Kadri

Dnevi podjetništva 2015 – prijave so odprte!

|
dnevi podjetništva

Za podjetnike in vseh, ki bi želeli ali načrtujete vstop v podjetništvo skupaj s Tehnološkim parkom Ljubljana podjetje Data d. o. o. tudi letos organizira Dneve podjetništva 2015. Letošnji so že osmi zapovrstjo! Vabimo vas, da se prijavite na BREZPLAČNA predavanja, ki bodo 17. in 18. novembra 2015 v Tehnološkem parku Ljubljana. Strokovnjaki iz Date in Tehnološkega parka Ljubljana bodo spregovorili o aktualnih podjetniških temah: o podjetniški zakonodaji, financiranju podjetniških idej, prodoru v tujino, zagonskem oziroma start up podjetništvu, zaščiti idej in vsebinskem nadaljuj z branjem…

Dnevi podjetništva 2015 – prijave so odprte! Read More »

Prenos podjetja in prezaposlitev delavcev

|
prezaposlitev

Vas skrbi prezaposlitev delavcev pri prenosu podjetja? Pravna podlaga za takšen primer je Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1), natančneje 75. člen, ki govori o spremembi delodajalca. Delodajalec prenosnik je v tem primeru podjetje, v katerem je bil delavec prvotno zaposlen, prevzemnik pa podjetje, kjer želimo delavca ponovno zaposliti. Za vas smo izpostavili ključne točke 75. člena ZDR-1, ki vas utegnejo zanimati v primeru prenosa podjetja in prezaposlitve delavcev: Če pride zaradi pravnega prenosa podjetja ali dela podjetja, izvedenega na podlagi

Prenos podjetja in prezaposlitev delavcev Read More »

Nadomestilo za bolniško odsotnost – v povprečju za 15 dni

|
nadomestilo za bolniško odsotnost

Delodajalec mora delavcu, ki je odsoten zaradi bolezni, poškodbe ali nege družinskega člana, izplačevati nadomestilo plače oziroma t. i. nadomestilo za bolniško odsotnost. Delodajalec mora nadomestilo izplačevati 30 delovnih dni in največ 120 delovnih dni v enem letu. Šele po tridesetih delovnih dneh obveznost izplačevanja bolniškega nadomestila prevzame Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije (ZZZS) in sicer tako, da delodajalec izplača nadomestilo plače delavcu, zavod pa nato zaprosi, da mu to izplačilo povrne. Več o odstotkih za nadomestilo, ki so trenutno

Nadomestilo za bolniško odsotnost – v povprečju za 15 dni Read More »

Deficitarni poklici – nočna mora delodajalcev

|
Varilec

Delodajalci so imeli letos v prvi polovici leta največ težav pri iskanju zaposlenih z deficitarnimi poklici – voznikov težkih tovornjakov in vlačilcev, varilcev, orodjarjev, strugarjev in elektroinštalaterjev. Glede na anketo, ki jo je v začetku poletja med skoraj tri tisoč delodajalci z več kot 10 zaposlenimi opravil Zavod za zaposlovanje RS, so imeli težave tudi pri iskanju kuharjev, zidarjev, natakarjev, mesarjev, tesarjev, pekov, strojnih tehnikov, izolaterjev, elektormehanikov in monterjev kovinskih konstrukcij. Odkar se je leta 2013 spremenil Zakon o urejanju

Deficitarni poklici – nočna mora delodajalcev Read More »

Kaj če delavca v času odmora med delovnim časom povozi avto?

|

Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) kot eno od pravic delavcev predpisuje tudi odmor med delovnim časom in čas odmora med dnevnim delom se, kot pojasnjujejo na Inšpektoratu RS za delo, šteje v delovni čas. [tweet]Delodajalec je za varnost delavcev odgovoren tudi med njihovim odmorom.[/tweet] Delavec, ki dela polni delovni čas, ima po zakonu pravico do odmora, ki traja 30 minut. Delavci, ki delajo krajši delovni čas od polnega, a najmanj štiri ure na dan, pa imajo pravico do sorazmernega dela

Kaj če delavca v času odmora med delovnim časom povozi avto? Read More »

Kajenje na delovnem mestu je lahko prepovedano!

|

Kajenje na delovnem mestu – o tem se odloča delodajalec Kajenje na delovnem mestu lahko delodajalec svojim delavcem prepove, a pod določenimi pogoji. Hkrati lahko v celoti prepove kajenje v svojih poslovnih prostorih in na zemljišču, ki pripada poslovnim prostorom v njegovi lasti. To ureja tudi Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). Informativni izračun plače Inšpektorat potrdil, da kajenje na delovnem mestu, lahko prepove delodajalec Na Inšpektoratu RS za delo so pojasnili, da mora delodajalec, ki se odloči za prepoved kajenja

Kajenje na delovnem mestu je lahko prepovedano! Read More »

Scroll to Top