Go to Top

Archives

Tag Archives: zakonodaja

Kazni za prehitro vožnjo bodo nižje! Za koliko?

Kazni za prehitro vožnjo naj bi bile po novem nižje. Infrastrukturno ministrstvo je objavilo popravljeno različico predloga sprememb Zakona o pravilih cestnega prometa. Tega naj bi obravnavali tudi poslanci. Kakšno višino kazni lahko torej pričakujemo? Informativni izračun plače Razmišljate, da bi se podali na samostojno podjetniško pot? Potrebujete dodatne informacije glede postopka registracije podjetja in izbire načina vodenja poslovnih knjig. Bi potrebovali dodatne informacije iz davčnega področja? Vabljeni, da se nam Nadaljuj z branjem

Prehranska dopolnila: kdo jih lahko prodaja?

Prehranska dopolnila s »čudežnimi učinki« se prodajajo kot vroče žemljice. To je lahko tudi vaša tržna niša, a pozor! Preden se lotite posla, se morate seznaniti, kdo lahko sploh prodaja prehranska dopolnila? Informativni izračun plače Prvi korak na podjetniški poti je najtežji. Verjetno se srečujete z mnogoterimi dvomi in strahovi, ki vas ovirajo pri tem, da se podate v poslovne vode. Na srečo se lahko udeležite seminarja Skupinsko svetovanje pred Nadaljuj z branjem

Socialni prispevki za prvi poletni mesec v 2020

Socialni prispevki za nekoga, ki ima registriran s.p., se prilagajajo tekom leta po njihovi višini. Koliko ti trenutno znašajo in kako se prilagajajo? PODJETNIŠKA IZOBRAŽEVANJA NA DATI Bi radi preverili kako se je spremenila Vaša plača v letu 2020? Izračunajte si jo v našem enostavnem kalkulatorju! Kakšna je vaša bruto in kakšna neto plača? Čutite posledico višje plače na višini vaših otroških dodatkov? Za pomoč pri izračunu in svetovanje se Nadaljuj z branjem

Evidentiranje delovnih ur – globe za kršitelje!

Evidentiranje delovnih ur delavcev, ki so zaposleni pri delodajalcu, je obveznost delodajalcev. Da morajo delodajalci poskrbeti za evidentiranje delovnih ur delavcev je določeno v Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1) in Zakonu o evidencah na področju dela in socialne varnosti (ZEPDSV). Posebej pa se evidentiranje delovnih ur zahteva od delodajalca tudi v novem proti korona paketu – Zakonu o interventnih ukrepih za omilitev in odpravo posledic epidemije Covid-19 (ZIUOOPE). PODJETNIŠKA IZOBRAŽEVANJA Nadaljuj z branjem

Napotitev delavca na čakanje na delo

Napotitev delavca na čakanje na delo: kdaj se delodajalec lahko odloči za to možnost in kakšne pogoje mora izpolnjevati? Ali potrebuje delodajalec za napotitev delavca na čakanja na delo soglasje delavca? Ste lastnik podjetja in vam je upadel promet? Se bojite, da bo do tega prišlo? V pravni službi DATA vam pomagamo pri pridobitvi državnih pomoči! Pišite nam na [email protected] . Pokličite nas na 01 6001 528 ali nam pišite Nadaljuj z branjem

Prikrito delovno razmerje – visoke kazni za kršitelje

Prikrito delovno razmerje je eno izmed najpogostejših kršitev delovnopravne zakonodaje. Gre za izigravanje zakonodaje. Za takšno izigravanje pa so predpisane visoke kazni. Globa lahko znaša od 3.000,00 EUR, pa vse do 20.000,00 EUR. Se tudi vi morebiti sprašujete ali bi morali zunanjega sodelavca, ki za vas dela preko s.p. dejansko zaposliti? Pravniki DATA bodo pregledali pogodbe o sodelovanju in dejansko stanje ter vam pojasnili, ali gre v vašem primeru za prikrito Nadaljuj z branjem

Kršenje pogodbe o zaposlitvi – kako ukrepati v praksi?

Kršenje pogodbe o zaposlitvi lahko predstavlja velik izziv za delodajalca. Pogodba o zaposlitvi ni prosti spis, ki bi si ga zamislila delavec in delodajalec. Še manj neka brezpredmetna formalnost, ki nima nobenih oziroma nikakršnih učinkov. Gre za temeljni pravni dokument, ki sistematično ureja pravice in obveznosti obeh pogodbenih strank, zato ima tudi kršenje pogodbe o zaposlitvi lahko resne posledice. Ker opredeljuje delovno razmerje, mora biti pogodba o zaposlitvi vselej tudi Nadaljuj z branjem

Poročanje o embalaži – rok se izteče 31.3.2020!

Poročanje o embalaži je obvezno za vse podjetnike, ki dajejo v promet embalažo. Rok za sporočanje podatkov se izteče 31. marca 2020. Postopek se opravlja za preteklo leto, torej za leto 2019. Gre za letno obveznost podjetnikov, saj je potrebno zahtevane podatke organom posredovati vsako leto sproti, pri čemer se je prvič poročalo leta 2019, in sicer za leto 2018. Visoke kazni za neporočanje o embalaži Da se boste izognili morebitnim Nadaljuj z branjem

Pričakovanja delodajalcev od delavcev v letu 2020

Pričakovanja delodajalcev od delavcev v letu 2020 niso ne visoka, niti nizka, pač pa takšna, ki krepijo veščine in znanja zaposlenih za spodbujanje večje konkurenčnosti podjetij v razvijajočem se svetu. Posledično se neprestano spreminjajo tudi delovna mesta ali/in celo njihova vsebina. Temu namensko so podjetniki vselej znova osredinjeni na vprašanja, kaj vse bo potrebno obvladovati in katere izzive zajeziti, da bomo lahko dohajali tempo sprememb, napredovali in obstali na tržišču. Nadaljuj z branjem

Vloger – samostojna dejavnost in vir zaslužka!

Vloger –  priznan mednarodni slovar nam razjasni, da je to nekdo, ki ustvarja vloge in jih objavlja na internetu. Vlogi so kratki filmi, ki beležijo njegove misli, ideje ali mnenja o neki temi. Večinoma smo vsi že slišali za izraz “vloger”, le malokdo pa bi iz opisa lahko razbral, da gre lahko za milijonski posel – pa dejansko gre!   Se želite preizkusiti kot profesionalni vloger in z vloganjem tudi zaslužiti? Nadaljuj z branjem

Odmera letnega dopusta za leto 2020

Odmera letnega dopusta je obveznost delodajalca. Delodajalčeva dolžnost torej je, da vsako koledarsko leto najkasneje do 31. marca za tekoče leto delavce pisno obvesti o odmeri letnega dopusta. V letu 2018 so inšpektorji ugotovili 230 kršitev glede odmere in izrabe letnega dopusta, pri čemer se jih je 88 nanašalo na dolžnost delodajalca, da do 31. marca delavce pisno obvesti o odmeri letnega dopusta za tekoče leto. Pravniki DATA zato opozarjamo Nadaljuj z branjem

Pravica do odpravnine

Pravica do odpravnine – skorajda vsakdo je zanjo gotovo že slišal, le redkim pa so znani vsebinski odgovori na vprašanja, kdo in kdaj je do nje upravičen, kaj nanjo vpliva in kolikšen znesek vam ob njenem uveljavljanju tudi pripada. Kako pa je v primeru, če spadate v varovano kategorijo delavcev? Za razrešitev tovrstnih ugank smo tukaj pravniki podjetja Data d.o.o.. Nudimo Vam strokovna pravna mnenja in nasvete o tem, kakšne pravice Nadaljuj z branjem

Višja sila – kako lahko ukrepa delodajalec?

Kot “višja sila” se smatrajo primeri nenadnih vremenskih ujm, ki delodajalcem lahko povzročijo marsikatero preglavico. Delodajalci, veste kako ravnati v primeru višje sile? Pravniki Data d.o.o. opozarjajo, da je potrebno v primerih ko nastopi višja sila dosledno upoštevati določbe Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1), morebitne kolektivne pogodbe dejavnosti ter splo­šne akte delodajalca. Višja sila je lahko tako na strani delodajalca kakor tudi na strani delavca. Višja sila je lahko razlog zaradi Nadaljuj z branjem

Bilateralni sporazum za zaposlovanje

Bilateralni sporazum za zaposlovanje tujih delavcev omogoča lažjo zaposlitev delavcev iz tretjih držav. Novi bilateralni sporazumi v kratkem niso predvideni. Ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve in enake možnosti je sporočilo, da v kratkem niso predvideni dodatni bilateralni sporazumi za zaposlovanje tujih delavcev. Republika Slovenija je sicer v preteklosti podpisala sporazuma z Bosno in Hercegovino ter s Srbijo. Informativni izračun plače Kako zaposliti delavca iz tretje države? Na kaj Nadaljuj z branjem