zakonodaja

Kršenje pogodbe o zaposlitvi – kako ukrepati v praksi?

Kršenje pogodbe o zaposlitvi

Kršenje pogodbe o zaposlitvi lahko predstavlja velik izziv za delodajalca. Pogodba o zaposlitvi ni prosti spis, ki bi si ga zamislila delavec in delodajalec. Še manj neka brezpredmetna formalnost, ki nima nobenih oziroma nikakršnih učinkov. Gre za temeljni pravni dokument, ki sistematično ureja pravice in obveznosti obeh pogodbenih strank, zato ima tudi kršenje pogodbe o zaposlitvi lahko resne posledice. Ker opredeljuje delovno razmerje, mora biti pogodba o zaposlitvi vselej tudi skladna z določbami Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1). Kaj storiti, nadaljuj z branjem…

Kršenje pogodbe o zaposlitvi – kako ukrepati v praksi? Read More »

Poročanje o embalaži – rok se izteče 31.3.2020!

poročanje o embalaži

Poročanje o embalaži je obvezno za vse podjetnike, ki dajejo v promet embalažo. Rok za sporočanje podatkov se izteče 31. marca 2020. Postopek se opravlja za preteklo leto, torej za leto 2019. Gre za letno obveznost podjetnikov, saj je potrebno zahtevane podatke organom posredovati vsako leto sproti, pri čemer se je prvič poročalo leta 2019, in sicer za leto 2018. Visoke kazni za neporočanje o embalaži Da se boste izognili morebitnim kaznim, vam Datini pravniki svetujemo, da to čim prej uredite.

Poročanje o embalaži – rok se izteče 31.3.2020! Read More »

Pričakovanja delodajalcev od delavcev v letu 2020

Pričakovanja delodajalcev od delavcev v letu 2020

Pričakovanja delodajalcev od delavcev v letu 2020 niso ne visoka, niti nizka, pač pa takšna, ki krepijo veščine in znanja zaposlenih za spodbujanje večje konkurenčnosti podjetij v razvijajočem se svetu. Posledično se neprestano spreminjajo tudi delovna mesta ali/in celo njihova vsebina. Temu namensko so podjetniki vselej znova osredinjeni na vprašanja, kaj vse bo potrebno obvladovati in katere izzive zajeziti, da bomo lahko dohajali tempo sprememb, napredovali in obstali na tržišču. Zlasti v okoliščinah, ki jim zaradi globalizacije, nebrzdane tekmovalnosti in

Pričakovanja delodajalcev od delavcev v letu 2020 Read More »

Vloger – samostojna dejavnost in vir zaslužka!

Vloger – samostojna dejavnost in vir zaslužka!

Vloger –  priznan mednarodni slovar nam razjasni, da je to nekdo, ki ustvarja vloge in jih objavlja na internetu. Vlogi so kratki filmi, ki beležijo njegove misli, ideje ali mnenja o neki temi. Večinoma smo vsi že slišali za izraz “vloger”, le malokdo pa bi iz opisa lahko razbral, da gre lahko za milijonski posel – pa dejansko gre!   Se želite preizkusiti kot profesionalni vloger in z vloganjem tudi zaslužiti? Strokovnjaki DATA opozarjajo, da morate najprej ustanoviti podjetje in poskrbeti

Vloger – samostojna dejavnost in vir zaslužka! Read More »

Pravica do odpravnine

Pravica do odpravnine

Pravica do odpravnine – skorajda vsakdo je zanjo gotovo že slišal, le redkim pa so znani vsebinski odgovori na vprašanja, kdo in kdaj je do nje upravičen, kaj nanjo vpliva in kolikšen znesek vam ob njenem uveljavljanju tudi pripada. Kako pa je v primeru, če spadate v varovano kategorijo delavcev? Za razrešitev tovrstnih ugank smo tukaj pravniki podjetja Data d.o.o.. Nudimo Vam strokovna pravna mnenja in nasvete o tem, kakšne pravice vam pripadajo ob (morebitni) izgubi službe –  med katerimi je

Pravica do odpravnine Read More »

Bilateralni sporazum za zaposlovanje

Bilateralni sporazum za zaposlovanje

Bilateralni sporazum za zaposlovanje tujih delavcev iz specifičnih držav Bilateralni sporazum za zaposlovanje tujih delavcev omogoča lažjo zaposlitev delavcev iz tretjih držav. Novi bilateralni sporazumi v kratkem niso predvideni. Ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve in enake možnosti je sporočilo, da v kratkem niso predvideni dodatni bilateralni sporazumi za zaposlovanje tujih delavcev. Republika Slovenija je sicer v preteklosti podpisala sporazuma z Bosno in Hercegovino ter s Srbijo. Informativni izračun plače Bilateralni sporazum o zaposlovanju državljanov Bosne in Hercegovine Zaposlovanje

Bilateralni sporazum za zaposlovanje Read More »

Scroll to Top