Zakon o urejanju trga dela je v postopku sprememb. Predlog sprememb zakona, ki je trenutno v javni obravnavi do 5. maja, vključuje ukrepe za večjo prožnost trga dela in hitrejšo aktivacijo brezposelnih, ob tem pa ohranja visoka raven zaščite za dolgotrajno brezposelne in druge ranljive skupine. Kakšne spremembe se obetajo in kako bodo vplivale na trg dela? Za več informacij in pravno pomoč pri razumevanju ter uveljavljanju delovnopravne zakonodaje, kontaktirajte pravne svetovalce podjetja DATA. Za termin plačljivega svetovanja pokličite na 01 600 15 30 pišete na data@data.si.
Brezplačna ustanovitev podjetja
Ključne predlagane spremembe zakona o urejanju trga dela
V prenovljenih izhodiščih za spremembo zakona o urejanju trga dela se predvidevajo številni ukrepi, med katerimi izstopajo:
- Ukinitev mostu do upokojitve, ki omogoča dolgo prejemanje nadomestila brez dejanskega zaposlovanja.
- Višja nadomestila za brezposelnost, vezana na minimalno plačo.
- Posebno varstvo starejših delavcev pred odpovedjo.
- Finančne spodbude za ponovno zaposlitev starejših oseb.
- Zaostritev pogojev za delovanje agencij za posredovanje dela.
Zakon o urejanju trga dela ukinja most do upokojitve in ščiti starejše
Ena izmed bolj izpostavljenih novosti je ukinitev t. i. mostu do upokojitve. Po trenutni ureditvi imajo starejši od 57 let oz. tisti z dolgo delovno dobo pravico do nadomestila vse do upokojitve, kar po mnenju ministrstva ustvarja veriženje brezposelnosti. Nov predlog predvideva, da bo to možnost ukinjena, saj naj bi s tem spodbudili večjo delovno aktivnost starejših oseb. Hkrati pa zakon o urejanju trga dela predvideva večje varstvo za tiste, ki jim do upokojitve manjka pet let.
Višja nadomestila za brezposelnost kot motivacija za aktivno iskanje zaposlitve
Spremembe zakonodaje predvidevajo tudi, da se bodo nadomestila za brezposelnost vezala na višino minimalne plače. Najnižje nadomestilo bi znašalo 60 %, najvišje pa 80 % minimalne plače. Tako bi se iz trenutnih zneskov (okoli 530–890 €) zneski dvignili tudi za več kot 200 €. To pomeni pomemben socialni korektiv, hkrati pa tudi dodatno motivacijo za iskanje zaposlitve.
Zakon o urejanju trga dela uvaja nove standarde za posredovanje tujih delavcev
Zakon o urejanju trga dela bo v prihodnje strožje urejal agencijsko delo in pogoje za posredovanje tujih delavcev. Agencijam bo omejen čas napotitve posameznega delavca k istemu uporabniku, poleg tega pa se bodo zaostrili pogoji za pridobitev dovoljenja za opravljanje dejavnosti – kaznovanost, dolgovi in sedež podjetja bodo med ključnimi merili.
Poleg tega bodo lahko slovenska podjetja najemala tuje delavce le od tistih agencij iz EU, EGP in Švice, ki bodo imele registrirano podružnico v Sloveniji.
Javna dela in nove spodbude za socialno vključevanje
Zakon o urejanju trga dela (ZUTD) naslavlja tudi ureditev javnih del. Novost je, da pravica do nadomestila za brezposelnost v času javnega dela ne bi več mirovala le delno, ampak v celoti, kar pomeni, da se pravica ohrani v celoti za kasnejše koriščenje. Obenem se napoveduje višje izhodiščne plače za udeležence javnih del.
Zakon o urejanju trga dela širi pristojnosti Zavoda RS za zaposlovanje
Predlagana novela zakona o urejanju trga dela znatno krepi vlogo Zavoda RS za zaposlovanje. Ta bo prevzel vlogo pri posredovanju dela za študente in dijake. Uvedena bo tudi nova storitev – zaposlitvena podpora za osebe, ki imajo težave pri integraciji v novo delovno okolje. Trajala bo šest mesecev od prvega dneva zaposlitve. Poleg tega se bo okrepilo sodelovanje s centri za socialno delo, predvsem pri ranljivih skupinah (osebe z duševnimi težavami, zasvojenostjo ipd.).
Koliko znašajo prispevki za s.p. 2025
Več dela za upokojence po novem zakonu o urejanju trga dela
Zakon o urejanju trga dela omogoča, da bodo upokojenci lahko delali več kot doslej. Mesečna omejitev za začasno ali občasno delo upokojencev se povečuje s 60 na 85 ur, letna omejitev pa se zviša s 720 na 1020 ur. Poleg tega bodo lahko upokojenci opravili delo tudi trikrat v koledarskem letu, in sicer do 125 ur namesto dosedanjih 90.
Z namenom, da bi se zagotovila enaka najnižja urna postavka za začasno in občasno delo tako upokojencev kot dijakov in študentov, se spreminja tudi način izračuna te postavke.
Razmišljate o ustanovitvi podjetja? Na DATA točki lahko registracijo podjetja ( s.p., popoldanski s.p. in d.o.o.) opravite popolnoma brezplačno. DATINI podjetniški svetovalci vas bodo vodili skozi postopek registracije in vam svetovali. Kontaktirajte nas na 01 600 15 30 ali pišite na data@data.si. Brezplačen termin pa lahko rezervirate tudi preko spletnega obrazca.