Plačilni dan, do kdaj mora delodajalec izplačati plačo?
Plačilni dan je dan v mesecu, ki običajno razveseli delavce. To je lahko 5., 10., 15. ali 18. dan v mesecu. Lahko pa je seveda tudi kateri koli drug datum, če je v skladu z Zakonom o delovnih razmerjih. Imate morda vprašanje s področja delovnopravne zakonodaje? Obrnite se na naše izkušene pravne svetovalce! Pokličite nas na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. Ustanovite podjetje Plačilni dan – obveznost izplačila plače je ena izmed bistvenih obveznosti delodajalca Obveznost nadaljuj z branjem…
Podjetniško znanje pridobite na seminarjih v podjetju Data
Podjetniško znanje je v sodobnem poslovnem svetu zlata vredna dobrina, pomembna za uspeh na podjetniški poti. Ne glede na to ali šele razmišljate o zagonu lastnega podjetja ali pa že imate svoj posel, je kontinuirano izobraževanje in pridobivanje novih veščin bistvenega pomena. Že leta organiziramo seminarje, delavnice in predavanja, ki podjetnikom ponujajo prav to – dragoceno podjetniško znanje. Za informacijo o aktualnih predavanjih nas pokličite na 01 600 15 30 ali na data@data.si. Ustanovitev sp ali doo Podjetniško znanje – vrhunski nadaljuj z branjem…
Neplačan dopust, kaj to pomeni za delodajalca in kaj za delavca?
Neplačan dopust je odsotnost delavca, pri kateri delodajalec ni obvezan zaposlenemu izplačati nadomestila plače za čas odsotnosti. Nadomestilo plače je delodajalec dolžan izplačati zgolj v primeru rednega dopusta, kot ga določa 159. člen Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1). Naši pravniki svetujejo, da se delodajalec in delavec pisno dogovorita o koriščenju neplačane odsotnosti z delovnega mesta. Za vse dileme glede ureditve koriščenja neplačanega dopusta se lahko obrnete na naše pravne strokovnjake. Za termin svetovanja nas pokličite na 01 600 15 30 nadaljuj z branjem…
Novopečeni podjetnik, ne spreglej davčnih in pravnih obveznosti!
Novopečeni podjetnik se po ustanovitvi podjetja podjetja znajde pred številnimi novimi obveznostmi, zakonskimi zahtevami in administrativnimi postopki, ki zahtevajo več kot le dober poslovni načrt. V tej fazi je pomembno, da kot novopečeni podjetnik poiščete strokovno podporo pri izpolnjevanju zakonskih in poslovnih obveznosti, saj vas lahko napake pripeljejo do različnih glob ali zapletov. V podjetju DATA nudimo celovito podporo – pravno, davčno, računovodsko in izobraževalno – da bo vaš začetek poslovanja varen in brez nepotrebnega stresa. Kontaktirajte nas na 01 nadaljuj z branjem…
Minimalna in osnovna plača v Sloveniji
Minimalna in osnovna plača sta izplačili, ki ju zaposleni dobijo za opravljeno (običajno) mesečno delo. Kako dobro poznate izraza minimalna in osnovna plača? V članku pojasnjujemo kako ju določa zakon ter zakaj je pomembno, da ju pravilno razumemo. V primeru nejasnosti glede vprašanj s področja delovnega prava imamo v našem podjetju odlične pravne svetovalce! Za ponudbo plačljivega svetovanja lahko pokličite nas na 01 600 15 30 ali na data@data.si. Termin za registracijo podjetja Kaj pomeni, da sta minimalna in osnovna nadaljuj z branjem…
Poslovanje z žigom: zakonska obveznost ali znak profesionalnosti?
Poslovanje z žigom je v poslovnem okolju še vedno zelo prisotna praksa, čeprav zakonodaja njegove uporabe izrecno ne zahteva. Kljub temu se številna podjetja odločajo za uvedbo žiga kot sestavnega dela svoje poslovne dokumentacije, saj ta simbolizira verodostojnost, pravno urejenost in profesionalno podobo podjetja. Razmišljate o uvedbi žiga? Potrebujete pomoč pri pripravi internega akta o uporabi žiga v vašem podjetju? Kontaktirajte naše izkušene pravne svetovalce. Pokličite nas na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. Brezplačno ustanovite podjetje Kaj poslovanje nadaljuj z branjem…