ZDR-1

Stavka po jugoslovansko

|
stavka

Stavka je splošno urejena v 77. členu slovenske Ustave. Ta preprosto pravi, da imajo delavci pravico do stavke. Vendar se lahko ta, če to zahteva javna korist, ob upoštevanju vrste in narave dejavnosti, z zakonom omeji. Zakon o stavki (ZStk), v katerem je stavka natančneje urejena, pa je nastal pred več kot četrt stoletja. Ker novejše zakonodaje na tem področju v Sloveniji še nimamo, se določila jugoslovanskega zakona še vedno uporabljajo. [izobrazevanje type=”hobi-ideja”] Stavka je v zakonu opredeljena kot organizirana nadaljuj z branjem…

Stavka po jugoslovansko Read More »

Novosti v Zakonu o urejanju trga dela

|
novosti v zakonu o urejanju trga dela

Novela Zakona o urejanju trga dela (ZUTD-D) delavcu nalaga dolžnost, da se prijavi v evidenco iskalcev zaposlitve že v času odpovednega roka. Če tega ne stori, bo prejemal nižje denarno nadomestilo za brezposelnost. Kakšne so še druge novosti v Zakonu o urejanju trga dela? Nekatere morate dobro poznati tudi podjetniki, ki zaposlujete delavce. Vse potrebne informacije dobite na brezplačnem izobraževanju Podjetnik sem – kaj pa zdaj?. [izobrazevanje type=”podjetnik-sem”] Novosti v Zakonu o urejanju trga dela so bile v Uradnem listu

Novosti v Zakonu o urejanju trga dela Read More »

Koriščenje dopusta: Koliko dni se lahko prenese v naslednje leto?

|
koriščenje dopusta

Pravico do letnega dopusta določa Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). Določeno število dni dopusta se lahko prenese tudi v naslednje koledarsko leto, in sicer z možnostjo izrabe do 30. junija oziroma do 31. decembra. Kakšna so torej pravila za koriščenje dopusta? [izobrazevanje type=”samozaposlitev”] Samozaposleni si svoje obveznosti in dela proste dneve lahko razporejajo bolj svobodno. Katere so še druge prednosti samozaposlitve, izveste na brezplačnem izobraževanju Prednosti in slabosti samozaposlitve. Dobili boste tudi osnovne informacije o tem, kako poteka registracija podjetja

Koriščenje dopusta: Koliko dni se lahko prenese v naslednje leto? Read More »

Nakazilo regresa, če se delavec zaposli po 1. juliju

|
nakazilo regresa

Če še niste nakazali regresa za leto 2017, ste kot delodajalec, razen izjemoma, v prekršku. Skrajni rok za nakazilo regresa je bil namreč 1. november. [seminar id=”70677″ txt=”Hobiji vam lahko prinesejo dodaten zaslužek!”] Želite dodatno zaslužiti? Možnosti za to je dovolj! Lahko pomagate na domu, lahko služite preko interneta, lahko pa v posel spremenite svoje hobije. Kako? To vam povemo na izobraževanju Zasluži denar s svojim hobijem ali idejo. Prijava na izobraževanje Nakazilo regresa najkasneje 1. novembra Osnovno pravilo, ki ga določa

Nakazilo regresa, če se delavec zaposli po 1. juliju Read More »

13. plača in višji regres: Ju res lahko pričakujemo?

|
13. plača

13. plača in višji regres? Verjetno se ju nihče ne bi branil. Ker ustrezno nagrajevanje zaposlenih lahko vodi do uspešnega poslovanja, na Gospodarski zbornici Slovenije (GZS) predlagajo davčne spremembe, ki naj bi podjetjem omogočile, da bi v času gospodarske rasti bolje nagrajevala zaposlene. [seminar id=”70677″ txt=”Bi tudi vi svoje hobije spremenili v posel? Vse informacije o tem, kako to storiti, lahko dobite na brezplačnem izobraževanju.”] Bi tudi vi svoje hobije spremenili v posel? Vse informacije o tem, kako to storiti,

13. plača in višji regres: Ju res lahko pričakujemo? Read More »

Izračun regresa

|
izračun regresa

Izračun regresa Izračun regresa vas čaka v prihodnjih treh tednih. Regres morajo vsi delodajalci svojim zaposlenim izplačati najkasneje do 30. junija tekočega leta, razen, če je podjetje nelikvidno. V tem primeru lahko izračun regresa in njegovo izplačilo, delodajalec svojim zaposlenim pripravi do 1. novembra tekočega leta. Če delodajalci tega ne storijo, jih lahko delavci prijavijo delovnemu inšpektorju. Kot smo že pisali, so ti pri svojih pregledih še posebej pozorni prav na izplačilo regresov. [seminar id=”75350″ txt=”Kot delodajalec se boste morali

Izračun regresa Read More »

Scroll to Top