Regres 2022 – regres za letni dopust pripada zaposlenim delavcem Regres 2022 – regres za letni dopust je pravica zaposlenih delavcev, ki imajo tudi pravico do letnega dopusta. Koliko znaša minimalni regres 2022? Do kdaj mora biti izplačan? Če imate vprašanja glede delovnega, gospodarskega ali obligacijskega prava, se obrnite na naše pravne svetovalce! Pokličete nas lahko na 01/600-1530 ali pa nam pišete na data@data.si ter se dogovorite za termin plačljivega Nadaljuj z branjem
Študentska in upokojenska urna postavka – izenačitev podprl odbor!
Študentska in upokojenska urna postavka enaki na bruto ravni Študentska in upokojenska urna postavka – izenačitev obeh urnih postavk je podprl odbor DZ-ja za delo, družino, socialne zadeve in invalide. In sicer na bruto ravni. Ena izmed poslanskih skupin se je sicer zavzemala za to, da bi bila višina bruto urne postavke za upokojence višja od urne postavke za študentsko delo. In sicer zaradi tega, ker imata študentska in upokojenska urna Nadaljuj z branjem
Dolgotrajna bolniška odsotnost – se jim obeta konec?
Dolgotrajna bolniška – OECD predlaga spremembe! Dolgotrajna bolniška odsotnost je namenjena osebam z dolgotrajnimi boleznimi oz. poškodbami. Takšne osebe se pogosto znajdejo v mreži različnih komisij. Te odločajo, ali bo oseba še kdaj delala ali ne. Bo dolgotrajna bolniška odsotnost postala preteklost? OECD je ministrstvu za delo, družino in socialne zadeve priporočil nekatere spremembe! Mimogrede, v našem podjetju Data delujejo tudi odlični pravni strokovnjaki, ki so med drugim specializirani tudi Nadaljuj z branjem
Dosegljivost delavca med dopustom – vas delodajalec lahko pokliče?
Dosegljivost delavca – morate biti med dopustom dosegljivi za delodajalca? Dosegljivost delavca med dopustom – morate delodajalcu biti na razpolago, ko ste na dopustu? Vas lahko kontaktira po telefonu ali elektronski pošti? Mimogrede, v našem podjetju Data ima tudi odlične pravne strokovnjake, ki so še posebej specializirani na področjih obligacijskega, gospodarskega ter delovnega prava! Če potrebujete pravno svetovanje, lahko pokličete na 01/600-1530 ali pa nam pišete na data@data.si ter se Nadaljuj z branjem
Otroški dodatek 2022 bo z marcem nekoliko višji!
Otroški dodatek 2022 – uskladitev s 1. marcem Otroški dodatek 2022 – vsako leto 1. marca se v skladu z ZUTPG uskladijo socialni transferji. Ti si zvišajo za toliko, kot so v preteklem letu bili višji stroški življenjskih potrebščin. Koliko bodo torej višji s 1. marcem? Mimogrede, v našem podjetju imamo odlične pravne svetovalce, ki vam lahko svetujejo glede delovnega, gospodarskega in obligacijskega prava. Če bi potrebovali katero izmed naših Nadaljuj z branjem
Regres v bonih – ga lahko delodajalec izplača?
Regres v bonih – je možno tudi takšno izplačilo? Regres v bonih – na nas ste se v preteklosti obračali z vprašanji, ali se lahko izplača regres v bonih. Enoznačnega odgovora ni. V članku bomo preverili, v katerih primerih lahko delodajalec del regresa izplača v bonih. Če imate morebitna vprašanja iz področja delovnega prava, pa so vam na voljo naši pravni svetovalci! Za termin plačljivega svetovanja se lahko naročite na Nadaljuj z branjem
Bolniška odsotnost 2022 – kaj se spreminja z marcem?
Bolniška odsotnost 2022 – 1. marec prinaša nekatere novosti Bolniška odsotnost 2022 – bolniška odsotnost je opredeljena kot začasna odsotnost z dela iz upravičenih zdravstvenih razlogov. Kdo lahko odobri bolniško odsotnost? Kaj se spreminja s 1. marcem? V ta članek smo strnili osnovne podatke, ki jih morate poznati glede bolniške odsotnosti. Mimogrede, v našem podjetju Data imamo odlične pravne svetovalce, ki vam lahko med drugim svetujejo na področjih delovnega, gospodarskega Nadaljuj z branjem
Izredni dan dopusta – v katerih primerih vam pripada?
Izredni dan dopusta – kdaj ga lahko koristite? Izredni dan dopusta – Zakon o delovnih razmerjih določa t.i. plačano odsotnost zaradi osebnih okoliščin. V katerih primerih lahko koristite izredni dan dopusta? Mimogrede, imate vprašanja glede delovnega, gospodarskega ali obligacijskega prava? Na tej področjih imamo v našem podjetju vrhunske strokovnjake, ki bodo našli odgovore na vaša vprašanja! Za termin plačljivega pravnega svetovanja se lahko naročite na 01/600-1530, na data@data.si ali pa Nadaljuj z branjem
Zvišanje plač – veliko podjetij napovedalo višje plače!
Zvišanje plač – opravljena je bila raziskava! Zvišanje plač je napovedalo tri četrtine slovenskih podjetij v prvi polovici letošnjega leta. Tako je pokazala raziskava Trendi gibanja plač in ugodnosti za zaposlene. To je izvedla skupina Manpower. Imate vi kakšna vprašanja glede plače? Ali ste v dilemi česa drugega s področja delovnega prava? Lahko se obrnete na naše pravne svetovalce! Za termin plačljivega svetovanja nas lahko pokličete na 01/600-1530 ali pa Nadaljuj z branjem
Pravica do kratkotrajne odsotnosti zaradi bolezni – veste, kaj je?
Pravica do kratkotrajne odsotnosti določena v ZDUOP Pravica do kratkotrajne odsotnosti zaradi bolezni pomeni, da je lahko delavec brez potrdila osebnega zdravnika zaradi bolezni z dela odsoten do tri zaporedne dni v kosu. Kako in kdo lahko uveljavlja to pravico? Kakšen je postopek? V primeru morebitnih pravnih vprašanj glede gospodarskega, obligacijskega ali delovnega prava se lahko obrnete na naše pravne svetovalce! Za termin plačljivega svetovanja se lahko dogovorite na telefonski Nadaljuj z branjem
Nadomestilo za malico – koliko vam pripada?
Nadomestilo za malico – različni zneski za različne dejavnosti Nadomestilo za malico – veste, koliko izplačila stroškov za prehrano vam pripada? V katerih primerih dobite nadomestilo za malico? Kako je z nadomestilom v javnem in zasebnem sektorju? Kdaj je nadomestilo za malico neobdavčeno? Imate tudi vi dileme glede delovnega prava? Naši pravni svetovalci so vam na voljo! Za plačljivo svetovanje lahko pokličete na 01/600-1530 ali pa nam pišete na data@data.si Nadaljuj z branjem
Sorazmerni del dopusta – kako ga izračunati?
Sorazmerni del dopusta vam pripada, če niste zaposleni celo koledarsko leto Sorazmerni del dopusta – če se delavec zaposli med koledarskim letom, ima v tem letu po zakonu pravico do ene dvanajstine letnega dopusta za vsak mesec zaposlitve. Kaj to pomeni v praksi? Imate tudi vi vprašanja glede letnega dopusta? Bi mogoče potrebovali pomoč pri pripravi odmere za letni dopust? V podjetju je priporočljivo imeti tudi interni pravilnik o letnem Nadaljuj z branjem
Bolniško nadomestilo za covid – kako vpliva nov protokol PCR-testiranja?
Bolniško nadomestilo za covid – kaj nov protokol PCR-testiranja pomeni? Bolniško nadomestilo za covid – prejšnji teden se je spremenil protokol glede PCR-testiranja. Kaj pa spremenjen režim pomeni za bolniški stalež? In od kdaj velja bolniška zaradi covida? V primeru vprašanj delovnopravne zakonodaje so vam lahko v pomoč naši pravni svetovalci! Za termin plačljivega svetovanja lahko pokličete na 01/600-1530 ali pa nam pišete na data@data.si. Informativni izračun plače Kaj spremembe Nadaljuj z branjem
Odmera za dopust 2022 – do kdaj jo morate prejeti oz. izročiti?
Odmera za dopust 2022 – delodajalci, veste do kdaj jo morate izročiti? Odmera za dopust 2022 – delodajalci morajo dopust 2022 zaposlenim odrediti dokaj hitro. Do kdaj imate čas? Kakšne so globe, če ga ne odredite v roku? Koliko znaša minimalni dopust in kako je z dodatnimi dnevi? Bi potrebovali nasvet s področja delovnega prava? Pri tem vam lahko pomagajo naši izkušeni pravni svetovalci! Pokličete lahko na 01/600-1530 ter se Nadaljuj z branjem