Registracija s.p. ali d.o.o. še nikoli ni bila tako hitra in enostavna.
Kvalitetno, zanesljivo, z zavarovano odgovornostjo.
Izobraževanja za podjetnike pred, med in po registraciji podjetja.
Z našo pravno pomočjo boste sprejeli prave odločitve za svoje podjetje.
V večkrat nagrajenem podjetju Data d.o.o. obstoječim in bodočim podjetnikom na enem mestu nudimo vsa znanja in informacije, ki so potrebna za zagon in poslovanje podjetja. Na točki SPOT Registracije DATA Ljubljana nudimo naslednje storitve: registracija d.o.o., registracija s.p., rezervacija imena podjetja, spremembe v imenu in dejavnosti podjetja.
Z nami nikoli niste sami!
Za vas imamo pripravljena različna podjetniška izobraževanja, na voljo pa smo tudi za individualna svetovanja na vseh področjih, povezanih z delovanjem podjetja. Naša celovita podpora podjetjem obsega računovodske storitve, svetovanje na področju davkov, računovodstva, prava, kadrov in marketinga. Pomagamo poiskati pravi razpis in pridobiti evropska nepovratna sredstva.
Poskrbimo tudi za vašo uspešno prisotnost na spletu in uvrstitev v spletnih iskalnikih. Ugodno in brez skritih stroškov nudimo izdelavo spletnih strani, vsebinsko in tehnično optimizacijo spletnih strani (SEO) in načrtovanje, izvedbo ter upravljanje spletnih oglaševalskih akcij (Google AdWords oglaševanje).
Aktualne novice
Oprostitev DDV za prodajo v tujini je novost, ki je stopila v veljavo s 01.01.2025. Pod predpisanimi pogoji so mali davčni zavezanci lahko oproščeni zaračunavanja DDV tudi v drugih državah članicah EU. Gre za oprostitev DDV primerljivo s situacijo kot jo poznamo tudi v Sloveniji, torej če zavezanec ne preseže obdavčljivega prometa, sedaj 60.000 evrov, se ne rabi identificirati v Nadaljuj z branjem
Poskusna doba oz. poskusno delo je v pogodbi o zaposlitvi praviloma določeno z namenom. Namenjeno je tako delodajalcu kot delavcu. Zakaj je poskusna doba sploh določena? Kako dolgo lahko traja poskusna doba oz. poskusno delo? V tem članku predstavljamo bistvene informacije, ki jih morate poznati glede trajanja, zakonodaje in pravic v času poskusne dobe. V primeru dilem s področja delovnega, Nadaljuj z branjem
Izobrazba za odprtje podjetja (s.p. ali d.o.o.) ni zakonsko predpisan pogoj v Sloveniji. Kljub temu pa številne dejavnosti zahtevajo posebne pogoje, med katerimi je lahko tudi ustrezna strokovna usposobljenost. Če razmišljate o podjetniški poti, je pomembno razumeti razliko med pogoji za odprtje podjetja in pogoji za opravljanje posamezne dejavnosti. Razmišljate, da bi stopili na podjetniško pot? Pri nas lahko začnete Nadaljuj z branjem
Odmor med delovnim časom je pravica, ki jo določa Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). Dve leti nazaj je Zakon o evidencah na področju dela in socialne varnosti vsem delodajalcem naložil, da morajo med drugim v evidenco o izrabi delovnega časa vpisovati tudi čas prihoda in odhoda odmora med delovnim časom. Sedaj se ta obveznost odpravlja – kar pomeni pomembno spremembo Nadaljuj z branjem
Odprtje transakcijskega računa je pogosto prvi korak pri vzpostavitvi finančnega poslovanja, bodisi za fizične osebe bodisi za podjetja. Čeprav po novih pravilih banke ne morejo več kar tako zavrniti odprtje transakcijskega računa, se v nekaterih primerih to lahko zgodi. Takšna zavrnitev lahko privede do različnih vprašanj, zato je pomembno razumeti, zakaj se to zgodi in katere možnosti imate v primeru, Nadaljuj z branjem
Izjava lastnika za sp je, kadar podjetnik ne registrira naslova podjetja na lastni nepremičnini, pri registraciji samostojnega podjetnika (s.p.) obvezen dokument. To pomeni, da morajo vsi bodoči podjetniki, ki želijo kot poslovni naslov določiti stanovanje ali hišo, katere niso (vsaj delni) lastniki, na postopek registracije prinesti izjavo lastnika. Vas zanima kdo jo mora podpisati, kako poteka overitev in kakšne so Nadaljuj z branjem
Pogodba o zaposlitvi je osnova in temelj vsakega delovnega razmerja. Pri pripravi pogodbe o zaposlitvi mora delodajalec poleg Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) upoštevati tudi kolektivno pogodbo, ki ga zavezuje, interne akte ter ostalo zakonodajo na področju delovnega prava. V nadaljevanju si preberite, kaj mora vsebovati pogodba o zaposlitvi, kakšne so pravice in obveznosti tako za delodajalca kot za delavca, Nadaljuj z branjem
stran 1 od 1.017123456...»
