Zimski regres oz. božičnica je bila potrjena. Državni zbor je sprejel zakon o izplačilu zimskega regresa in o prenovi ugotavljanja davčne osnove z upoštevanjem normiranih odhodkov. Zakon prinaša obvezno božičnico, zimski dodatek za upokojence in spremembah sistema normirancev. Imate morda kakšno vprašanje z delovnopravnega področja? Obrnite se na naše pravne strokovnjake. Za termin plačljivega strokovnega svetovanja nas pokličite na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si.
Ustanovite s.p. ali d.o.o. na DATI
Za vse zaposlene do 18. decembra
Po novem zakonu bodo vsi zaposleni prejeli t. i. zimski regres, ki bo znašal polovico minimalne plače. Ta bo letos znašal 639 evrov. Skrajni rok za izplačilo bi bil najpozneje 18 dni po preteku plačilnega obdobja za izplačilo novembrske plače, to je najpozneje do 18. decembra. Če pa do takrat zakon še ne bo stopil v veljavo, pa naslednji delovni dan po njegovi uveljavitvi. Izjema so podjetja v likvidnostnih težavah za katere bi bilo pod določenimi pogoji možno najprej izplačilo v višini zgolj osmine minimalne plače oz. 160 evrov, izplačilo preostalega dela pa do 31. marca prihodnjega leta. Zimski regres bo neobdavčen in neoprispevčen.
Normiranec sp – kaj morate vedeti?
Zimski regres – 150 evrov zimskega dodatka za upokojence
Ker pokojninska reforma zaradi sproženega referendumskega postopka še ni bila objavljena v uradnem listu, zakon začasno določa tudi izplačilo zimskega dodatka upokojencem. Vsi prejemniki pokojnin in nadomestil iz invalidskega zavarovanja bodo 150 evrov prejeli do 19. decembra.
Zimski regres – uveljavitev zakona še ni zagotovljena
Kljub sprejetju zakona pa njegova uveljavitev še ni povsem zagotovljena. Postopki so zapleteni, časovnica pa zelo tesna. Prvo oviro bi lahko predstavljal veto državnega sveta, o katerem bo interesna skupina delodajalcev razpravljala ta teden. Če bi državni svet vložil veto, bi koalicija zakon lahko ponovno potrdila s 46 glasovi. Seveda bi lahko uvedbo zamaknila tudi zahteva za referendum, ki ga napovedujejo nekatere delodajalske skupine.
Zimski regres ni izplačilo za poslovno uspešnost
Poslovna uspešnost se nanaša na uspeh podjetja kot celote. Meri se glede na doseganje načrtovanih ciljev, kot so ustvarjeni dobiček, dosežena prodaja ali drugi poslovni kazalniki. Nagrade za poslovno uspešnost se običajno izplačujejo v obliki božičnice, trinajste ali štirinajste plače. Ta izplačila so lahko davčno ugodnejša, če so izpolnjeni določeni pogoji, kot so enkratno izplačilo vsem zaposlenim hkrati in ustrezna pravna podlaga.
Želite zamenjati računovodski servis?
Kaj je novega pri normirancih?
Zakon prenavlja tudi ureditev za normirance. Prihodkovni pogoj za vstop v sistem za t. i. polni normirani s.p. s sedanjih 60.000 evrov zvišuje na 120.000 evrov ter za t. i. popoldanski normirani s.p. s sedanjih 30.000 evrov na 50.000 evrov. Zvišuje se tudi prihodkovni pogoj povprečja prihodkov dveh zaporednih preteklih let za obvezen izstop iz sistema, in sicer za polni normirani s.p. na 120.000 evrov, za popoldanski normirani s.p. na 50.000 evrov in za preostale zavezance na 85.000 evrov.
Kakšna usoda čaka zimski regres še ne vemo zagotovo. Imate morda kakšno vprašanje z delovnopravnega področja? Obrnite se na naše pravne strokovnjake. Morda razmišljate tudi o registraciji podjetja? Za termin plačljivega strokovnega svetovanja ali za termin registracije podjetja nas pokličite na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si.