Kadri

Koriščenje lanskega dopusta – do kdaj ga lahko letos izkoristite?

|
koriščenje lanskega dopusta

Koriščenje lanskega dopusta ni zgolj formalnost, ampak pomembna pravica delavcev, ki jo določa zakonodaja. Če ste ob koncu leta ostali z neizkoriščenimi dnevi dopusta, imate še vedno čas, da jih porabite. A pozor – rok za izrabo ni neomejen. V nadaljevanju razlagamo, do kdaj je koriščenje lanskega dopusta še možno in katere izjeme vam lahko omogočijo podaljšanje roka. Naši pravni svetovalci strokovno pomagajo pri pripravi internih aktov, svetujejo glede dopustov in drugih vprašanj s področja delovnega prava. Pokličite nas na nadaljuj z branjem…

Koriščenje lanskega dopusta – do kdaj ga lahko letos izkoristite? Read More »

Praznik dela ali 1. maj kot opomin na pomen delavskih pravic

|
praznik dela

Praznik dela je mednarodno priznan dan, ki v več kot 160 državah sveta simbolizira boj za delavske pravice in boljše pogoje dela. V Sloveniji ga praznujemo 1. in 2. maja, kar za številne zaposlene pomeni dva zaporedna dneva brez dela. Vabimo vas, da spoznate ozadje praznika, kako se praznuje po svetu, ter aktualne statistične podatke o trgu dela v Sloveniji. V kolikor bi radi odprli s.p. ali d.o.o., se oglasite na DATA točki. Kontaktirajte nas na 01 600 15 30 ali

Praznik dela ali 1. maj kot opomin na pomen delavskih pravic Read More »

Dodatek za delovno dobo: komu pripada in kako se izračuna?

|
dodatek za delovno dobo

Dodatek za delovno dobo je pravica, ki pripada zaposlenim in je urejena z Zakonom o delovnih razmerjih (ZDR-1). Gre za dodatek, ki ga delodajalci izplačujejo na podlagi določil v kolektivnih pogodbah ali notranjih aktih podjetja. Vas zanima kako se dodatek izračuna? Komu pripada? Kakšni so posebni primeri, ko se ta pravica spreminja? Za vsa vprašanja s pravnega področja nas kontaktirajte na 01 600 15 30 pišete na  data@data.si. Brezplačna ustanovitev podjetja Dodatek za delovno dobo – komu in zakaj pripada? Dodatek

Dodatek za delovno dobo: komu pripada in kako se izračuna? Read More »

Najbolj iskani poklici v Sloveniji in priložnosti za podjetništvo

|
najbolj iskani poklici

Najbolj iskani poklici tudi v letošnjem letu oblikujejo trg dela, saj se povpraševanje po določenih kadrih še naprej povečuje. Kateri poklici so najbolj iskani in kateri sektorji potrebujejo nove delavce? Ta vprašanja so ključna tako za iskalce zaposlitve kot tudi za podjetnike, ki želijo izkoristiti priložnosti na trgu dela. Iskani poklici ponujajo tudi odlične možnosti za odprtje podjetja. Če razmišljate o podjetniški poti, vam lahko pomagamo na DATA točki! Za vsa vprašanja glede odprtja podjetja (s.p. ali d.o.o.) nas kontaktirajte

Najbolj iskani poklici v Sloveniji in priložnosti za podjetništvo Read More »

Delovni čas poslovodij brez beleženja – kaj prinašajo spremembe?

|
delovni čas poslovodij

Delovni čas poslovodij se od 24. aprila 2025 dalje ne bo več beležil. Kar pomeni pomembno spremembo v kadrovskih postopkih in razbremenitev za številna slovenska podjetja. Novela Zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti (ZEPDSV-B) je prinesla prelomnico. Za poslovodne osebe evidenca delovnega časa ne bo več zakonsko obvezna. Preberite kaj ta sprememba pomeni za delodajalce in poslovodne osebe v praksi. Mimogrede, bi radi stopili na podjetniško pot in ustanovili podjetje? Rezervirajte brezplačen termin na DATA točki. Kontaktirajte

Delovni čas poslovodij brez beleženja – kaj prinašajo spremembe? Read More »

Poskusna doba ob zaposlitvi: trajanje in pogoji

|
poskusna dela

Poskusna doba oz. poskusno delo je v pogodbi o zaposlitvi praviloma določeno z namenom. Namenjeno je tako delodajalcu kot delavcu. Zakaj je poskusna doba sploh določena? Kako dolgo lahko traja? V tem članku predstavljamo bistvene informacije, ki jih morate poznati glede trajanja, zakonodaje in pravic v času poskusne dobe. V primeru dilem s področja delovnega, gospodarskega ali obligacijskega prava, se lahko z DATINIMI pravnimi svetovalci dogovorite za termin plačljivega strokovnega svetovanja. Kontaktirate nas lahko na 01 600 15 30 ali

Poskusna doba ob zaposlitvi: trajanje in pogoji Read More »

Scroll to Top