Bolniška nadomestila – koliko znašajo? Bolniška nadomestila plače oz. višina bolniških nadomestil je odvisna od razlogov odsotnosti zavarovanca. Komu, kdaj in koliko pripadajo bolniška nadomestila? Če imate vprašanja glede delovnopravne zakonodaje, imamo v našem podjetju Data tudi pravni oddelek. Naši pravni svetovalci vam lahko pomagajo tudi na področjih gospodarskega in obligacijskega prava. Pokličite na 01/600-1530 ali nam pišite na data@data.si ter se dogovorite za termin plačljivega svetovanja. Informativni izračun plače Bolniška Nadaljuj z branjem
Dodatek za popoldansko delo – komu in koliko pripada?
Dodatek za popoldansko delo ni določen v ZDR-1 Dodatek za popoldansko delo oz. dodatek za izmensko delo ni opredeljen v Zakonu o delovnih razmerjih. Kako torej zaposleni ve, če mu pripada dodatek za popoldansko delo oz. izmensko delo? Pri tolmačenju delovnega prava so vam lahko v pomoč tudi naši pravni svetovalci. Za termin plačljivega svetovanja lahko pokličete na 01/600-1530 ali pa nam pišete na data@data.si. Informativni izračun plače Dodatek za Nadaljuj z branjem
Lanski letni dopust – ga še niste porabili? Do kdaj imate čas?
Lanski letni dopust – do kdaj ga morate izkoristiti? Lanski letni dopust lahko porabite v tekočem letu 2022. Do kdaj ga pa lahko porabite? In kako je v izrabo letnega dopusta posegel PKP 10? Če imate nejasnosti glede letnega dopusta ter bi potrebovali pravni nasvet, se obrnite na našo pravno službo! Specializirani so za področje delovnega, gospodarskega in obligacijskega prava. Za termin plačljivega svetovanja se lahko naročite na 01/600-1530 ali Nadaljuj z branjem
Zakonodaja – večje spremembe in zagate – bi kaj izboljšali vi?
Zakonodaja se je v zadnjem letu hitro spreminjala, DATA d.o.o. je “kljubovala” spremembam Zakonodaja je zadnje leto belila glavo marsikateremu podjetniku. Od davčne reforme, retroaktivnih davčnih olajšav do omejitev delovanja upravnih enot. Na srečo smo pomagali premostiti marsikatero podjetniško težavo našim strankam podjetja DATA d.o.o.! Je zakonodaja tudi vam povzročala težave? Katera? Informativni izračun plače Zakonodaja in zmeda s oproščeni prispevki, ki (po najnovejših navodilih) niso prihodki! Oprostitev prispevkov je Nadaljuj z branjem
Delavci pred upokojitvijo in starejši delavci – poznate razliko?
Delavci pred upokojitvijo se ne smejo enačiti s starejšimi delavci Delavci pred upokojitvijo in starejši delavci sta dve različni kategoriji delavcev. Kakšne so razlike? Kakšne pravice imajo delavci pred upokojitvijo in kakšne starejši delavci? Področje delovnopravne zakonodaje med drugim obvladajo tudi naši pravni strokovnjaki. Če imate morebitne dileme glede delovnega prava, se lahko naročite na termin plačljivega svetovanja! Za več informacij smo vam na voljo na 01/600-1530 ter na data@data.si. Nadaljuj z branjem
Zloraba bolniške – tudi objava na socialnih omrežjih je lahko dokaz!
Zloraba bolniške odsotnosti Zloraba bolniške odsotnosti – kako odkriti, če delavec zlorablja bolniški stalež? Z bolniškimi odsotnostmi se sooča vsak delodajalec. Kako pa lahko delodajalec postopa, če sumi, da je delavcu »prišla na misel« zloraba bolniške odsotnosti? V primeru, da bi potrebovali pravno svetovanje na področju delovnega, gospodarskega ali obligacijskega prava, kontaktirajte naše pravne svetovalce! Za termin plačljivega svetovanja se lahko naročite na data@data.si ali na 01/600-1530! Informativni izračun plače Nadaljuj z branjem
Odpovedni roki – je lahko odpovedni rok tudi daljši od 60 dni?
Odpovedni roki – koliko časa po odpovedi je dolžan delavec še delati? Odpovedni roki – tema, ki zanima tako delavca kot delodajalca, ko pride do odpovedi delovnega razmerja. Kaj o tem pravi Zakon o delovnih razmerjih? Če imate tudi vi vprašanja glede delovnega prava, so vam na voljo naši pravni svetovalci. Pomagajo vam lahko tudi pri vprašanjih gospodarskega in obligacijskega prava. Za termin plačljivega svetovanja se lahko naročite na 01/600-1530 Nadaljuj z branjem
Počitek med delom in po delu – koliko vam ga pripada?
Počitek med delom in po njem – kaj pravi zakonodaja? Počitek med delom in po njem oz. odmor ter počitek med in po delovnem času potrebuje vsak delavec. Počitek je opredeljen v Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1). Kako je razdeljen? Če imate specifična vprašanja glede delovnega prava, so vam lahko v pomoč tudi naši pravni svetovalci! Za termin plačljivega svetovanja nas lahko pokličete na 01/600-1530 ali pa nam pišete na Nadaljuj z branjem
Pokojninski zakon je začel veljati – kaj je novega?
Pokojninski zakon oz. novela v veljavi od 1.4.2022 Pokojninski zakon oz. pokojninska novela se je začela uporabljati s petkom, 1. aprila. Katere spremembe prinaša novela oz. pokojninski zakon? Mimogrede, v našem podjetju Data imamo odlične pravne svetovalce, ki vam lahko svetujejo na področjih delovnega, gospodarskega in obligacijskega prava. Za termin plačljivega svetovanja se lahko naročite na 01/600-1530 ali pa nam pišete na data@data.si. Informativni izračun plače Pokojninski zakon – kaj Nadaljuj z branjem
Letni dopust 2022 – kaj morate vedeti glede dopusta?
Letni dopust 2022 Letni dopust 2022 vam je odrejen v obvestilu o odmeri dopusta. V članku predstavljamo nekaj osnovnih informacij, ki so vezane na letni dopust 2022. Če imate kakršnakoli vprašanja oz. dileme glede dopusta ali druga vprašanja iz področja delovnega prava, so vam v podjetju Data na voljo pravni svetovalci. Za termin plačljivega svetovanja nas lahko pokličete na 01/600-1530 ali pa nam povpraševanje pošljete na data@data.si. Kaj pa letni Nadaljuj z branjem
Sankcije – kje podjetje preveri, ali je posel navzkriž z aktualno zakonodajo?
Sankcije in nakazilo denarja v tujino – obstajajo torej črni seznami? Sankcije so trenutno izredno aktualna tema, saj se lahko dotikajo tudi najmanjšega izvoznika, ki je oblikovan kot s.p. Kje torej podjetje preveri možnost izvedbe določenega posla, kadar so v veljavi sankcije? Informativni izračun plače Sankcije – kaj pravzaprav to so? Sankcije, kot jih je svet pričel izvajati proti Rusiji, so kakršnekoli vrste omejevalnih ukrepov, naperjene proti fizičnim osebam, pravnim osebam Nadaljuj z branjem
Obvestilo o odmeri dopusta – samo še nekaj dni!
Obvestilo o odmeri dopusta mora biti vročeno do konca marca! Obvestilo o odmeri dopusta mora delodajalec zaposlenim vročiti do 31. marca! Kako to storiti? In kaj se zgodi, če obvestilo o odmeri dopusta delavcu ni vročeno? Na to bomo odgovorili v našem članku. V primeru bolj specifičnih vprašanj, pa se lahko obrnete na naše pravne svetovalce! Ti vam lahko tudi pomagajo pri pripravi obvestil o odmeri dopusta ter pri izračunu Nadaljuj z branjem
Poletni čas – uro (še vedno) prestavimo v noči med 26. in 27. marcem!
Poletni čas je še vedno z nami – ukinitev premikanja ure zamaknjeno vsaj do leta 2026! Poletni čas in premik ure za eno uro vnaprej tudi v letu 2022. Navkljub obljubljeni odpravi premikanja ure bomo tudi letos (še) premaknili kazalce iz zimskega časa za eno uro naprej v noči med 26. in 27. marcem. Bo tega kdaj konec? Mimogrede, razmišljate, da bi ustanovili svoje lastno podjetje? Je odgovor da? Ne Nadaljuj z branjem
Nadure – koliko nadur lahko opravi delavec?
Nadure oz. nadurno delo – kaj pravi ZDR-1? Nadure imajo za večino delavcev nekakšen negativen prizvok. Delovni čas bi naj bil omejen na 40 ur tedensko. A v nekaterih primerih je lahko delovni čas daljši. Kako so nadure oz. nadurno delo zakonsko opredeljene? Mimogrede, delodajalci, če potrebujete pomoč pri udejanjanju delovno-pravnih razmerij, se obrnite na naše sodelavce v pravni službi! Za storitve pravnih svetovalcev lahko pokličete na 01/600-1530 ali pa Nadaljuj z branjem