Kadri

Mladoletni delavci se pri nas lahko zaposlijo!

DATA d.o.o. | 5. avgusta 2020

Mladoletni delavci lahko pri nas veljavno sklenejo pogodbo o zaposlitvi. Redno delo mladoletnikov v slovenski zakonodaji tako ni prepovedano. Vendar pa mladoletni delavci uživajo posebno varstvo in pravice. Informativni izračun plače Imate urejeno kadrovsko dokumentacijo vašega podjetja? Obrnite se na naše pravne svetovalce, ki imajo bogate izkušnje na kadrovskem področju. Pomagali vam bodo voditi kadrovske evidence v skladu z zakonodajo in vam pregledali notranje akte in interne pravilnike, ki jih morate kot delodajalec imeti. Pišite nam na data@data.si ali se nadaljuj z branjem…

Mladoletni delavci se pri nas lahko zaposlijo! Read More »

Odpoved pogodbe noseči delavki dopustna – a le v določenih primerih!

DATA d.o.o. | 3. avgusta 2020

Odpoved pogodbe noseči delavki – nosečnost kot razlog za odpoved Odpoved pogodbe noseči delavki je prepovedana. Nosečnost ne sme biti razlog za to, da delodajalec odpove pogodbo o zaposlitvi. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) namreč izrecno določa, da je nosečnost neutemeljen odpovedni razlog. Prav tako odsotnost zaradi nosečnosti ne sme biti kriterij za določitev presežnih delavcev v primeru, ko pride do odpovedi večjemu številu delavcev iz poslovnih razlogov. Informativni izračun plače Nosečnice kot posebej varovana skupina delavcev [oblacek2 id=1 txt=”Potrebujete

Odpoved pogodbe noseči delavki dopustna – a le v določenih primerih! Read More »

Delovna mesta 2020

DATA d.o.o. | 31. Julija 2020

Delovna mesta 2020 so v času epidemije ogrožena ali pa se spreminjajo – po celem svetu. Socialno distanciranje ogroža predvsem delovna mesta 2020, ki zahtevajo fizično prisotnost in interakcijo. Kaj to pomeni za delo skupin prebivalstva kot so ženske, mladi ali revni? PODJETNIŠKA IZOBRAŽEVANJA NA DATI Sledite novo sprejeti zakonodaji preko brezplačnih spletnih novic podjetja DATA d.o.o.! Brezplačne spletne novičke podjetja DATA d.o.o. vas večkrat dnevno obvestijo o aktualnih novostih sprejete zakonodaje, davčnih in računovodskih rokih in ozaveščajo o strokovnih

Delovna mesta 2020 Read More »

Družina s šoloobveznim otrokom naj po 15. avgustu ne hodi na dopust!

DATA d.o.o. | 29. Julija 2020

Družina s šoloobveznimi otroki naj po 15. avgustu ne hodi na počitnice v tujino! Naši epidemiologi še posebej odsvetujejo počitnice na Hrvaškem in drugih “rdečih državah”. Drugi val epidemije namreč trka na vrata! PODJETNIŠKA IZOBRAŽEVANJA NA DATI Marsikateri starš se pred začetkom novega šolskega leta sprašuje kako bo potekalo novo šolsko leto. Bomo zopet morali stopiti v čevlje učiteljev? Delodajalci pa že načrtujejo razporejanje delavcev in organizacijo dela, v kolikor bi večje število zaposlenih moralo ostati doma zaradi varstva otrok.

Družina s šoloobveznim otrokom naj po 15. avgustu ne hodi na dopust! Read More »

Zaščitne maske so obvezne, a za neuporabo ne boste kaznovani!

DATA d.o.o. | 28. Julija 2020

Zaščitne maske so obvezne od konca meseca junija dalje v javnih prostorih in javnih prevoznih. Razlog za ponovno uvedbo ukrepa je poslabšana epidemiološka slika v Sloveniji. So se pa v javnosti pojavila ugibanja ali lahko posamezniku inšpektor napiše kazen za neuporabo maske. PODJETNIŠKA IZOBRAŽEVANJA NA DATI Delodajalci lahko za nakup zaščitnih sredstev pridobite nepovratna sredstva. Najmanj 1.000 EUR oziroma do 100% financiranje lahko za nakup zaščitnih mask, razkužil in termometrov pridobite tisti delodajalci, ki zaposlujete vsaj 5 oseb! Potrebujete pomoč

Zaščitne maske so obvezne, a za neuporabo ne boste kaznovani! Read More »

Kolektivno odpuščanje delavcev

DATA d.o.o. | 23. Julija 2020

Kolektivno odpuščanje zaposlenih navadno pomeni odpuščanje večjega števila delavcev! Kolektivno odpuščanje delavcev pomeni odpuščanje večjega števila delavcev. Kolektivno odpuščanje delavcev zahteva izpolnjevanje posebnih obveznosti delodajalca, ki jih predpisuje Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). PODJETNIŠKA IZOBRAŽEVANJA NA DATI Delodajalci, veste kakšne so vaše obveznosti, če se odločite za kolektivno odpuščanje? Tovrstne odločitve so seveda težke, a pravniki DATA d.o.o. opozarjamo, da je potrebno postopek izpeljati zakonito! Pišite nam torej na data@data.si in si še pravočasno zagotovite strokovno pomoč. Informativni izračun plače

Kolektivno odpuščanje delavcev Read More »