Kadri

Neenakomerna razporeditev delovnika: kakšna so določila?

|
neenakomerna razporeditev delovnika

Neenakomerna razporeditev delovnika nastopi takrat, ko zaposleni zaradi potreb delovnega procesa ne dela vsak dan enako število ur ali dni v tednu. Kako je to urejeno v zakonu od delovnih razmerjih? V primeru dilem na področju delovnega prava vam lahko pomagajo naši pravni strokovnjaki. Za ponudbo posveta nam lahko pišete na data@data.si ali pokličete na telefonsko številko 01 600 1530. Izračunajte si plačo Kaj določa zakon o delovnih razmerjih? Po Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1) se kot polni delovni čas nadaljuj z branjem…

Neenakomerna razporeditev delovnika: kakšna so določila? Read More »

Soglasje za nadurno delo mora podati delavec v določenih primerih

|
soglasje za nadurno delo

Soglasje za nadurno delo – kdaj ga mora delavec podati? Nadurno delo lahko v zakonsko predpisanih primerih odredi delodajalec. Vendar ne vsem delavcem. Nadurnega dela namreč ne sme naložiti določenim kategorijam delavcev, ki jih zakon o delovnih razmerjih izrecno navaja. Potrebujete nasvet s področja delovnopravne zakonodaje? Obrnite se na naše izkušene pravne strokovnjake in se dogovorite za plačljivo strokovno svetovanje. Pokličite nas na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. Brezplačna registracija podjetja na DATA točki Soglasje za

Soglasje za nadurno delo mora podati delavec v določenih primerih Read More »

Izplačilo plače bo z avgustom 2025 nižje zaradi novega prispevka

|
izplačilo plače

Izplačilo plače za mesec julij se v avgustu 2025 prvič obračunava z novim prispevkom za dolgotrajno oskrbo, ki ga je Slovenija uvedla s 1. julijem letos. Če ste delodajalec ali zaposleni, je pomembno, da razumete, kako ta novost vpliva na vašo plačo oziroma stroške podjetja. V nadaljevanju sledi natančna razčlenitev vseh sprememb. Za več informacij glede obračuna plače skladno z zakonodajo in najnovejšimi spremembami, kontaktirajte DATINE računovodske svetovalce na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si.  Ustanovite podjetje brezplačno! Izplačilo plače v avgustu že

Izplačilo plače bo z avgustom 2025 nižje zaradi novega prispevka Read More »

Delo po podjemni pogodbi in pogoji za njeno sklenitev

|
delo po podjemni pogodbi

Delo po podjemni pogodbi je pogosta oblika sodelovanja, kadar ne gre za klasično zaposlitev. Veste, kdaj je primerna in kakšne so njene omejitve? Poznate pravice in obveznosti naročnika ter podjemnika? Če sodelujete zunaj rednega delovnega razmerja, je razumevanje podjemne pogodbe ključnega pomena. Gre za pogodbo s posebnimi pravili, ki jih je dobro poznati že pred sklenitvijo. V kolikor imate vprašanja v zvezi s to obliko pogodbe vam jo lahko pripravijo DATINI pravni svetovalci! Za ponudbo nas pokličite na 01 600

Delo po podjemni pogodbi in pogoji za njeno sklenitev Read More »

Aneks k pogodbi o zaposlitvi, kdaj je potreben in kako ga skleniti?

|
aneks

Aneks k pogodbi o zaposlitvi je pravni dokument, s katerim delodajalec in delavec dogovorita spremembo določenih elementov obstoječe pogodbe o zaposlitvi. Vendar pa nekatere spremembe zahtevajo sklenitev nove pogodbe. Preverite, katere spremembe lahko uredite z aneksom in kdaj to ni dovoljeno. Preberite članek do konca in si zagotovite pravno varnost! Potrebujete pogodbo o zaposlitvi, aneks k pogodbi ali pa pravni nasvet? Pokličite DATINE pravne svetovalce po telefonu na 01 600 15 30 ali pišite data@data.si. Brezplačno registrirajte podjetje Kaj je

Aneks k pogodbi o zaposlitvi, kdaj je potreben in kako ga skleniti? Read More »

Plača pod drobnogledom: pravice, obveznosti in roki izplačil

|
plača

Plača je temeljna pravica vsakega zaposlenega, hkrati pa zakonska obveznost delodajalca. V tem članku boste izvedeli, kako mora biti plača izplačana, iz česa je sestavljena, kaj pomeni neto, bruto in bruto bruto plača, ter kako ukrepati, če ni izplačana pravočasno. Uporabite naš kalkulator plače za natančen preračun bruto v neto! Če imate vprašanja ali nejasnosti v zvezi s plačami in delovnopravno zakonodajo, vam bodo naši pravni strokovnjaki pri DATA z veseljem pomagali. Pokličite nas na 01 600 15 30 ali

Plača pod drobnogledom: pravice, obveznosti in roki izplačil Read More »

Scroll to Top