ZDR-1

Počitek med delom in po delu – koliko vam ga pripada?

|
počitek med delom

Počitek med delom in po njem – kaj pravi zakonodaja? Počitek med delom in po njem oz. odmor ter počitek med in po delovnem času potrebuje vsak delavec. Počitek je opredeljen v Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1). Kako je razdeljen? Če imate specifična vprašanja glede delovnega prava, so vam lahko v pomoč tudi naši pravni svetovalci! Za termin plačljivega svetovanja nas lahko pokličete na  01 600 15 30 ali pa nam pišete na data@data.si. Kalkulator za izračun plače Počitek med delom nadaljuj z branjem…

Počitek med delom in po delu – koliko vam ga pripada? Read More »

Štiridnevni delovni teden v Sloveniji – malo bo treba še počakati?!

|
štiridnevni delovni teden v Sloveniji

Štiridnevni delovni teden v Sloveniji je pred nekaj časa napovedalo ministrstvo za delo. Bolje rečeno, za marec je bila napovedana zakonska podlaga, ki bi omogočila tudi štiridnevni delovni teden v Sloveniji, a očitno se bo nekoliko zamaknilo. Kdaj bi naj bila zdaj zakonska podlaga uveljavljena? Izračunajte si vašo plačo z našim kalkulatorjem! Kdaj bi naj bil štiridnevni delovni teden v Sloveniji tudi zakonsko urejen? Napovedano je bilo, da bi naj bila zakonodaja za štiridnevni delovni teden v Sloveniji nared marca.

Štiridnevni delovni teden v Sloveniji – malo bo treba še počakati?! Read More »

Novosti delovne zakonodaje – tudi dodatek za sobotno delo?

|
novosti delovne zakonodaje

Novosti delovne zakonodaje Novosti delovne zakonodaje naj bi bile v pripravi. V usklajevanju bi naj bile spremembe zakona o delovnih razmerjih! Kakšne novosti delovne zakonodaje bi se naj pripravljale? Mimogrede, v kolikor potrebujete strokovno pravno svetovanje, se lahko obrnete na naše pravne svetovalce! Za termin plačljivega svetovanja lahko pokličete na 01/600-1530! Na to številko pa lahko pokličete tudi, če želite odpreti s.p. ali ustanoviti d.o.o. Ustanovitev podjetja Kakšne novosti delovne zakonodaje bi lahko bile uvedene? Po neuradnih informacijah bi lahko

Novosti delovne zakonodaje – tudi dodatek za sobotno delo? Read More »

Dodatek za delo na praznik – koliko dodatka vam pripada?

|
dodatek za delo na praznik

Dodatek za delo na praznik Dodatek za delo na praznik je eden izmed dodatkov, ki so določeni v Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1). A tam ni določena višina dodatka. To določajo različne kolektivne pogodbe. Imate glede delovnega prava kakšne dileme in bi potrebovali pravni nasvet? Dogovorite se za termin plačljivega strokovnega svetovanja! Pokličete lahko na 01/600-1530 ali pa nam pišete na data@data.si. Lahko pa pri nas rezervirate tudi termin za registracijo s.p. ali d.o.o.! Ustanovitev podjetja Gre za enega od

Dodatek za delo na praznik – koliko dodatka vam pripada? Read More »

Dežurstvo oz. pripravljenost na domu – zakonsko pomanjkljivo urejeno!

|
dežurstvo

Dežurstvo oz. pripravljenost na domu – dodatek določajo kolektivne pogodbe Dežurstvo oz. pripravljenost na domu v Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1) sploh ni urejeno. Kako je potem sploh urejena pripravljenost na domu oz. t.i. dežurstvo? Kako je z dodatkom za pripravljenost na domu? Bi potrebovali pravni nasvet? Obrnite se na našo pravno službo ter se dogovorite za termin plačljivega strokovnega svetovanja. Na telefonski številki 01/600-1530 pa lahko rezervirate tudi termin za ustanovitev podjetja! Odprite s.p. ali d.o.o. na DATA točki!

Dežurstvo oz. pripravljenost na domu – zakonsko pomanjkljivo urejeno! Read More »

Polni delovnik oz. delovni čas – bi lahko bil kmalu krajši?

|
polni delovnik

Polni delovnik po trenutni zakonodaji najmanj 36 ur Polni delovnik po trenutni zakonodaji ne sme biti daljši od 40 ur in ne krajši od 36 ur tedensko. Ideje o štiridnevnem delovniku sicer niso nič novega. Trenutno je na Ekonomsko-socialnem svetu (ESS) oblikovana delovna skupina, v kateri obravnavajo predlog, da se spodnja meja za polni delovnik oz. polni delovni čas zniža na 30 ur na teden. Odprite s.p. ali d.o.o. na DATA točki! Pokličite 01/600-1530! Osemurni delovnik od ponedeljka do petka

Polni delovnik oz. delovni čas – bi lahko bil kmalu krajši? Read More »

Scroll to Top