Pravo

Delo po podjemni pogodbi in pogoji za njeno sklenitev

|
delo po podjemni pogodbi

Delo po podjemni pogodbi je pogosta oblika sodelovanja, kadar ne gre za klasično zaposlitev. Veste, kdaj je primerna in kakšne so njene omejitve? Poznate pravice in obveznosti naročnika ter podjemnika? Če sodelujete zunaj rednega delovnega razmerja, je razumevanje podjemne pogodbe ključnega pomena. Gre za pogodbo s posebnimi pravili, ki jih je dobro poznati že pred sklenitvijo. V kolikor imate vprašanja v zvezi s to obliko pogodbe vam jo lahko pripravijo DATINI pravni svetovalci! Za ponudbo nas pokličite na 01 600 nadaljuj z branjem…

Delo po podjemni pogodbi in pogoji za njeno sklenitev Read More »

Zakon o konoplji predlaga nove ukrepe za osebno rabo

|
zakon o konoplji

Skupina poslancev je pripravila nov predlog zakona o konoplji, ki bo urejal omejeno osebno uporabo te rastline v Sloveniji. Predlog zakona določa jasna pravila glede domačega gojenja, posedovanja in uporabe konoplje, hkrati pa strogo prepoveduje preprodajo. Če vas zanima, kako bo urejen zakon o konoplji, katere količine bodo dovoljene in kakšne sankcije čakajo kršitelje, nadaljujte z branjem. Mimogrede, razmišljate o ustanovitvi podjetja (s.p. ali d.o.o.)? Pokličite DATA točko na 01 600 15 30 ali pišite na data@data.si ter rezervirajte brezplačen termin za

Zakon o konoplji predlaga nove ukrepe za osebno rabo Read More »

Aneks k pogodbi o zaposlitvi, kdaj je potreben in kako ga skleniti?

|
aneks

Aneks k pogodbi o zaposlitvi je pravni dokument, s katerim delodajalec in delavec dogovorita spremembo določenih elementov obstoječe pogodbe o zaposlitvi. Vendar pa nekatere spremembe zahtevajo sklenitev nove pogodbe. Preverite, katere spremembe lahko uredite z aneksom in kdaj to ni dovoljeno. Preberite članek do konca in si zagotovite pravno varnost! Potrebujete pogodbo o zaposlitvi, aneks k pogodbi ali pa pravni nasvet? Pokličite DATINE pravne svetovalce po telefonu na 01 600 15 30 ali pišite data@data.si. Brezplačno registrirajte podjetje Kaj je

Aneks k pogodbi o zaposlitvi, kdaj je potreben in kako ga skleniti? Read More »

Podjetja, poskrbite za obvezne pravilnike! Izkoristite akcijo!

|
obvezni pravilniki

Obvezni pravilniki so pravilniki, ki jih določa delovnopravna zakonodaja. Kateri so obvezni pravilniki, ki jih morajo imeti podjetja, ki zaposlujejo – četudi samo enega zaposlenega? Pravniki podjetja Data na podlagi številnih izkušenj na področju delovnega prava svetujejo, da si čimprej uredite obvezne pravilnike. Na ta način se lahko delodajalci izognite kaznim, ki vas lahko doletijo ob inšpekcijskem pregledu. Za strokovno pravno svetovanje ali pripravo individualne ponudbe nas kontaktirajte na 01 600 15 30 ali na data@data.si. Izkoristite posebno akcijo v

Podjetja, poskrbite za obvezne pravilnike! Izkoristite akcijo! Read More »

Delavci pred upokojitvijo imajo drugačne pravice kot starejši delavci

|
delavci pred upokojitvijo

Delavci pred upokojitvijo so v skladu z delovnopravno zakonodajo posebej zaščitena kategorija zaposlenih. Njihov pravni položaj se pomembno razlikuje od tistega, ki velja za starejše delavce. Obe skupini imata določene dodatne pravice, a pod različnimi pogoji in z različnim pravnim učinkom. Področje delovnopravne zakonodaje obvladajo DATINI izkušeni pravni strokovnjaki. Za strokovno pomoč in individualno svetovanje nas pokličite na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. Naročite se na termin plačljivega pravnega svetovanja in zagotovite pravilno ravnanje v vseh delovnopravnih postopkih.

Delavci pred upokojitvijo imajo drugačne pravice kot starejši delavci Read More »

Dopust za otroke in posebne pravice, ki jih morate poznati

|
dopust za otroke

Dopust za otroke je ena izmed pomembnejših pravic, ki jo zakon priznava zaposlenim staršem. Če otroke mlajše od 15 let, vam lahko poleg osnovnega letnega dopusta pripadajo tudi dodatni dnevi, ki vam omogočajo več časa za družino, še posebej v občutljivih življenjskih obdobjih. V nadaljevanju preverite, v katerih primerih ste upravičeni do dodatnih dni, koliko dopusta vam pripada in kako pravilno uveljaviti to pravico pri delodajalcu. Potrebujete pravni posvet? Za termin plačljivega strokovnega svetovanja pokličite DATINE pravne svetovalce na 01

Dopust za otroke in posebne pravice, ki jih morate poznati Read More »

Scroll to Top