Dodatki pri plači so določeni v zakonu oz. kolektivnih pogodbah za posamezne dejavnosti. Kako so določeni v Zakonu v delovnih razmerjih (ZDR-1) in kako se določa njihova višina? Potrebujete pomoč na področju delovnega prava? Povežite se z našimi izkušenimi pravnimi svetovalci. Pokličite nas na 01 600 1530 ali nam pišite na [email protected] za termin plačljivega svetovanja. Izračun plače Dodatki pri plači – kaj pravi zakonodaja? Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) Nadaljuj z branjem
Tag Archives: ZDR-1
Štiridnevni delovni teden v Sloveniji – malo bo treba še počakati?!
Štiridnevni delovni teden v Sloveniji je pred nekaj časa napovedalo ministrstvo za delo. Bolje rečeno, za marec je bila napovedana zakonska podlaga, ki bi omogočila tudi štiridnevni delovni teden v Sloveniji, a očitno se bo nekoliko zamaknilo. Kdaj bi naj bila zdaj zakonska podlaga uveljavljena? Izračunajte si vašo plačo z našim kalkulatorjem! Kdaj bi naj bil štiridnevni delovni teden v Sloveniji tudi zakonsko urejen? Napovedano je bilo, da bi naj Nadaljuj z branjem
Odpravnina ob upokojitvi – boste upravičeni do nje ali ne?
Odpravnina ob upokojitvi ne pripada vsem delavcem, ki se upokojijo. Izpolnjevati je treba nekatere zakonske določene pogoje. Kateri so ti? Do katere višine po novem ni obdavčena? S.p. ali d.o.o. – kakšne so razlike? Kdaj delavcu pripada odpravnina ob upokojitvi? Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) določa (v kolikor s kolektivno pogodbo ni določeno drugače), da mora delodajalec delavcu, ki je bil pri delodajalcu zaposlen najmanj pet let in se upokoji, Nadaljuj z branjem
Novosti delovne zakonodaje – tudi dodatek za sobotno delo?
Novosti delovne zakonodaje Novosti delovne zakonodaje naj bi bile v pripravi. V usklajevanju bi naj bile spremembe zakona o delovnih razmerjih! Kakšne novosti delovne zakonodaje bi se naj pripravljale? Mimogrede, v kolikor potrebujete strokovno pravno svetovanje, se lahko obrnete na naše pravne svetovalce! Za termin plačljivega svetovanja lahko pokličete na 01/600-1530! Na to številko pa lahko pokličete tudi, če želite odpreti s.p. ali ustanoviti d.o.o. Ustanovitev podjetja Kakšne novosti delovne Nadaljuj z branjem
Dodatek za delo na praznik – koliko dodatka vam pripada?
Dodatek za delo na praznik Dodatek za delo na praznik je eden izmed dodatkov, ki so določeni v Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1). A tam ni določena višina dodatka. To določajo različne kolektivne pogodbe. Imate glede delovnega prava kakšne dileme in bi potrebovali pravni nasvet? Dogovorite se za termin plačljivega strokovnega svetovanja! Pokličete lahko na 01/600-1530 ali pa nam pišete na [email protected]. Lahko pa pri nas rezervirate tudi termin za Nadaljuj z branjem
Dežurstvo oz. pripravljenost na domu – zakonsko pomanjkljivo urejeno!
Dežurstvo oz. pripravljenost na domu – dodatek določajo kolektivne pogodbe Dežurstvo oz. pripravljenost na domu v Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1) sploh ni urejeno. Kako je potem sploh urejena pripravljenost na domu oz. t.i. dežurstvo? Kako je z dodatkom za pripravljenost na domu? Bi potrebovali pravni nasvet? Obrnite se na našo pravno službo ter se dogovorite za termin plačljivega strokovnega svetovanja. Na telefonski številki 01/600-1530 pa lahko rezervirate tudi termin Nadaljuj z branjem
Polni delovnik oz. delovni čas – bi lahko bil kmalu krajši?
Polni delovnik po trenutni zakonodaji najmanj 36 ur Polni delovnik po trenutni zakonodaji ne sme biti daljši od 40 ur in ne krajši od 36 ur tedensko. Ideje o štiridnevnem delovniku sicer niso nič novega. Trenutno je na Ekonomsko-socialnem svetu (ESS) oblikovana delovna skupina, v kateri obravnavajo predlog, da se spodnja meja za polni delovnik oz. polni delovni čas zniža na 30 ur na teden. Odprite s.p. ali d.o.o. na Nadaljuj z branjem
Prenos dopusta 2022 – ali ga lahko prenesete v prihodnje leto? Koliko?
Prenos dopusta 2022 Prenos dopusta 2022 v koledarsko leto 2023 bo kmalu aktualna tema, saj se leto 2022 počasi, a vztrajno približuje koncu. Ali je prenos dopusta 2022 v prihodnje leto možen? Koliko dni se lahko prenese? Imate tudi vi vprašanja glede letnega dopusta ali druge dileme delovnopravne zakonodaje? Dogovorite se za termin plačljivega strokovnega pravnega svetovanja. Pokličite na 01/600-1530 ali nam pišite na [email protected]. Odprtje s.p. lahko opravite na Nadaljuj z branjem
Odpravnina ob izteku zaposlitve za določen čas – vam pripada?
Odpravnina ob izteku zaposlitve za določen čas Odpravnina ob izteku zaposlitve za določen pripada le v določenih primerih. V katerih primerih pa ne pripada? Imate vprašanje delovnopravne zakonodaje tudi vi? Obrnite se na naše pravne svetovalce ter se dogovorite za termin plačljivega strokovnega svetovanja. Pokličite na 01/600-1530 ali nam pišite na [email protected]. Ustanovitev d.o.o. – enostavno in hitro na DATA točki! Odpravnina ob izteku zaposlitve za določen čas – kaj Nadaljuj z branjem
Nadomestilo za neizrabljen dopust – kdaj se ga lahko izplača?
Nadomestilo za neizrabljen dopust Nadomestilo za neizrabljen dopust se lahko izplača bolj izjemoma kot praviloma. Kdaj delodajalec lahko izplača nadomestilo za neizrabljen dopust? Kaj o tem pravi Zakon o delovnih razmerjih? Želite odpreti s.p. ali d.o.o.? Pokličite 01/600-1530! Nadomestilo za neizrabljen dopust – kaj pravi ZDR-1? Nadomestilo za neizrabljen dopust je v Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1) zelo skromno opredeljeno. Tudi zaradi tega se delodajalci in delavci pogosto obračajo na Nadaljuj z branjem
Preveč izrabljen letni dopust – kaj v tem primeru?
Preveč izrabljen letni dopust Preveč izrabljen letni dopust se lahko zgodi v primeru, da delavcu zaradi odpovedi pogodbe o zaposlitvi preneha delovno razmerje. Kaj lahko delodajalec stori, če je šlo za preveč izrabljen letni dopust s strani delavca? V kolikor imate tudi vi delovnopravne dileme, se lahko obrnete na naše pravne svetovalce! Za termin strokovnega pravnega svetovanja lahko pokličete na 01/600-1530 ali pa nam pišete na [email protected]. Ustanovitev d.o.o. – Nadaljuj z branjem
Letni dopust po evropskih državah – kje največ, kje najmanj?
Letni dopust po evropskih državah Letni dopust po evropskih državah – tokrat smo pregledali, v katerih evropskih državah imajo največ dopusta in kje najmanj. Kam se uvršča Slovenija? Odprtje s.p. lahko opravite na DATA točki! Letni dopust po evropskih državah – kje ga imajo največ? Letni dopust po evropskih državah je seveda dokaj specifično urejen po posameznih državah. Kje ga imajo največ? Najbolj veseli, ko gre za letni dopust po Nadaljuj z branjem
Odmor med delovnim časom – se ga lahko izkoristi v več delih?
Odmor med delovnim časom Odmor med delovnim časom določa zakon o delovnih razmerjih. Kako dolg je lahko odmor? Je namenjen samo za malico? Se lahko odmor koristi v več delih? Mimogrede, v našem podjetju imamo tudi odlične pravne strokovnjake, ki vam lahko pomagajo razrešiti morebitne pravne dileme. Za termin plačljivega strokovnega svetovanja lahko pokličete na 01/600-1530 ali pa nam pišete na [email protected]. Odprtje s.p. na DATA točki lahko opravite ekspresno! Nadaljuj z branjem
Kršitve pri izplačilu regresa – inšpektorji odkrili več kot 100!
Kršitve pri izplačilu regresa Kršitve pri izplačilu regresa ugotavlja Inšpektorat Republike Slovenije za delo. Kakšne kršitve pri izplačilu regresa so ugotovili? Mimogrede, če imate dileme glede regresa ali druga delovnopravna vprašanja se lahko dogovorite za termin plačljivega strokovnega svetovanja z našimi pravnimi svetovalci. Za termin svetovanja se lahko dogovorite na 01/600-1530 ali pa nam pišete na [email protected]. Ustanovitev podjetja na Dati je hitra in enostavna! Inšpektorat za delo opravlja nadzore Nadaljuj z branjem