Odmera letnega dopusta 2026
Odmera letnega dopusta 2026 je odmera, ki jo mora delodajalec skladno z Zakonom o delovnih razmerjih izročiti vsem svojim zaposlenim v podjetju. Do kdaj je odmero letnega dopusta potrebno izročiti zaposlenim in na kaj je treba biti pozoren? Poglejmo si v nadaljevanju. Imate dodatna vprašanja? Obrnite se na pravne svetovalce podjetja Data! Pokličite nas na 01/600-15 30 ali nam pišite na data@data.si za ponudbo plačljivega strokovnega svetovanja. Registrirajte podjetje! Odmera letnega dopusta 2026 in minimalno število dni dopusta Po Zakonu o nadaljuj z branjem…
Obrazci za odprtje s.p., kaj vse se pripravi na postopku?
Obrazci za odprtje s.p., ki jih na DATA točki lahko pripravite s pomočjo svetovalca, so trije. Kateri? V nadaljevanju jih bomo podrobneje predstavili. Se odločate za odprtje s.p.? Na Dati lahko registracijo podjetja opravite brezplačno! Za več informacij nas pokličite na 01 600 15 30 ali pišite na data@data.si. Ustanovite podjetje na DATI Obrazci za odprtje s.p. – katere dokumente potrebujete? Preden pripravimo obrazce za odprtje s.p. poglejmo katere dokumente boste potrebovali za postopek registracije s.p. na DATA točki.To so: nadaljuj z branjem…
Pogodba o zaposlitvi za krajši delovni čas tudi z več delodajalci?
Pogodba o zaposlitvi za krajši delovni čas je ena izmed oblik pogodbe o zaposlitvi. S pogodbo o zaposlitvi pogodbeni stranki skleneta delovno razmerje. Ali lahko pogodbo o zaposlitvi sklenete tudi z več delodajalci? Mimogrede potrebujete pomoč s področja delovnega prava? Pomagali vam bodo naši izkušeni pravni svetovalci. Za termin plačljivega svetovanja pokličite po telefonu na 01/600-1530 ali nam pišete na data@data.si. Registrirajte podjetje Pogodba o zaposlitvi za krajši delovni čas je le ena izmed oblik pogodb o zaposlitvi S pogodbo o zaposlitvi pogodbeni stranki skleneta delovno nadaljuj z branjem…
Dodatna zaposlitev poleg polnega delovnega časa je tudi možna!
Dodatna zaposlitev poleg polnega delovnega časa (tudi v drugi državi Evropske unije) Je dodatna zaposlitev poleg redne zaposlitve sploh možna? Polni delovni časa kot določa Zakon o delovnih razmerjih, ne sme biti daljši kot 40 ur na teden. Z zakonom ali kolektivno pogodbo se lahko določi kot polni delovni čas tudi delovni čas, ki je krajši od 40 ur na teden. Vendar ne manj kot 36 ur na teden. Zakon tudi dalje določa, da skupna delovna doba v enem letu nadaljuj z branjem…
Kolektivne pogodbe ter pravice in obveznosti iz delovnega razmerja
Kolektivne pogodbe pogosto urejajo pravice in obveznosti iz delovnega razmerja. Kaj morajo vedeti delodajalci in delavci o kolektivnih pogodbah? Če bi potrebovali pomoč glede tolmačenja kolektivne pogodbe, ki velja za vašo dejavnost, se lahko obrnete na naše pravne svetovalce! Za termin plačljivega svetovanja nas pokličite na 01 600 15 30 ali nam pišete na data@data.si. Ustanovite podjetje na DATI Kaj urejajo? Za urejanje pravic in obveznosti iz delovnega razmerja se ne uporabljata le pogodba o zaposlitvi in Zakon o delovnih nadaljuj z branjem…
Normiranec SP – Najnovejši pogoji in obdavčitev
Normiranec SP je ponovno deležen sprememb. Objavljen je bil Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o pravici do zimskega regresa ter prenovi ugotavljanja davčne osnove z upoštevanjem normiranih odhodkov (ZPZR-A), in sicer v Uradnem listu št. 32/26 z dne 6. 3. 2026. Spremembe prinašajo nove pogoje za vstop v sistem normiranstva, ki veljajo že za letošnje leto. To pomeni, da lahko normiranec SP, ki je za letos morda že določil ali spremenil način obdavčitve na dejanske odhodke, ponovno preveri možnost nadaljuj z branjem…