Registracija s.p. ali d.o.o. še nikoli ni bila tako hitra in enostavna.
Kvalitetno, zanesljivo, z zavarovano odgovornostjo.
Izobraževanja za podjetnike pred, med in po registraciji podjetja.
Z našo pravno pomočjo boste sprejeli prave odločitve za svoje podjetje.
V večkrat nagrajenem podjetju Data d.o.o. obstoječim in bodočim podjetnikom na enem mestu nudimo vsa znanja in informacije, ki so potrebna za zagon in poslovanje podjetja. Na e-VEM točki DATA Ljubljana nudimo naslednje storitve: registracija d.o.o., registracija s.p., rezervacija imena podjetja, spremembe v imenu in dejavnosti podjetja.
Z nami nikoli niste sami!
Za vas imamo pripravljena različna podjetniška izobraževanja, na voljo pa smo tudi za individualna svetovanja na vseh področjih, povezanih z delovanjem podjetja. Naša celovita podpora podjetjem obsega računovodske storitve, svetovanje na področju davkov, računovodstva, prava, kadrov in marketinga. Pomagamo poiskati pravi razpis in pridobiti evropska nepovratna sredstva.
Poskrbimo tudi za vašo uspešno prisotnost na spletu in uvrstitev v spletnih iskalnikih. Ugodno in brez skritih stroškov nudimo izdelavo spletnih strani, vsebinsko in tehnično optimizacijo spletnih strani (SEO) in načrtovanje, izvedbo ter upravljanje spletnih oglaševalskih akcij (Google AdWords oglaševanje).
Aktualne novice
Vrnili ste se z dopusta, spočiti, polni energije in upoštevali ste naš nasvet, da se lahko dobre podjetniške ideje porodijo, ko ste sproščeni, daleč od vsakodnevnih obveznosti, odprtih oči in našpičenih ušes. Kaj pa zdaj, kako ustanoviti podjetje? Sprašujete se tudi, kako boste preverili vašo podjetniško idejo ali sploh koga zanima, kaj nameravate početi in katere dejavnosti boste opravljali kot Nadaljuj z branjem
V praksi je pogosto zmotno prepričanje, da mora biti pogodba, da bi bila veljavna, vedno sklenjena v pisni obliki. Navedeno seveda ne drži. Ustne pogodbe namreč sklepamo vsakodnevno, ne bi se tega sploh posebej zavedali. Ob vsakem nakupu v trgovini na primer sklenemo prodajno pogodbo, čeprav našega dogovora s prodajalcem ne zapišemo v pisni obliki, niti pogodbe ne podpisujemo. Če Nadaljuj z branjem
Kaj se šteje v delovni čas? Ali se prihod na delo šteje v delovni čas? Ali se stalna pripravljenost na domu šteje v delovni čas? Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) določa, da je delovni čas efektivni delovni čas, čas odmora ter čas upravičene odsotnosti z dela. Čas opravičene odsotnosti z dela je čas, ko v skladu z zakonom, kolektivno pogodbo Nadaljuj z branjem
Določene obveznosti gospodarskih družb so pogosto vezane na njihovo velikost. Tako na primer zakonodaja določene pravice ali obveznosti nalaga zgolj manjšim ali zgolj večjim družbam. Tudi objavljeni javni razpisi so pogosto namenjeni le podjetjem določene velikosti. In kako delimo gospodarske družbe po velikosti? Družbe po velikosti delimo na mikro, majhne, srednje in velike družbe. Kriterije, na podlagi katerih se družbe Nadaljuj z branjem
Stavbna pravica je ena izmed petih stvarnih pravic, ki jih ureja Stvarnopravni zakonik (SPZ-1). Poleg stavbne pravice, so stvarne pravice še lastninska pravica, zastavna pravica, služnosti in pravica stvarnega bremena. Stavbna pravica pomeni pravico imeti v lasti zgrajeno zgradbo, ki leži nad ali pod tujo nepremičnino. V našem pravnem redu je glede lastništva nepremičnin uveljavljeno načelo »superficies solo cedit«. Navedeno Nadaljuj z branjem
Ali ste dobili izplačan regres? Ali ste dobili pravilno izplačan regres? Inšpektorat RS za delo izvaja pri delodajalcih poostreni redni in usmerjeni nadzor glede izplačila regresa! Zakon o delovnih razmerjih določa, da je delodajalec dolžan delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati regres. Regres za letni dopust se izplača najmanj v višini minimalne plače. Regres se mora delavcu izplačati Nadaljuj z branjem
V teh vročih dneh nas je poklical samostojni podjetnik. Povedal nam je, da je dobil krasno ponudbo za zaposlitev, zdaj pa ne ve, kaj bo naredil s svojim podjetjem. Kakšne možnosti ima? Sploh ni edini, ki se je znašel v situaciji, da je dobil ponudbo za zaposlitev in se z bodočim delodajalcem dogovarja za podpis pogodbe o zaposlitvi. Vedno je Nadaljuj z branjem
