Go to Top

Kadri

Vajeniška nagrada 2021

Vajeniška nagrada – v veljavo so stopile spremembe Vajeniška nagrada je dohodek, ki ga prejmejo osebe za praktično delo, kot je določeno v Zakonu o vajeništvu. Gre za dohodek iz delovnega razmerja, zato za obdavčitev veljajo določila Zakona o dohodnini. Hkrati pa je vajeniška nagrada in morebitni dodatki omejena z Uredbo o davčni obravnavi povračil stroškov in drugih dohodkov iz delovnega razmerja, ki je bila s 1. julijem 2021 malce Nadaljuj z branjem

Odpoved zaposlitve nosečnici zaradi neuspešnega poskusnega dela

Odpoved zaposlitve nosečnici, ki neuspešno opravi poskusno delo – je možna? Odpoved zaposlitve nosečnici je možna le izjemoma. Odpoved pogodbe o zaposlitvi je sicer možna iz več različnih razlogov, tako na strani delodajalca kot tudi na strani delavca. Obstajajo pa določene zakonsko varovane kategorije delavcev, katerim zakon nudi še posebno varstvo pred odpovedjo. Ali noseči delavki sploh lahko vročite odpoved pogodbe o zaposlitvi? Informativni izračun plače Noseča delavka je delodajalca Nadaljuj z branjem

Socialno zavarovanje – prijava je obvezna

Socialno zavarovanje je obvezno, v nasprotnem primeru delodajalcu grozi globa Socialno zavarovanje je za delavca obvezno, delodajalec mora ob sklenitvi pogodbe o zaposlitvi delavca vedno prijaviti v obvezna socialna zavarovanja. Prav tako ga mora ob prenehanju delovnega razmerja iz zavarovanja odjaviti. V primeru, da tega ne stori, mu grozi globa. Izračunajte si plačo! Obvezno socialno zavarovanje – kako se prijaviti? Delodajalce zakonodaja zavezuje, da urejajo tako prijave kot tudi odjave Nadaljuj z branjem

Potek pogodbe za določen čas

Potek pogodbe za določen čas – kdaj preneha veljati pogodba? Potek pogodbe za določen čas je običajna posledica, ko sklepate pogodbo o zaposlitvi za določen čas. Kakšne pa so dolžnosti delodajalca, ko delavcu poteče zaposlitev? Na kaj mora biti pozoren in kako naj ukrepa? Obračunajte si plačo! Ali mora delodajalec predhodno obvestiti delavca? Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) delodajalcu ne nalaga obveznosti, da pred potekom pogodbe za določen čas, o Nadaljuj z branjem

Preusmeritev pošte nekdanjega zaposlenega

Preusmeritev pošte bivšega delavca – je to dopustno? Preusmeritev pošte je običajna poteza, ki jo delavci naredijo v času svoje odsotnosti – ponavadi v času koriščenja letnega dopusta. Kaj pa, ko delavec preneha delati v podjetju? Kaj se zgodi z njegovim e-poštnim predalom in vhodno pošto? Lahko delodajalec odredi preusmeritev pošte na ostale zaposlene? Izračunajte si plačo! Dolžnosti delodajalca ob prenehanju delovnega razmerja Delodajalec mora ob prenehanju delovnega razmerja deaktivirati Nadaljuj z branjem

Zdravniški pregled za delo – kdaj vse je obvezen?

Zdravniški pregled za delo – kaj pa delo po podjemni pogodbi? Zdravniški pregled za delo je potreben, saj mora zdravnik medicine dela na podlagi zdravniškega pregleda oceniti, ali je delavec zmožen opravljati delo po pogodbi o zaposlitvi. Kaj pa če delavec dela preko podjemne pogodbe – mora tudi v tem primeru opraviti zdravniški pregled za delo? Izračunajte si plačo! Obveznost delodajalca, da delavcem zagotovi zdravniški pregled za delo Delodajalci morate Nadaljuj z branjem

Regres za letni dopust 2021 in delavci na čakanju

Regres za letni dopust 2021 tudi za delavce na čakanju Regres za letni dopust 2021 je pravica, ki pripada tudi delavcem, ki jim je bilo v letu 2021 odrejeno začasno čakanje na delo. Regres za letni dopust 2021 pripada vsem delavcem, ki imajo v letu 2021 pravico do letnega dopusta. Izračunajte si plačo! Regres za letni dopust 2021 in rok za izplačilo Tako kot vsako koledarsko leto, mora biti tudi Nadaljuj z branjem

Otroško delo – pri kateri starosti in pod kakšnimi pogoji?

Otroško delo – ali lahko v času počitnic dela vsak otrok? Otroško delo mlajših od 15 let je z Zakonom o delovnih razmerjih (ZDR-1) prepovedano, razen v podzakonsko določenih primerih. Lahko pa otroci, ki so že dopolnili 15 let opravljajo otroško delo – še posebej je to popularno v času poletnih počitnic, ko si vsak mladostnik želi zaslužiti kakšen evro. To delo lahko opravljajo prek študentskega servisa. Informativni izračun plače Nadaljuj z branjem

Višina pokojnine – lahko si jo izračunate sami!

Višina pokojnine se sedaj lahko izračuna kar na spletu Višina pokojnine je za bodoče upokojence enako pomembna kot dogovor o plači za delovno aktivno prebivalstvo. Pa veste kakšna višina pokojnine vam pripada? Sedaj za to ne rabite več klicati ali osebno hoditi na izpostavo ZPIZ, temveč si višino pokojnine izračunate kar sami na spletni strani pokojninskega zavoda. Informativni izračun plače Višina pokojnine se lahko izračuna brez registracije Na spletni strani Nadaljuj z branjem

Dopusta preteklega leta ni možno prenesti do konca 2021 – ali pač?

Dopusta, ki ga niste izkoristili v letu 2020, lahko pod določenimi pogoji koristite tudi v 2021 Dopusta, ki ga delavec v tekočem letu ne izkoristi, lahko prenese v koriščenje do prve polovice prihodnjega leta. Zaradi epidemije koronavirusa in sprejetih interventnih zakonov lahko dopust, oziroma neizkoriščen del tega iz leta 2020, koristite vse do konca leta 2021. Vendar le pod določenimi pogoji. Obračunajte si plačo! Splošno o letnem dopustu Področje o Nadaljuj z branjem

Socialna kapica prinaša višje neto izplačilo plače

Socialna kapica omogoča omejitev plačila socialnih prispevkov tistim z višjo plačo Socialna kapica je eden izmed ukrepov, ki jih opredeljuje predlog Zakona o debirokratizaciji, ki ga obravnava Državni zbor. Prinaša razbremenitev plačila prispevkov tistih, katerih bruto plača znaša več kot 6.000 EUR. V številnih evropskih državah je sicer v veljavi že dolgo. Zato je morda res že skrajni čas za uvedbo tudi v Sloveniji. Obračunajte si plačo! Kakšen je namen Nadaljuj z branjem

Delovno mesto na prostem – kaj pa poletna vročina?

Delovno mesto na prostem v poletnem času in vročini je z zakonodajo slabo urejeno Delovno mesto na prostem je podvrženo zunanjim dejavnikom, kot je npr. vročina v poletnih mesecih. A mnogim zaposlenim pogodba o zaposlitvi in narava dela določata, da se delo opravlja na terenu, zato se delu na prostem ne morejo izogniti. Veste v kakšnih pogojih so delavci dolžni delati in kdaj lahko zaradi neustreznih razmer delo odklonijo? Obračunajte Nadaljuj z branjem

Mesečni temeljni dohodek 2021 – ga morate vrniti?

Mesečni temeljni dohodek 2021 – vračilo je možno preko portala eDavki Mesečni temeljni dohodek 2021 je protikoronski ukrep, ki so ga v prvem polletju 2021 samostojni podjetniki koristili v velikem obsegu. Samozaposleni, ki so naknadno ugotovili, da ne izpolnjujejo pogojev za mesečni temeljni dohodek 2021, morajo izpolniti Izjavo o vračilu prejetih upravičenj, ki je že na voljo na portalu eDavki. V nadaljevanju opisujemo, v katerih primerih in kako je potrebno Nadaljuj z branjem

Beneficirana delovna doba

Beneficirana delovna doba se je priznavala samo zavarovancem, ki so opravljali delo na točno določenih delovnih mestih Beneficirana delovna doba oziroma sistem delovne dobe s povečanjem je bil v letu 2001 s spremembo zakonodaje nadomeščen s poklicnim zavarovanjem. To zavarovanje predstavlja obvezno vključitev in plačevanje prispevkov delodajalcev, ki se zbirajo na računih zavarovancev. V poklicno zavarovanje se obvezno vključijo zavarovanci na delovnih mestih, za katera se je že pred spremembo priznavala Nadaljuj z branjem