DATA d.o.o.

Letni razgovor, je ta obveznost ali priporočilo?

|
letni razgovor

Letni razgovor je namenjen sistematičnemu pregledu in oceni dosedanjega dela posameznega delavca. Pri tem gre za skupno oceno realizacije ciljev in nalog ter skupno oceno uspešnosti zaposlenega in vodje. Mimogrede imate v vašem podjetju sprejete vse ustrezne akte, pravilnike in vodite vse ustrezne evidence? V kolikor potrebujete pomoč pri pripravi aktov, pravilnikov ali imate kakšno drugo vprašanje, kontaktirajte naše pravne strokovnjake. Za termin plačljivega svetovanja nas pokličite na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. Izračunajte si plačo namen nadaljuj z branjem…

Letni razgovor, je ta obveznost ali priporočilo? Read More »

Izračun avtorske pogodbe

|
izračun avtorske pogodbe

Izračun avtorske pogodbe, njenih dajatev, prispevkov in neto nakazila je pomembno opravilo, ki ga moramo opraviti še pred pogajanji z avtorjem o njegovem honorarju. Izplačilo honorarja je namreč le en del stroška naročnika. Če želimo, da bo avtor prejel 500 evrov, izplačevalca stane med 750 in 850 evrov, odvisno od statusa prejemnika. V primerjavi z ostalimi oblikami dela je delo preko avtorske pogodbe bolj obremenjeno z davki in prispevki. Koliko znaša v vašem primeru, preverite z našim kalkulatorjem. Vam izračun

Izračun avtorske pogodbe Read More »

Obrtno dovoljenje – za katere dejavnosti je potrebno?

|
Obrtno dovoljenje

Obrtno dovoljenje je potrebno pridobiti za vse dejavnosti, ki spadajo med obrtne dejavnosti. Izdaja ga Obrtna zbornica Slovenije na podlagi vloge podjetja oziroma podjetnika. Preverite, ali tudi vaša dejavnost sodi med obrtne dejavnosti, za katero potrebujete dovoljenje! Potrebujete pomoč pri odprtju podjetja? Obrnite se na naše podjetniške svetovalce. Za termin svetovanja nas pokličite na 01/600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. Izračun plače Obrtno dovoljenje je pogoj za opravljanje dejavnosti Obrtno dovoljenje je pogoj, da podjetje oziroma podjetnik prične

Obrtno dovoljenje – za katere dejavnosti je potrebno? Read More »

Delovna razmerja in bistveni elementi le-teh

|
delovna razmerja

Delovna razmerja Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) opredeljuje kot razmerja med delavci in delodajalci, kjer se delavci prostovoljno vključijo v organiziran delovni proces delodajalca in v njem za plačilo. osebno in nepretrgano opravlja delo po navodilih in pod nadzorom delodajalca. Potrebujete pravni nasvet s področja delovne zakonodaje? Obrnite se na naše izkušene pravne svetovalce. Pokličite nas na 01/600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. Izračun plače Kdaj gre za delovno razmerje? Za delovna razmerja je izkazano, ko so izpolnjeni

Delovna razmerja in bistveni elementi le-teh Read More »

Suspenz pogodbe o zaposlitvi – kdaj lahko pride do njega?

|
suspenz pogodbe o zaposlitvi

Suspenz pogodbe o zaposlitvi ima lahko na prvi pogled negativen prizvok, vendar v resnici predstavlja pomemben mehanizem za varstvo delavčeve zaposlitve. V katerih primerih se delodajalec poslužuje tega instrumenta, preverite v nadaljevanju tega članka. Potrebujete pomoč pri pripravi pogodb o zaposlitvi, internih aktov ali druge storitve s področja delovnopravne zakonodaje? Obrnite se na naše izkušene pravne strokovnjake. Pokličite nas na 01/ 600 15 30 ali pišite na data@data.si. Ustanovitev podjetja Suspenz pogodbe o zaposlitvi – kje je zakonsko urejen in

Suspenz pogodbe o zaposlitvi – kdaj lahko pride do njega? Read More »

Zaposlitev mladih – delodajalci izkoristite subvencijo!

|
Zaposlovanje mladih

Zaposlitev mladih je cilj zadnjega razpisa za subvencije pri Zavodu za zaposlovanje. Namenjen je zaposlovanju mladih do vključno 29. leta starosti. Višina subvencije znaša od 300 do 420 evrov mesečno za dobo 18 mesecev. Hitro in brezplačno odprtje podjetja Zaposlitev mladih do 29. leta Sredstva, ki jih razpisuje Zavod za zaposlovanje, so na voljo v obliki mesečne subvencije, ki znaša od 300 do 420 evrov. Prednost pri vključevanju imajo brezposelni mladi (stari do vključno 29 let in 364 dni), ki

Zaposlitev mladih – delodajalci izkoristite subvencijo! Read More »

Scroll to Top