja. Pokličite jih na 01/600-1530 ali jim pišite jim na [email protected]! Informativni izračun plače Pravica do letnega dopusta Nadaljuj z branjem
Oderuške obresti – preverite, če jih plačujete in kako ukrepati
Oderuške obresti so zakonsko določene. Odvisne so od aktualne obrestne mere za zamudne obresti. Preden podpisujete pogodbo, preverite, kakšne obresti so sprejemljive in kakšne se smatrajo za oderuške. Informativni izračun plače Pri DATA d.o.o. lahko računate na kakovosten računovodski servis! Da bo vaša pogodba ‘pravična’, se, preden jo napišete ali podpišete, obrnite na DATA d.o.o., kjer ponujamo pravno, finančno, računovodsko in davčno svetovanje. DATA d.o.o. se ponašamo s tem, da Nadaljuj z branjem
Čakanje na delo doma – v katerih primerih pride v poštev?
Čakanje na delo doma je ukrep, ki pomaga delodajalcem in delavcem prebroditi krizno obdobje. Veliko podjetij je prizadela poplava. Zaradi sanacije poslovnih prostorov in poslovnih objektov, so delavci, ki so zaposleni v podjetjih, ki jih je prizadela ujma, primorani ostati doma. Če delavcu ni mogoče zagotavljati dela iz poslovnega razloga, se ga lahko napoti na čakanje na delo doma. Ali delodajalec potrebuje za napotitev delavca na čakanje na delo doma Nadaljuj z branjem
Poplave in nezmožnost prihoda na delo – kaj v tem primeru?
Poplave in spremljajoči dejavniki so prizadeli številne kraje po Sloveniji. Posledice tega pa so med drugim ukinitve javnega prevoza, poplavljene ceste, nedostopni kraji in zato za mnoge delavce, nezmožnost prihoda na delo. Gre za t.i. višjo silo. Nezmožnost prihoda na delo zaradi višje sile ureja Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). Kakšne pravice imajo delavci, ki so se znašli v takšnih situacijah? Za individualni nasvet kako postopati kot delavec ali delodajalec Nadaljuj z branjem
Zamudne obresti 2023 z začetkom julija višje!
Zamudne obresti 2023 so v drugi polovici leta višje. Višina predpisane obrestne mere se sicer spreminja vsakih 6 mesecev. Od januarja do junija je bila višina predpisane obrestne mere za zamudne obresti 2023 10,50 %. Poglejmo, od česa je višina odvisna in kako lahko izračunate svoje zamudne obresti. Če ste v dvomih, vam lahko pomagamo tudi mi. Naši davčni svetovalci so strokovnjaki na področju davkov, računovodstva in obresti. Pokličite nas na Nadaljuj z branjem