Pogodba iz delovnega razmerja je temelj oz. osnova delovnega razmerja. Kaj vse je potrebno upoštevati pri pripravi pogodbe iz delovnega razmerja? Kaj mora pogodba iz delovnega razmerja vsebovati? Opravite informativni izračun plače! Kaj je pogodba iz delovnega razmerja? Gre za uradni dokument, s katerimi se delavec in delodajalec dogovorita o načinu sodelovanja – torej zaposlitvi. Pri pripravi pogodbe iz delovnega razmerja je potrebno upoštevati Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1), kolektivno Nadaljuj z branjem
Zakon o računovodstvu in obvezna hramba listin
Zakon o računovodstvu med drugim določa hrambo poslovnih listin in knjigovodskih knjig Bistven akt, ki ga mora obvladati vsak računovodja, je Zakon o računovodstvu (ZR). Poleg tega pa ima vsako podjetje še Pravilnik o računovodstvu, v katerem opredeli, kako bo svoje knjigovodske listine in poslovne knjige sestavljalo, urejalo, nadziralo in hranilo. Pri tem pa mora upoštevati Zakon o računovodstvu. Če podjetje šele ustanavljate, nas pokličite za termin na 01 600 Nadaljuj z branjem
Ustanovitev gradbenega podjetja – gradbeništvo je v razmahu!
Ustanovitev gradbenega podjetja je pogosta odločitev bodočih podjetnikov, ki se odločijo na DATA točki ustanoviti podjetje. Registrirati s.p. ali d.o.o.? Pokličite nas na 01 600 1530 ali nam pišite na [email protected] za več informacij ali rezervacijo termina registracije. Ustanovitev podjetja Odpreti s.p. ali d.o.o.? Podjetniki, ki se odločijo za ustanovitev gradbenega podjetja, se registrirajo kot samostojni podjetniki, večkrat pa ustanovijo tudi družbo z omejeno odgovornostjo (d.o.o.). Katere gradbene dejavnosti opravljajo samostojni Nadaljuj z branjem
Letni dopust – vse kar morate vedeti
Letni dopust je pravica delavca Letni dopust je pravica, ki se pridobi že s samo sklenitvijo delovnega razmerja. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) določa, da vsakemu delavcu pripada dopust najmanj v obsegu 4 tednov, če dela 5-dnevni delovnik. Letni dopust pa je lahko ob izpolnjevanju dodatnih pogojev tudi daljši. Nekatere kolektivne pogodbe za zasebni sektor določajo maksimalen obseg letnega dopusta. Informativni izračun plače Kateri dejavniki določajo obseg letnega dopusta? Pri Nadaljuj z branjem
Bolniška odsotnost za samostojne podjetnike – po novem strošek do 30 dni!
Bolniška odsotnost za samostojne podjetnike – upravičenost do nadomestila od 31. dne dalje Bolniška odsotnost za samostojne podjetnike se obračuna glede na razlog zadržanosti. Enako kot pri zaposlenih je tudi bolniška odsotnost za samostojne podjetnike določena na novo od 1. 1. 2024 in je do 30 delovnih dni strošek samozaposlenega. Od 31. delovnega dne dalje pa preide v breme ZZZS (Zavoda za zdravstveno zavarovanje Slovenije). Še vedno je potrebno mesečno Nadaljuj z branjem
Prisilna poravnava in stečaj – kakšna je razlika?
Prisilna poravnava se razlikuje od stečaja! Prisilna poravnava in stečaj sta dva različna pojma, ki sta povezana z insolventnostjo družbe. Tekom poslovanja se nemalokrat zgodi, da gospodarske družbe niso več sposobne poravnati vseh svojih obveznosti oziroma postanejo dolgoročno plačilno nesposobne. V takšnih primerih govorimo o insolventnosti družbe. Šele razmišljate o ustanovitvi podjetja? Za termin registracije nas pokličite na 01/600-1530 ali nam pišite na [email protected]! Informativni izračun plače Ko pride do Nadaljuj z branjem
Sredstva za preživljanje in združitev družine v 2024
Sredstva za preživljanje kot osnovni pogoj za združitev družine Sredstva za preživljanje so ena izmed obveznosti, ki jih mora tujec izpolnjevati, da lahko vloži prošnjo za izdajo dovoljenja za prebivanje in za združitev svoje družine. Zadostna sredstva za preživljanje so omejena navzdol in sicer znašajo toliko, kot je določen osnovni znesek minimalnega dohodka v Sloveniji. Ta znesek se usklajuje z indeksom rasti cen življenjskih potrebščin, kot se usklajuje tudi minimalna Nadaljuj z branjem
Pomoč sorodnika – kdo lahko pomaga podjetniku?
Pomoč sorodnika – kdo lahko pomaga in kako? Pomoč sorodnika podjetniku je dobrodošla že na samem začetku poslovanja podjetnika, saj mu pri obilici nalog, ki jih podjetnik sprejme nase, ko registrira podjetje, pomoč sorodnika še kako prav pride. Veliko vprašanj prejmemo podjetniški svetovalci podjetja DATA s strani aktivnih podjetnikov, ki nas sprašujejo ali jim lahko pri delu v podjetju pomaga brat, svakinja, dedek, vitalna babica. V nadaljevanju članka bomo pojasnili Nadaljuj z branjem
Osebna odgovornost družbenikov za obveznosti družbe
Gospodarska družba je pravno-organizacijska oblika podjetja, preko katere to vstopa v pravni promet in v poslovna razmerja na trgu. Ko razmišljate o postopku za ustanovitev podjetja, je razmislek o njegovi organizacijski obliki izjemnega pomena. Katero obliko podjetja boste izbrali je odvisno od različnih dejavnikov. Eden izmed njih je tudi osebna odgovornost družbenikov. Razmišljate o ustanovitvi podjetja? Za termin registracije podjetja nas pokličite na 01/600-1530 ali nam pišite na [email protected]! Ustanovite Nadaljuj z branjem
Prispevki za s.p. 2024 – letos znatno višji!
Prispevki za s.p. 2024 so precej višji kot so bili v letu 2023. Kako se izračunajo? Koliko bodo znašali? Ste ravno pred ustanovitvijo podjetja ? Za termin registracije nas pokličite na na 01/600-1530 ali nam pišite na [email protected]! Ustanovite s.p. hitro in brezplačno! Vezani na povprečno plačo preteklega leta Prispevki za s.p. 2024 so vezani na povprečno plačo 2023. Ta je znašala 2.220,95 evra bruto. Ker se je ta v Nadaljuj z branjem
Odprtje sp za polovični delovnik – obstaja tudi ta možnost?
Odprtje sp za polovični delovnik Odprtje sp za polovični delovnik je možno, vendar pod določenimi pogoji. Kateri so ti pogoji? Odprtje sp lahko opravite tudi na DATA točki! Za termin registracije podjetja lahko pokličete na 01/600-1530 ali pa uporabite obrazec na naši spletni strani. Ustanovitev podjetja na Dati je hitra in enostavna! Odprtje sp za polovični delovnik in plačevanje prispevkov za socialno zavarovanje Podjetniški svetovalci Date večkrat s strani bodočih podjetnikov Nadaljuj z branjem
Dva tedna strnjenega letnega dopusta – ju mora zaposleni res izkoristiti?
Ali mora zaposleni res izkoristiti dva tedna strnjenega letnega dopusta? Ali lahko dopust koristite po lastnih željah ali pa ste dolžni upoštevati tudi delovni proces in veljavno zakonodajo? Za nasvet s področja delovnega prava se lahko obrnete na naše pravne strokovnjake. Za ponudbo pokličite na 01 600 1530 ali nam pišite na [email protected] Informativni izračun plače Zakon o delovnih razmerjih določa pravila glede izrabe letnega dopusta. Izrabo letnega dopusta lahko Nadaljuj z branjem
Davčni obračun za normirance 2023 – veste, kako ga pripraviti?
Davčni obračun za normirance 2023 – ne pozabite na oddajo! Davčni obračun za normirance 2023 morajo pripraviti podjetniki, ki poslujejo z normiranimi odhodki. Kako in do kdaj ga oddate? Kakšne so kazni, če ga ne oddate? Ste normiranec in je davčni obračun za normirance 2023 tema, za katero bi potrebovali posvet? Obrnite se na naše računovodske in davčne svetovalce. Za termin strokovnega plačljivega svetovanja lahko pokličite na 01 600 1530 ali Nadaljuj z branjem
Promocija zdravja na delovnem mestu – vse obveznosti delodajalca
Promocija zdravja na delovnem mestu je obvezna v skladu z delovnopravno zakonodajo. Po drugi strani pa promocija zdravja na delovnem mestu vpliva na dobro počutje zaposlenih. Kakšne so obveznosti delodajalca pri tem ter kako načrtovati promocijo zdravja? Ne spreglejte tudi, da opustitev obveznosti iz tega naslova in ne sprejem načrta v podjetju, t.j. promocija zdravja na delovnem mestu, pomeni kršitev delovnopravne zakonodaje. Naši pravni svetovalci vam lahko podajo ustrezne informacije Nadaljuj z branjem