Izpis delovne dobe Izpis delovne dobe izda Zavod za pokojninsko in invalidsko zavarovanje (ZPIZ). Smatra se kot verodostojen dokument pri izkazovanju dosežene delovne dobe. Delodajalci izpis običajno zahtevajo od zaposlenih že ob sami zaposlitvi. Dosežena delovna doba, ki izhaja iz tega izpisa je namreč podlaga za izračun dodatka na delovno dobo. Izpis delovne dobe je lahko tudi podlaga za priznanje pravice do dodatnih dni dopusta. Kje torej lahko pridobite izpis Nadaljuj z branjem
Kontrola bolniške odsotnosti z dela
Kontrola bolniške odsotnosti z dela – ali delodajalec lahko preveri ali je delavce v času bolniške odsotnosti prisoten doma oz. upošteva navodila zdravnika? Kaj lahko stori delodajalec, če sumi, da je delavec neupravičeno odsoten z dela? Ali lahko delodajalec odpove pogodbo o zaposlitvi delavcu, ki ne spoštuje navodil zdravnika? NOVO: BREZPLAČNI WEBINARJI Delodajalci, imate posamezne delavce že dlje časa na bolniški? Dvomite, ali delavec res spoštuje predpisano mirovanje in počitek? Nadaljuj z branjem
Obvestilo neizbranemu kandidatu in ostale pravice kandidata za zaposlitev
Obvestilo neizbranemu kandidatu bi moral prejeti vsak, ki se je na razpisano delovno mesto prijavil in ni bil izbran. Iskalci zaposlitve se pogosto soočajo s tem, da potem, ko se na določeno prosto delovno mesto prijavijo ne prejmejo niti povabila na razgovor niti obvestila o neizbiri. NOVO: BREZPLAČNI WEBINARJI Ste se že kdaj prijavili na prosto delovno mesto, pa niste prejeli nikakršne povratne informacije s strani delodajalca? Veste, da bi Nadaljuj z branjem
Porodniška, neizrabljen dopust
Porodniška odsotnost v določenih primerih omogoča izrabo lanskega letnega dopusta tudi do 31. decembra. S sklenitvijo delovnega razmerja delavci pridobijo tudi pravico do letnega dopusta. Kakšna so pravila glede izrabe letnega dopusta in kako na možnost izrabe dopusta vpliva porodniška odsotnost? NOVO: BREZPLAČNI WEBINARJI NA DATI Pravniki pogosto prejemamo vprašanja, ki se nanašajo na število dni dopusta, ki pripadajo delavcem. Veste, da lahko delavcem odredite več dni dopusta, če to določite Nadaljuj z branjem
Dodatki za posebne pogoje dela
Dodatki za posebne pogoje dela po ZDR-1 Dodatki za posebne pogoje dela so lahko sestavni del plače. Plačo lahko razdelimo na osnovno plačo, del plače za delovno uspešnost, del plače za poslovno uspešnost, če je le-ta dogovorjena ter nekatere dodatke. Kateri so dodatki za posebne pogoje dela oziroma kateri so posebni pogoji dela? Kakšna je višina teh dodatkov? Informativni izračun plače Dodatki za posebne pogoje dela so določeni v zakonu Nadaljuj z branjem
Vloga za skrajšani delovni čas je že na voljo!
Vloga za skrajšani delovni čas oz. vloga skrajšani subvencioniran delovni čas je na voljo od danes, 12. junija. Vloga za skrajšani delovni čas je v elektronski obliki in najdete jo na »portalu za delodajalce« pri Zavodu za zaposlovanje. Kakšen bo način uveljavljanja takšnega subvencioniranja? Kateri so zakonski pogoji za delodajalce? Koliko bodo znašale subvencije? NOVO: BREZPLAČNI WEBINARJI Podjetniki, ste se odločili, da boste koristili ukrep skrajšanega polnega delovnega časa? Vas Nadaljuj z branjem
Štipendije po epidemiji in novosti interventne zakonodaje
Štipendije in pogoji štipendiranja so se v okviru interventne, protikoronske zakonodaje (ZIUOOPE) spremenili. Ukrepi vplivajo tudi na koriščenje bodisi kadrovskih štipendij ali Zoisovih štipendij. Ukrepi na področju štipendiranja bodo veljali od 1. junija 2020 do (predvidoma) 31. decembra 2020. Razen ukrepov iz 59.člena ZIUOOPE, ki se uporabljajo najpozneje do zaključka šolskega oziroma študijskega leta 2020/2021. NOVO: BREZPLAČNI WEBINARJI Ste podjetje, ki ima dolgoletno tradicijo štipendiranja? Ste se v obdobju epidemije Nadaljuj z branjem
Delno povračilo nadomestila plače delavcem na začasnem čakanju na delo
Delno povračilo nadomestila plače delavcem na začasnem čakanju na delo se podaljšuje do 30. junija 2020. Za to državno pomoč lahko zaprosijo vse panožne dejavnosti (razen izjem, ki so izrecno določene in jih navajamo v nadaljevanju), in ne samo kot je bilo sprva predvideno za delodajalce na področju turizma in gostinstva. Namreč dne 30.5.2020 je bil v Uradnem listu objavljen Zakon o interventnih ukrepih za omilitev in odpravo posledic epidemije Nadaljuj z branjem
Zdravstvena kartica za pot v tujino – evropska kartica!
Zdravstvena kartica Zdravstvena kartica za pot v tujino oz. »evropska kartica« je dodatna kartica zdravstvenega zavarovanja, ki jo je potrebno naročiti še preden se boste letos odpravili na dopust, potovanje, začasno bivanje v tujini ali boste napoteni na delo v tujino. Zdravstveno kartico za pot v tujino pridobite brezplačno in z njo uveljavljate svoje pravice zdravstvenega zavarovanja, ko potujete. V katerih državah je veljavna zdravstvena kartica za pot v tujino Nadaljuj z branjem
Ukrep delnega subvencioniranja skrajšanja polnega delovnega časa
Ukrep delnega subvencioniranja skrajšanja polnega delovnega časa je del tretjega korona paketa. Dne 30.5.2020 je bil v Uradnem listu objavljen Zakon o interventnih ukrepih za omilitev in odpravo posledic epidemije COVID-19 (v nadaljevanju: Zakon), ki je začel veljati 31.5.2020. Tretji korona paket omogoča nove ukrepe, katerih namen je olajšati finančno breme delodajalcem in ohranitev delovnih mest. Delodajalci, ki zaradi zmanjšanja obsega poslovanja, začasno ne morejo (ali vsaj ne za polni Nadaljuj z branjem
Pravice iz javnih sredstev – avtomatičnega podaljšanja ni!
Pravice iz javnih sredstev se od 1. 6. 2020 dalje ne bodo več avtomatično podaljšale, kot je to veljalo v času pandemije in veljavnosti Zakona o interventnih ukrepih za zajezitev epidemije COVID-19 in omilitev njenih posledic za državljane in gospodarstvo ( ZIUZEOP). Upravičenci morate vlogo za podaljšanje oddati do 30.6.2020. NOVO: BREZPLAČNI WEBINARJI Ste v času koronavirusa sklenili, da tvegate in se podate na samostojno podjetniško pot? Imamo darilo za Nadaljuj z branjem
Odpoved iz razloga nesposobnosti
Odpoved iz razloga nesposobnosti delavcu je možna pod predpostavkami, ki jih določa Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). Za takšno odpoved pogodbe o zaposlitvi bo delodajalec moral imeti konkretne razloge, predvsem pa mora delodajalec vedno izhajati iz pogodbene narave delovnega razmerja. Kako na zakonit način podati odpoved iz razloga nesposobnosti? Kakšne so pravice delavca v takšnem primeru odpovedi? NOVO: BREZPLAČNI WEBINARJI Razmišljate, da bi ustanovili lastno podjetje in zaslužili s svojim Nadaljuj z branjem
Do kdaj mora delodajalec izplačati regres ?
Do kdaj mora delodajalec izplačati regres? Delodajalec mora regres izplačati najkasneje do 1. julija v tekočem koledarskem letu. Kaj pa če delodajalec regresa ne izplača do tega datuma? Ali lahko delodajalec izplača regres kasneje? Ali mora delodajalec izpolnjevati kakšne pogoje za kasnejše izplačilo regresa? Kaj lahko stori delavec, če ne dobi izplačanega regresa? NOVO: BREZPLAČNI WEBINARJI Delodajalci, se sprašujete ali ste tudi letos zaradi epidemioloških razmer dolžni delavcem izplačati regres? Nadaljuj z branjem
Oblike podjetij – kaj je mogoče registrirati brezplačno pri nas?
Oblike podjetij, ki so bodočim podjetnikom na voljo, so pogosta vprašanja naslovljena na naše svetovalce. Odločitvi, da boste pričeli opravljati dejavnost in ustanovili podjetje, mora nujno slediti tudi odločitev katera pravno-organizacijske oblika je za Vas najbolj ugodna! Katere pravno organizacijske oblike podjetij so Vam na voljo? Katere oblike podjetij so najbolj ugodne za dejavnost, ki jo boste opravljali Vi? NOVO: BREZPLAČNI WEBINARJI Ste v dilemi glede tega, katere pravnoorganizacijske oblike Nadaljuj z branjem