Bonitete za zaposlene – delodajalec lahko svojim zaposlenim omogoči dodatne ugodnosti, ki jih imenujemo bonitete. Kakšne so lahko in kakšen vpliv imajo na dohodnino? Če želite v zvezi s tem strokoven posvet, se lahko za ponudbo obrnete na naše davčne strokovnjake. Pokličite na 01 600 15 30 ali pišite na [email protected].
Kako so opredeljene bonitete za zaposlene?
Bonitete so ugodnosti, ki jih lahko delodajalec svojim zaposlenim omogoči poleg plače. Te ugodnosti praviloma niso izplačane v denarju, pač pa jih delavec prejme v obliki proizvoda ali storitve (v naravi). Boniteto lahko delodajalec izplača tudi družinskem članom zaposlenega.
Bonitete za zaposlene – kaj konkretno lahko delodajalec ponudi?
Zakon o dohodnini v 39. členu navaja naslednje najpogostejše bonitete za zaposlene:
- uporabo osebnega vozila za privatne namene,
- nastanitev (tudi koriščenje počitniških enot delodajalca)
- posojilo brez obresti ali z obrestno mero, ki je nižja od tržne,
- popust pri prodaji blaga in storitev,
- izobraževanje za delojemalca ali njegovega družinskega člana,
- zavarovalne premije in podobna plačila,
- darila, ki jih zagotovi delodajalec na podlagi ali zaradi zaposlitve nekdanjemu, sedanjemu ali bodočemu delojemalcu ali njegovemu družinskemu članu,
- pravico delojemalca do nakupa delnic.
Bonitete za zaposlene in njihov vpliv na dohodnino
Bonitete za zaposlene, ki izhajajo iz delovnega razmerja, se davčno obravnavajo enako kot dohodki iz delovnega razmerja. Torej povečujejo bruto dohodek zaposlenega in to pomeni zanj pomeni višjo dohodnino. Na plačilni listi je boniteta prikazana ločeno v bruto znesku in vpliva, torej povečuje osnovo za izračun dohodnine in prispevkov.
Zagotovite si izkušenega računovodjo
Kako pravilno obračunavati bonitete za zaposlene in nabavljati poslovna sredstva tako, da bo za vaše podjetje kar najbolj ugodno? Katere ugodnosti, ki jih nudi delodajalec, ne spadajo pod bonitete? Kako je z darili majhnih vrednosti? Glede tega vam lahko svetujejo naši računovodski in davčni svetovalci. Za ponudbo posveta pokličite na 01 600 15 30 ali pišite na [email protected].
Deli na FacebookuDeli na Twitterju