Dopolnilno delovno razmerje oziroma dopolnilno delo je mogoče zgolj izjemoma in za omejen delovni čas ter pod ostalimi pogoji, ki jih določa Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). Informativni izračun plače Ste zaposleni za polni delovni čas in bi želeli skleniti pogodbo o zaposlitvi še z drugim delodajalcem? Preverite ali bo v tem primeru vaša plača v letu 2020 zgolj minimalna? Preverite tudi, kdaj je mogoče skleniti dopolnilno delovno razmerje in Nadaljuj z branjem
Recepti za uspeh – brezplačno jih razkrijemo na 12. Dnevih podjetništva!
Recepti za uspeh v podjetništvu? Kakšni so? To je zagotovo vprašanje, ki si ga zastavlja veliko podjetnikov. Zagotovo med ključne sestavine spadajo trdo delo, inovativnost, zmožnost hitrega prilagajanja spremembam ter poznavanje trendov in zakonodaje. Na 12. Dnevih podjetništva Vam bomo vsaj nekaj sestavin razkrili brezplačno. Ne zamudite še zadnje priložnosti za prijavo! Podjetniki, ste seznanjeni s spremembami zakonodaje, ki se nanaša na minimalno plačo, regres…? Ste si že izračunali kakšna bo Nadaljuj z branjem
Prevozi – spremembe glede upravljalcev prevozov!
Prevozi v cestnem prometu bodo od 23.11.2019 v določenih segmentih urejeni na drugače. Državni zbor je 29.10.2019 sprejel novelo Zakona o prevozih v cestnem prometu (ZPCP-2G). Spremembe zakona med drugim bistveno vplivajo na pogoje za pridobitev licenc za opravljanje prevozov, in sicer na področje upravljavcev prevozov. ZPCP-2G je bil objavljen v Uradnem listu Republike Slovenije dne 8.11.2019 in začne veljati petnajsti dan po objavi. Pravniki Data d.o.o. svetujejo podjetjem, ki Nadaljuj z branjem
Potni stroški – Poostren nadzor FURS-a nad izplačili
Potni stroški za prevoz na delo in z dela je tema, ki jo urejata delovnopravna in davčna zakonodaja. Skladno s tem zakonom mora delodajalec delavcu zagotoviti povračilo stroškov v zvezi z delom. Poleg plače, morajo delodajalci delavcem povrniti tudi potne stroške. Ali kot delodajalec poznate svoje obveznosti glede povračil stroškov v zvezi z delom? Ste seznanjeni, katere interne akte in s kakšno vsebino mora Vaše podjetje imeti? Potrebujete pomoč pri obračunu in Nadaljuj z branjem
Prosta delovna mesta v podjetju – kako do kadrov in kako jih obdržati?
Prosta delovna mesta v podjetju in iskanje najprimernejšega kadra so stalnice, s katerimi se soočajo vsa podjetja, ki zaposlujejo. Si želite izvedeti kako kadrujejo uspešna podjetja? Se sprašujete, kakšno plačo ponuditi izbranim kandidatom, da bodo sprejeli ponudbo in dejansko zasedli prosta delovna mesta? Kako skladno z novo davčno zakonodajo obračunati višjo minimalno plačo obstoječim zaposlenim? Morebiti v letu 2019 niste pravilno obračunali in izplačali regresa zaposlenim? Informativni izračun plače Vabimo Vas, Nadaljuj z branjem
Zunanji izvajalci – Ahilova peta ali dodana vrednost podjetju?
Zunanji izvajalci lahko opravljajo delo za podjetje na podlagi civilnopravnih pogodb. Delo, ki ga zunanji izvajalci opravljajo je lahko zelo raznoliko. Zunanji izvajalci omogočajo, da se podjetje lahko bolj poglobljeno in učinkovito ukvarja z razvojem svoje temeljne dejavnosti. Vendar zunanji izvajalci ne prinašajo le koristi, ampak tudi določena tveganja. Kaj pa se podjetju finančno/davčno bolj izplača ob upoštevanju sprememb na davčnem področju? Zaposliti kader za zgolj minimalno plačo ali najeti zunanje Nadaljuj z branjem
Delovne izkušnje v Nemčiji? Brezposelni, vključite se v nacionalno shemo!
Delovne izkušnje v Nemčiji? Koriščenje Nacionalne sheme mobilnosti za pridobivanje delovno-učnih izkušenj v tujini tudi v 2020! Informativni izračun dohodnine Brezposelni, pridobite delovne izkušnje v Nemčiji! Nacionalna shema mobilnosti za pridobivanje delovno-učnih izkušenj v tujini je namenjena starim od 18 do (vključno) 35 let, ki so brezposelni in se ne izobražujejo ali usposabljajo. 20-24 udeležencev bo dobilo priložnost, da pridobijo delovne izkušnje v tujini – pri nemških delodajalcih. Predviden pričetek Nadaljuj z branjem
Konkurenčna klavzula (2. del – prepoved konkurence)
Za razliko od konkurenčne prepovedi (pojasnilo v 1. delu članka), konkurenčna klavzula zavezuje stranki le, če je izrecno pisno dogovorjena v pogodbi o zaposlitvi. S konkurenčno prepovedjo pa se razlikuje tudi v tem, da se konkurenčna klavzula nanaša na obdobje po prenehanju delovnega razmerja. Informativni izračun plače Ta pogodbeni dogovor je možen le v primeru: prenehanja pogodbe o zaposlitvi s sporazumom med strankama, zaradi redne odpovedi s strani delavca, redne Nadaljuj z branjem
Obvezni pravilniki za podjetja, ki zaposlujejo (1. del)
Obvezni pravilniki so za podjetja, ki zaposlujejo, del kadrovske evidence Delovnopravna zakonodaja določa, kateri so obvezni pravilniki in kadrovske evidence, ki jih morajo imeti podjetja, ki zaposlujejo – četudi že samo enega zaposlenega. Pravniki zaposleni v podjetju Data d.o.o. na podlagi številnih izkušenj na področju delovnega prava svetujejo, da v kolikor se delodajalci želite izogniti kaznim, ki vas lahko doletijo ob inšpekcijskem pregledu, da si čim prej uredite obvezne pravilnike Nadaljuj z branjem
Napotitev tujih delavcev na začasno delo v tujino
Kako poteka napotitev tujih delavcev v tujino? V skladu s slovensko zakonodajo in zakonodajo EU lahko slovenski delodajalec svoje delavce napoti tudi na začasno delo v tujino. Z delavci je potrebno skleniti ustrezne pogodbe o zaposlitvi oziroma anekse ter pridobiti potrdila A1. S potrdilom A1 delavec v tujini dokazuje, da je tudi v času dela na območju druge države še vedno vključen v obvezno zavarovanje v Republiki Sloveniji. Potrebujete nasvet Nadaljuj z branjem
Subvencije za zaposlitev mladih – do 5.000 EUR! Povabilo do porabe sredstev oz. 29.12.!
Delodajalcem so na razpolago subvencije za zaposlitev mladih. Gre torej za zaposlitev brezposelnih, mlajših od 30 let, prijavljeni v evidenco brezposelnih, ki so uspešno zaključili usposabljanje v okviru inovativnih projektov za zaposlovanje po izboru ministrstva za delo. Informativni izračun plače Subvencije za zaposlitev mladih – koliko je sredstev? Za obdobje 2019-2021 je v okviru javnega povabila na voljo dobrih 1,415 milijona EUR. Financiran pa je s strani EU (80%) in Nadaljuj z branjem
Višji dodatki v javnem sektorju
Obetajo se višji dodatki v javnem sektorju za delo ponoči, za delo v nedeljo ter za delo na dan, ki je z zakonom določen kot dela prost dan. Višji dodatki bodo izplačani s plačo za september 2019. Višji dodatki bodo izplačani predvsem delavcem, ki delajo v posebnih pogojih dela, ki izhajajo iz razporeditve delovnega časa. Višje dodatki so sicer odvisno od višine vaše osnovne plače. Za pomoč pri sklepanju pogodbe Nadaljuj z branjem
Kako poteka napotitev delavca v Avstrijo? Kaj vse mora delodajalec urediti…
Napotitev delavcev v Avstrijo in postopek V praksi se večkrat srečujemo z vprašanji kaj je potrebno urediti v primeru napotitve delavcev v tujino. Velikokrat je to prav napotitev delavcev v Avstrijo. Začasna napotitev delavcev v Avstrijo s strani slovenskih podjetij je mogoča, v kolikor pravilno izvedete vse potrebne postopke. Katero dokumentacijo potrebujete napotitev za delavca v Avstrijo? Za dodatna pojasnila se obrnite na naše pravne strokovnjake. Informativni izračun plače Napotitev Nadaljuj z branjem
Dodaten dan plačanega letnega dopusta za starše prvošolcev
Čez dober teden dni bodo šolarji ponovno sedli v šolske klopi. Marsikaterega starša prvošolcev pa že skrbi ali mu bo delodajalec za prvi šolski dan otroka odobril dopust, tako da bo svojega prvošolca lahko pospremil v šolo. V katerih primerih delavcem pripada dodaten dan oziroma več dodatnih dni dopusta? Za pravni nasvet glede dopusta in za vprašanja s področja delovnega prava se obrnite na naše pravne strokovnjake. Informativni izračun plače Nadaljuj z branjem