Elektronska pošta je lahko predmet nadzora na delovnem mestu Elektronska pošta, službeni računalnik in telefon ter druga delovna sredstva zaposlenega so lahko predmet nadzora delodajalca. Delodajalec ima pri tem lastninsko pravico, ki pa je v konfliktu s pravico delavca do zasebnosti. Vsaka oblika nadzora mora biti zato vnaprej utemeljena in transparentno predstavljena zaposlenim v internih aktih podjetja. Izračunajte si plačo! Elektronska pošta – vpogled na podlagi določbe v pogodbi Nadaljuj z branjem
Varnost in zdravje pri delu: usposabljanje je obvezno
Varnost in zdravje pri delu je obveza zaposlovalca po ZVZD-1 Varnost in zdravje pri delu je usposabljanje, ki ga mora v podjetju opraviti katerakoli zaposlena oseba. Delodajalec je dolžan vsem svojim delavcem zagotoviti teoretično in praktično usposabljanje in preverjanje usposobljenosti za varno opravljanje dela. Obveznost usposabljanja za varnost in zdravje pri delu zakonsko uveljavlja Zakon o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1). Izračunajte si plačo! Varnost in zdravje pri delu Nadaljuj z branjem
Varovanje osebnih podatkov zaposlenih
Varovanje osebnih podatkov je aktualna tema vse odkar je 25.5.2018 v veljavo stopila t.i. GDPR Uredba. Delodajalci se štejejo za upravljalce zbirk osebnih podatkov, saj zbirajo, vpisujejo, hranijo in uničujejo osebne podatke delavcev. Delodajalci pa morajo poskrbeti za varovanje osebnih podatkov, tako da imajo ustrezno pravno podlago, ki jim omogoča obdelavo podatkov svojih zaposlenih. Izračunajte si plačo! Pravna podlaga, ki omogoča varovanje osebnih podatkov Za obdelavo osebnih podatkov v Nadaljuj z branjem
Zaposlitev za določen čas
Zaposlitev za določen čas je največkrat uporabljena v primeru projektnega dela Zaposlitev za določen čas je med delodajalci zelo priljubljena oblika zaposlitve. Zakonsko gledano pa gre zgolj za izjemo, saj je delovnopravna zakonodaja bolj naravnana k zaposlitvi za nedoločen čas. Najbolj običajna razloga, da se sklene zaposlitev za določen čas je povečan obseg dela in narava dela, če gre na primer za projektno delo. V nadaljevanju boste spoznali še druge Nadaljuj z branjem
Razgovor za službo, pravice in obveznosti delodajalca
Razgovor za službo – kakšni so zakonski okvirji? Razgovor za službo je najboljši način, da delodajalec spozna bodočega zaposlenega. Preden delodajalec opravi razgovor za službo, mora najprej objaviti prosto delovno mesto, razen v zakonsko določenih primerih, ki jih določa 26. člen ZDR-1, ko objava ni potrebna. V nadaljevanju pa boste izvedeli, kako voditi razgovor za službo, katera vprašanja lahko zastavljate kandidatom in kakšne so vaše obveznosti. Izračunajte si plačo! Testiranja Nadaljuj z branjem
Regres 2021 in korona pomoč
Regres 2021 je obveznost, ki jo delodajalcem nalaga Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). V letošnjem letu veliko delodajalcev koristi protikoronske ukrepe, kot so čakanje na delo in subvencioniran skrajšan delovnik. V nadaljevanju predstavljamo, ali omenjeni ukrepi vplivajo na obveznost delodajalca, da izplača regres 2021. Izračunajte si plačo! Regres 2021 mora biti izplačan do 1.7.2021 Delodajalec je dolžan delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati regres za letni dopust najmanj Nadaljuj z branjem
Prehrana na delovnem mestu
Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) delodajalcu nalaga obveznost povračila stroškov za prehrano med delom, za prevoz na delo in z dela ter povračilo stroškov, ki jih ima pri opravljanju določenih del in nalog na službenem potovanju, kamor spada tudi povračilo kilometrine. Zagotovljena in zdrava prehrana na delovnem mestu pa je tudi eden izmed ciljev, ki jih delodajalcem narekuje promocija zdravja na delovnem mestu. Izračunajte si plačo! Kdaj delavcu pripada povrnjena Nadaljuj z branjem
Minimalna plača 2021
Minimalna plača 2021 – koliko znaša? Minimalna plača 2021 za polni delovni čas znaša 1024,24 eur bruto oziroma 736 eur neto. Gre za določilo minimalne plače, ki se uporablja za delo s polnim delovnim časom, opravljenim od 1. januarja 2021 dalje. Preberite si tudi kakšen je minimalni regres 2021 Izračunajte si plačo! Obseg minimalne plače 2021 Elementi plače, kot jih navaja Zakon o delovnih razmerjih, sta osnovna plača delavca za Nadaljuj z branjem
Terase gostinskih lokalov se ponekod odpirajo
Terase gostinskih lokalov se s ponedeljkom, 19.4.2021, odpirajo v osmih regijah. Dostava hrane bo po novem brez časovne omejitve. Izračunajte si plačo! Kje se odpirajo terase? Strežba na terasah in vrtovih bo ponovno dovoljena v osmih od dvanajstih regij, ki trenutno kažejo najboljšo epidemiološko sliko: v goriški, gorenjski, obalno-kraški, pomurski, posavski, podravski, koroški in zasavski regiji. Pri tovrstni strežbi sicer še velja časovna omejitev, tj. od 7. do 19. ure, Nadaljuj z branjem
Skrajšan delovni čas
Skrajšan delovni čas, pravice in obveznosti Skrajšan delovni čas je oblika zaposlitve, kjer je tedenski obseg dela zaposlenega manjši od 40 ur. Delavec, ki je sklenil pogodbo o zaposlitvi za krajši delovni čas, ima pravice ter obveznosti iz delovnega razmerja kot delavec, ki dela polni delovni čas in jih uveljavlja sorazmerno času, za katerega je sklenil pogodbo o zaposlitvi. Izračunajte si plačo! Skrajšan delovni čas ter pravica do dopusta in Nadaljuj z branjem
Kilometrina v zasebnem sektorju
Kilometrina Kilometrina oziroma povračilo stroškov za prevoz na delo in z dela je eden izmed stroškov, ki ga delodajalec mora povrniti delavcu. Določa Uredba o davčni obravnavi povračil stroškov in drugih dohodkov iz delovnega razmerja. Izračunajte si plačo! Kilometrina v zasebnem sektorju V zasebnem sektorju delavcu povračilo potnih stroškov pripada, če je mesto opravljanja dela oddaljeno vsaj en kilometer od običajnega prebivališča. stalno ali začasno prebivališče: upošteva se tisto, ki Nadaljuj z branjem
Zaposlovanje tujcev: novosti
Zaposlovanje tujcev – konec marca je bila sprejeta novela Zakona o tujcih, ki ureja zaposlovanje tujcev, samozaposlovanje in delo tujcev. Z njo naj bi prek prenosa pravil EU olajšali zaposlovanje tujcev, ki so v Sloveniji doštudirali ali opravljali naloge raziskovalcev. Zaposlovanje bo možno neposredno iz evidence brezposelnih oseb. Izračunajte si plačo! Katere spremembe prinaša novela? Novela zakona prek evropske direktive ureja nove vrste enotnih dovoljenj za prebivanje in delo ter Nadaljuj z branjem
Osebno dopolnilno delo kot odskočna deska
Osebno dopolnilno delo je izjema od dela na črno Osebno dopolnilno delo vam lahko služi kot preveritev vaše podjetniške ideje in ga lahko opravljajo tako brezposelni posamezniki kot tudi zaposleni ali pa upokojenci. Predstavlja posebno obliko dela, ki je izjema od dela na črno. Izračunajte si plačo! Osebno dopolnilno delo: seznam del občasna pomoč v gospodinjstvu, pomoč pri čiščenju stanovanja ali stanovanjske stavbe, vzdrževanje pripadajočih zunanjih površin občasna pomoč pri Nadaljuj z branjem
Subvencije za zaposlovanje tudi v 2021
Subvencije za zaposlovanje od Zavoda za zaposlovanje Subvencije za zaposlovanje Zavoda Republike Slovenije za zaposlovanje so ponovno na voljo tudi v letu 2021. Izkoristite subvencije za zaposlovanje v sklopu programov Zaposli.me, Trajno zaposlovanje mladih, Zelena delovna mesta in Spodbude za zaposlovanje v učnih delavnicah. Izračunajte si plačo! Subvencije za zaposlovanje prek javnega povabila ”Zaposli.me” ”Zaposli.me” je program Zavoda za zaposlovanje, ki je namenjen spodbudi zaposlovanja brezposelnih oseb starejših od 50 Nadaljuj z branjem