V nasprotju z deficitarnimi poklici se na trgu dela zaradi selitev celih segmentov gospodarstva, zaradi tehnološkega razvoja ali zaradi povpraševanju na trgu delovne sile neprilagojenega izobraževanja, pojavljajo tudi suficitarni poklici. Zavod RS za zaposlovanje suficitarne poklice spremlja zaradi objave na portalu Eures – evropskem portalu za zaposlitveno mobilnost. Delavci s temi poklici imajo težave pri zaposlovanju, saj je na trgu delovne sile po njih premalo povpraševanja. O deficitarnih poklicih smo Nadaljuj z branjem
Davčne blagajne – storniranje bo še vedno mogoče
Ko bodo s 2. januarjem 2016 uvedene davčne blagajne, bo storniranje računov še vedno mogoče, vendar pa bo moralo potekati drugače kot do zdaj. Na finančno upravo bodo morali biti s pomočjo davčne blagajne poslani tako podatki o prvem računu, informacija o stornaciji in izdanem dobropisu kot nov račun. Po izdaji računa bo zavezanec račun storniral tako, da bo izdal račun z negativnimi zneski. Na Furs bo ob tem poslano sporočilo Nadaljuj z branjem
Deficitarni poklici – nočna mora delodajalcev
Delodajalci so imeli letos v prvi polovici leta največ težav pri iskanju zaposlenih z deficitarnimi poklici – voznikov težkih tovornjakov in vlačilcev, varilcev, orodjarjev, strugarjev in elektroinštalaterjev. Glede na anketo, ki jo je v začetku poletja med skoraj tri tisoč delodajalci z več kot 10 zaposlenimi opravil Zavod za zaposlovanje RS, so imeli težave tudi pri iskanju kuharjev, zidarjev, natakarjev, mesarjev, tesarjev, pekov, strojnih tehnikov, izolaterjev, elektormehanikov in monterjev kovinskih Nadaljuj z branjem
Finančna preiskava razkrila ilegalni gostinski lokal
Kršitelji z območja Ruš niso upoštevali prepovedi opravljanja neprijavljene gostinske dejavnosti, zato so finančni preiskovalci iz mariborskega Finančnega urada izvedli hišno preiskavo. Že v začetku leta so namreč ugotovili, da trije družinski člani, stari 63., 60. in 42. let na črno opravljajo gostinsko dejavnost, so sporočili iz Finančne uprave RS. Opravljanje dejavnosti so jim takrat prepovedali. V začetku avgusta pa so preverjali, ali kršitelji spoštujejo odločbo o prepovedi. Ker je Nadaljuj z branjem
Delodajalec lahko prepove kajenje na delovnem mestu
Delodajalec lahko delavcem prepove kajenje med delovnim časom, a pod določenimi pogoji. Hkrati lahko v celoti prepove kajenje v svojih poslovnih prostorih in na zemljišču, ki pripada poslovnim prostorom v njegovi lasti. Na Inšpektoratu RS za delo so pojasnili, da mora delodajalec, ki se odloči za prepoved kajenja med delovnim časom, to zapisati v svoj splošni akt. A, kot dodajajo, »mora pri tem spoštovati delavčevo osebnost ter upoštevati in ščititi Nadaljuj z branjem
Donacije – pomoč beguncem je tudi davčna olajšava
Podjetje, ki se je odločilo, da bo s finančnimi sredstvi ali dobrinami pomagalo beguncem v begunski krizi, lahko donacije uveljavlja kot davčno olajšavo. A davčne olajšave zaradi pomoči beguncem podjetje ne bo moglo uveljavljati, če bo hrano, oblačila, sanitetni material ali denar podarilo neposredno beguncem. Da bi v podjetju lahko uveljavili olajšavo, morate svoji prispevek podariti preko za to ustanovljenih nepridobitnih organizacij. Davčno obravnavo donacij in z njimi povezanih davčnih olajšav določa Nadaljuj z branjem
Nadomestilo za starševski dopust – ukrepi iz zloglasnega Zujfa ostajajo v veljavi
Nadomestili za materinski dopust in za starševski dopust se kljub gospodarski rasti ne bosta vrnili na predkrizno raven. Materinsko, očetovsko in starševsko nadomestilo (t. i. nadomestilo za porodniški dopust) ostaja navzgor omejeno na 2-kratnik povprečne plače, očetovsko in starševsko nadomestilo plače pa bo še naprej znašalo 90 odstotkov osnovne plače starša, ki ga uveljavlja. Nadomestilo bo 100-odstotno le, če starš prejema plačo, ki je nižja od minimalne. Tudi pravica do pomoči Nadaljuj z branjem
Davčne blagajne – izjema bo prodaja iz avtomatov
Pri prodaji blaga iz različnih avtomatov – mlekomatov, kavomatov in avtomatov za pijače ali prigrizke, avtomatov za prodajo kart, žetonov, vozovnic in podobnega – davčni zavezanci ne bodo potrebovali davčne blagajne. Zakon o davčnem potrjevanju računov predvideva uvedbo davčnih blagajn pri vsakem gotovinskem plačilu, to pomeni pri plačilu z bankovci, kovanci, plačilnimi ali debetnimi karticami, čeki in podobnem. Vendar pa bo prodaja blaga iz avtomata izjema. Na Finančni upravi RS v Nadaljuj z branjem
Za poklicne bolezni 100 odstotkov bolniške
Poklicne bolezni so po pravilniku o seznamu poklicnih bolezni bolezni, ki so povzročena z daljšim neposrednim vplivom delovnega procesa in delovnih pogojev na določenem delovnem mestu. Na seznamu so bolezni in škodljivi dejavniki iz delovnega okolja, ki povzročajo značilne spremembe na zdravju delavcev. Tudi zaradi poklicnih bolezni morajo delodajalci delavce napotiti na preventivni zdravstveni pregled pred prvo zaposlitvijo, kasneje pa v takih časovnih intervalih, kot jih določa ocena tveganja za zdravje na Nadaljuj z branjem
Davčna izvršba šele nad 10 evri
Zakon o davčnem postopku upošteva ekonomičnost in določa minimalni znesek davka, za katerega se lahko začne postopek davčne izvršbe, so pojasnili na Finančni upravi RS. V tem primeru gre za znesek ob zapadlosti glavnice na podlagi enega izvršilnega naslova. Če dolžnik dolguje manjše zneske iz več izvršilnih postopkov oziroma zadev, pa je minimalni znesek za izvršbo 20 evrov. Omejitve veljajo le, ko je v igri davčna izvršba “Ta cenzus za Nadaljuj z branjem
Preusmeritev elektronske pošte bivšega zaposlenega prepovedana
Preusmeritev elektronske pošte in uporaba službenega elektronskega naslova bivšega zaposlenega po prenehanju delovnega razmerja je nezakonita. Sodišče je pritrdilo stališču Informacijskega pooblaščenca, da delodajalci ne smejo preusmerjati e-pošte oziroma ohranjati aktivnih elektronskih naslovov bivših zaposlenih. Informacijski pooblaščenec je namreč oglobil delodajalca in njuni odgovorni osebi, ker sta preusmerila službeno e-pošto nekdanje zaposlene na drug e-naslov zaposlene. Delodajalca sta trdila, da je bila preusmeritev e-pošte bivše zaposlene potrebna za zagotovitev kontinuitete Nadaljuj z branjem
Za odpuščanje mora od delodajalca pravočasno izvedeti tudi Zavod RS za zaposlovanje
Zakonodaja določa, da morate Zavodu RS za zaposlovanje pravočasno sporočiti svoje namere za odpuščanje. Tako morate še vedno sporočiti podatke, ko nameravate prekiniti delovno razmerje večjemu število delavcev ali ko ste odpovedali pogodbo o zaposlitvi zaradi poslovnega razloga ali zaradi nesposobnosti. Prav tako morate zavod obvestiti, ko sklepate pogodbo o dopolnilnem delu. Odpuščanje večjega števila ljudi O odpovedi pogodbe o zaposlitvi večjemu številu delavcev morate Zavod RS za zaposlovanje pisno obvestiti Nadaljuj z branjem
Dodatek za deljeni delovni čas in dodatek za izmensko delo večinoma v domeni delodajalcev
Dodatek za deljeni delovni čas in dodatek za izmensko delo morate delodajalci delavcem zagotoviti le, če vas k temu zavezuje kolektivna pogodba. Zakon teh dodatkov ne predpisuje. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) predvideva dodatke za delo v manj ugodnem času le za nočno delo, za nadurno delo, za delo v nedeljo ali na praznike in dela proste dneve po zakonu, a ne določa višine teh dodatkov. Hkrati ne določa niti Nadaljuj z branjem
Bolniška – vsak dan 34.000 ljudi ne pride v službo
Delodajalske organizacije zahtevajo, da bi država sprejela spremembe zakonodaje, s katerimi bi skrajšala število dni bolniške odsotnosti v breme delodajalca iz 30 na 20 koledarskih dni, v enem letu pa iz 120 na 90 dni. Nadomestila za čas bolniške odsotnosti bi znižali, maksimalno število dni v bolniškem staležu pa omejili. Kako so trenutno urejene bolniške odsotnosti pri nas smo že pisali v članku Pravica do nadomestila plače med začasno zadržanostjo Nadaljuj z branjem