Evidenca delovnega časa oz. evidenca o izrabi delovnega časa je ena izmed evidenc na področju dela in socialne varnosti. Predpisuje jo Zakon o evidencah na področju dela in socialne varnosti (ZEPDSV). Nedavno je vlada potrdila nekatere spremembe tega zakona. Kaj se spreminja? Popoldanski s.p. lahko odprete ob redni zaposlitvi! Evidenca delovnega časa – kaj mora voditi delodajalec? Da je evidenca delovnega obvezujoča časa, določa Zakon o evidencah na področju dela Nadaljuj z branjem
Tag Archives: zakonodaja
Zakon o davčnem postopku z nekaterimi novostmi! Kakšnimi?
Zakon o davčnem postopku – kakšne novosti prinaša novela ZDavP-2N Zakon o davčnem postopku je nedavno doživel nekatere spremembe. Novela ZDavP-2N je bila objavljena v Uradnem listu RS, št. 163/22, z dne 27.12.2022. Ta je začela veljati dan po objavi v Uradnem listu – 28.12.2022. Pogledali bomo nekatere novosti, ki jih prinaša novela ZDavP-2N. Mimogrede, v kolikor imate davčne dileme, se lahko obrnete na naše davčne svetovalce! Na telefonski številki Nadaljuj z branjem
Novosti delovne zakonodaje – tudi dodatek za sobotno delo?
Novosti delovne zakonodaje Novosti delovne zakonodaje naj bi bile v pripravi. V usklajevanju bi naj bile spremembe zakona o delovnih razmerjih! Kakšne novosti delovne zakonodaje bi se naj pripravljale? Mimogrede, v kolikor potrebujete strokovno pravno svetovanje, se lahko obrnete na naše pravne svetovalce! Za termin plačljivega svetovanja lahko pokličete na 01/600-1530! Na to številko pa lahko pokličete tudi, če želite odpreti s.p. ali ustanoviti d.o.o. Ustanovitev podjetja Kakšne novosti delovne Nadaljuj z branjem
Pogoji za odprtje podjetja – kdo lahko ustanovi podjetje?
Pogoji za odprtje podjetja Pogoji za odprtje podjetja so pogosto vprašanje, ki ga referentom DATA točke zastavljate bodoči podjetniki. Ne glede na to, ali se odločate za ustanovitev d.o.o. ali odprtje s.p. Referenti DATA točke velikokrat pojasnjujemo, da izobrazba ni med pogoji za odprtje podjetja. Je pa dostikrat izobrazba pogoj za opravljanje določenih dejavnosti, ki jih namerava podjetnik opravljati v okviru svojega podjetja. Ustanovitev podjetja Pogoji za odprtje podjetja na Nadaljuj z branjem
Predlog novele zakona o gospodarskih družbah je v javni razpravi!
Predlog novele zakona o gospodarskih družbah Predlog novele zakona o gospodarskih družbah je v javni razpravi do 18. julija 2022. Kaj prinaša predlog novele zakona o gospodarskih družbah? Mimogrede, če želite tudi vi ustanoviti podjetje (s.p. ali d.o.o.) lahko to storite na naši DATA točki! Termin registracije podjetja lahko rezervirate tudi prek spletnega obrazca ali pa nas pokličite na 01/600-1530! Ob redni zaposlitvi lahko odprete popoldanski s.p.! Predlog novele zakona Nadaljuj z branjem
Zakonodaja – večje spremembe in zagate – bi kaj izboljšali vi?
Zakonodaja se je v zadnjem letu hitro spreminjala, DATA d.o.o. je “kljubovala” spremembam Zakonodaja je zadnje leto belila glavo marsikateremu podjetniku. Od davčne reforme, retroaktivnih davčnih olajšav do omejitev delovanja upravnih enot. Na srečo smo pomagali premostiti marsikatero podjetniško težavo našim strankam podjetja DATA d.o.o.! Je zakonodaja tudi vam povzročala težave? Katera? Informativni izračun plače Zakonodaja in zmeda s oproščeni prispevki, ki (po najnovejših navodilih) niso prihodki! Oprostitev prispevkov je Nadaljuj z branjem
Odpoved zaposlitve nosečnici zaradi neuspešnega poskusnega dela
Odpoved zaposlitve nosečnici, ki neuspešno opravi poskusno delo – je možna? Odpoved zaposlitve nosečnici je možna le izjemoma. Odpoved pogodbe o zaposlitvi je sicer možna iz več različnih razlogov, tako na strani delodajalca kot tudi na strani delavca. Obstajajo pa določene zakonsko varovane kategorije delavcev, katerim zakon nudi še posebno varstvo pred odpovedjo. Ali noseči delavki sploh lahko vročite odpoved pogodbe o zaposlitvi? Informativni izračun plače Noseča delavka je delodajalca Nadaljuj z branjem
Poškodba pri delu in zakonodaja, ki jo opredeljuje
Poškodba pri delu in zakonodaja je lahko prava zagonetka, saj je razlog za bolniško odsotnost z dela, je pa lahko tudi razlog za odškodninske zahtevke nasproti delodajalcem. Kako sta določeni poškodba pri delu in zakonodaja? Informativni izračun plače Poškodba pri delu je pravni institut, ki ga poleg ZDR-1, opredeljuje še druga zakonodaja. Slednje so mišljeni predvsem ZPIZ-2, ZVZD-1, ZZZS ter Obligacijski zakonik (OZ). Ne smemo pa pozabiti tudi na sodno prakso, Nadaljuj z branjem
Kazni za prehitro vožnjo bodo nižje! Za koliko?
Kazni za prehitro vožnjo naj bi bile po novem nižje. Infrastrukturno ministrstvo je objavilo popravljeno različico predloga sprememb Zakona o pravilih cestnega prometa. Tega naj bi obravnavali tudi poslanci. Kakšno višino kazni lahko torej pričakujemo? Informativni izračun plače Razmišljate, da bi se podali na samostojno podjetniško pot? Potrebujete dodatne informacije glede postopka registracije podjetja in izbire načina vodenja poslovnih knjig. Bi potrebovali dodatne informacije iz davčnega področja? Vabljeni, da se nam Nadaljuj z branjem
Prehranska dopolnila: kdo jih lahko prodaja?
Prehranska dopolnila s »čudežnimi učinki« se prodajajo kot vroče žemljice. To je lahko tudi vaša tržna niša, a pozor! Preden se lotite posla, se morate seznaniti, kdo lahko sploh prodaja prehranska dopolnila? Informativni izračun plače Prvi korak na podjetniški poti je najtežji. Verjetno se srečujete z mnogoterimi dvomi in strahovi, ki vas ovirajo pri tem, da se podate v poslovne vode. Na srečo se lahko udeležite seminarja Skupinsko svetovanje pred Nadaljuj z branjem
Evidentiranje delovnih ur – globe za kršitelje!
Evidentiranje delovnih ur delavcev, ki so zaposleni pri delodajalcu, je obveznost delodajalcev. Da morajo delodajalci poskrbeti za evidentiranje delovnih ur delavcev je določeno v Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1) in Zakonu o evidencah na področju dela in socialne varnosti (ZEPDSV). Posebej pa se evidentiranje delovnih ur zahteva od delodajalca tudi v novem proti korona paketu – Zakonu o interventnih ukrepih za omilitev in odpravo posledic epidemije Covid-19 (ZIUOOPE). PODJETNIŠKA IZOBRAŽEVANJA Nadaljuj z branjem
Napotitev delavca na čakanje na delo
Napotitev delavca na čakanje na delo – glavne zahteve in določbe, ki jih predvideva zakon! Napotitev delavca na čakanje na delo: kdaj se delodajalec lahko odloči za to možnost in kakšne pogoje mora izpolnjevati? Ali potrebuje delodajalec za napotitev delavca na čakanja na delo soglasje delavca? Pokličite nas na 01 6001 528 ali nam pišite na [email protected] in se dogovorite za pravno ali davčno svetovanje. Preverite kakšno dokumentacijo je potrebno pripraviti Nadaljuj z branjem
Prikrito delovno razmerje – visoke kazni za kršitelje
Prikrito delovno razmerje – gre za izigravanje zakonodaje za katero so predvidene visoke kazni! Prikrito delovno razmerje je eno izmed najpogostejših kršitev delovnopravne zakonodaje. Gre za izigravanje zakonodaje. Za takšno izigravanje pa so predpisane visoke kazni. Globa lahko znaša od 3.000,00 EUR, pa vse do 20.000,00 EUR. Informativni izračun plače Se tudi vi morebiti sprašujete ali bi morali zunanjega sodelavca, ki za vas dela preko s.p. dejansko zaposliti? Pravniki DATA bodo Nadaljuj z branjem
Kršenje pogodbe o zaposlitvi – kako ukrepati v praksi?
Kršenje pogodbe o zaposlitvi lahko predstavlja velik izziv za delodajalca. Pogodba o zaposlitvi ni prosti spis, ki bi si ga zamislila delavec in delodajalec. Še manj neka brezpredmetna formalnost, ki nima nobenih oziroma nikakršnih učinkov. Gre za temeljni pravni dokument, ki sistematično ureja pravice in obveznosti obeh pogodbenih strank, zato ima tudi kršenje pogodbe o zaposlitvi lahko resne posledice. Ker opredeljuje delovno razmerje, mora biti pogodba o zaposlitvi vselej tudi Nadaljuj z branjem