Podjetništvo

Minimalno nadomestilo za malico, kadar ni kolektivne pogodbe

|

Minimalno nadomestilo za malico je zakonsko predpisana pravica zaposlenih, ki jo mora delodajalec upoštevati – tudi v primerih, ko podjetje ni zavezano kolektivni pogodbi. Vas zanima, kako se ta znesek določa, kolikšen je v letu 2026 in na kaj morate biti kot delodajalec pozorni? Preverite ključne informacije in izvedite, kako vam lahko pravni svetovalci podjetja DATA pomagajo zakonito urediti zadeve. Kontaktirajte nas na 01 600 15 30 ali pišite na data@data.si. Izračun plače Kako ga določiti, če ni kolektivne pogodbe? Minimalno nadomestilo za malico nadaljuj z branjem…

Minimalno nadomestilo za malico, kadar ni kolektivne pogodbe Read More »

Neenakomerna razporeditev delovnega časa, kaj je treba paziti?

|

Neenakomerna razporeditev delovnega časa se zgodi, ko delavec zaradi potreb delovnega procesa ne dela vsak dan enako število ur ali pa dni v tednu. Kako je to urejeno v zakonu? V primeru dilem na področju delovnega prava vam lahko priskočijo na pomoč naši pravni strokovnjaki. Za ponudbo plačljivega svetovanja nas pokličite na 01 600 1530 ali nam pišite na data@data.si. Kalkulator plače Zakon o delovnih razmerjih – kaj določa? Po Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1) se kot polni delovni čas

Neenakomerna razporeditev delovnega časa, kaj je treba paziti? Read More »

Poslovna in delovna uspešnost, kako se razlikujeta?

|

Poslovna in delovna uspešnost se med seboj bistveno razlikujeta. Razlike se kažejo predvsem v tem, na koga se uspešnost nanaša, kako in kolikokrat letno se lahko izplačuje ter kakšna je njena davčna obravnava. Razumevanje teh razlik je ključno tako za delodajalce kot za zaposlene, saj vpliva na transparentnost nagrajevanja, motivacijo ter skladnost z zakonodajo. V nadaljevanju podrobneje predstavljamo ključne značilnosti obeh oblik uspešnosti. Obrnite se na naše izkušene pravne svetovalce. Za termin plačljivega svetovanja nas pokličite na 01/600 15 30

Poslovna in delovna uspešnost, kako se razlikujeta? Read More »

Davčna olajšava za zaposlitev – kdaj jo podjetje lahko uveljavlja?

|

Davčna olajšava za zaposlitev je za podjetje mogoča, če delodajalec zaposli mlajše oziroma starejše delavce, invalide ali osebe z deficitarnim poklicem. Če imate v v zvezi s tem dodatna vprašanja, so vam na voljo naši davčni strokovnjaki. Za ponudbo posveta pokličite na 01 600 1530 ali pišite na data@data.si. Kalkulator plače Kdo lahko uveljavlja davčno olajšavo za zaposlitev? Uveljavljajo jo lahko delodajalci, ki so zavezanci za plačilo davka po Zakonu o davku od dohodkov pravnih oseb (ZDDPO-2), najpogostejša oblika je D.O.O., oziroma po Zakonu

Davčna olajšava za zaposlitev – kdaj jo podjetje lahko uveljavlja? Read More »

Inštrukcije kot ključ do dodatnega zaslužka

|

Inštrukcije so dobra poslovna priložnost za vse, ki imate znanje z določenega področja in potrpljenje, da to znanje prenašate na druge. Lahko verjamete, da bo znaten delež šolajoče mladine potreboval pomoč pri učenju. Ste pripravljeni? Kako lahko zaslužite z inštrukcijami? Lahko ustanovite podjetje. Morda za začetek popoldanski s.p., če ste redno zaposleni v nekem podjetju. Ste trenutno brezposelni in bi se lahko samozaposlili v svojem s.p.. Že imate podjetje in razmišljate o dodatnih dejavnostih – doregistrirajte dejavnost za inštrukcije in

Inštrukcije kot ključ do dodatnega zaslužka Read More »

Dva tedna strnjenega letnega dopusta – ju mora zaposleni res izkoristiti?

|

Dva tedna strnjenega letnega dopusta – ju mora zaposleni res izkoristiti v enem kosu? Ali lahko dopust koristite po lastnih željah ali pa ste dolžni upoštevati tudi delovni proces in veljavno zakonodajo? Za posvet s področja delovnega prava se lahko obrnete na naše izkušene pravne strokovnjake. Za ponudbo plačljivega svetovanja nas pokličite na 01 600 1530 ali nam pišite na data@data.si. Informativni izračun plače V Zakonu o delovnih razmerjih so določena pravila glede dva tedna strnjenega letnega dopusta in izrabe

Dva tedna strnjenega letnega dopusta – ju mora zaposleni res izkoristiti? Read More »

Scroll to Top