Izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi: kako jo pravilno izpeljati?
Izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi je institut, ki jo lahko poda tako delavec kot delodajalec in omogoča takojšnje prenehanje delovnega razmerja brez odpovednega roka. Vendar pa mora za takšno odpoved obstajati utemeljen zakonski razlog. Če želite izvedeti več o tem, v katerih primerih je izredna odpoved zakonita in kako jo pravilno izpeljati, berite naprej. Za strokovno pomoč in pripravo dokumentacije vam naši pravnimi svetovalci z veseljem pomagajo. Kontaktirajte nas na 01 600 15 30 ali data@data.si. Brezplačna registracija podjetja Kaj nadaljuj z branjem…
Izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi: kako jo pravilno izpeljati? Read More »
Avtorski članki, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Zakonodaja