zakon o delovnih razmerjih

Povračilo potnih stroškov za prevoz na delo – novost

|
povračilo potnih stroškov za prevoz

Povračilo potnih stroškov za prevoz na delo – novost od septembra 2021 Povračilo potnih stroškov za prevoz na delo je doživelo spremembe z novo Uredbo o davčni obravnavi povračil stroškov in drugih dohodkov iz delovnega razmerja. Ker je bila uredba kar dvakrat objavljena v juliju smo tokrat zbrali nekaj pomembnih informacij. Te bodo delodajalci potrebovali ob izplačilu prevoza na delo za mesec september 2021. Informativni izračun plače Povračilo potnih stroškov za prevoz – kdo je upravičen? Povračilo potnih stroškov za nadaljuj z branjem…

Povračilo potnih stroškov za prevoz na delo – novost Read More »

Delo med nosečnostjo v nočni izmeni – ali ga lahko nosečnica zavrne?

|
Delo med nosečnostjo

Delo med nosečnost ne sme biti razlog za maj ugodno obravnavanje delavcev, sicer bi se to štelo za diskriminacijo. Delavci imajo zaradi nosečnosti za delo med nosečnostjo pravico do posebnega varstva v delovnem razmerju. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) na več mestih opredeljuje pravice delavk vezane na nosečnost, in sicer glede nadurnega dela, napotitve v tujino, nočnega dela ipd. Glede na to, da je kar nekaj poklicev, kjer se delo opravlja tudi v nočnem času (npr. varnostnica, medicinska sestra, policistka…),

Delo med nosečnostjo v nočni izmeni – ali ga lahko nosečnica zavrne? Read More »

Minulo delo – vam pravilno obračunajo dodatek na delovno dobo?

|
minulo delo

Minulo delo ali zakonsko imenovan »dodatek na delovno dobo« in obračunavanje tega dodatka, je pogostokrat dilema naših bralcev in strank. Še toliko bolj sedaj, zaradi spremembe Zakona o minimalni plači v januarju 2020. Ali je dodatek na minulo delo obvezen? Ali vam delodajalec pravilno obračunava dodatek na delovno dobo? Informativni izračun plače Ali veste, katera kolektivna pogodba se mora pri izračunu dodatka na delovno dobo upoštevati v vašem primeru? Podjetje DATA d. o. o. vam poleg kvalitetnih računovodskih storitev ponuja

Minulo delo – vam pravilno obračunajo dodatek na delovno dobo? Read More »

Podaljšanje poskusnega dela – kdaj se lahko odločite za to?

|
Podaljšanje poskusnega dela

Podaljšanje poskusnega dela je mogoče v primeru začasne odsotnosti delavca z dela. Več o tem, v katerih primerih, na kakšen način in za koliko časa se lahko poskusno delo podaljša, si preberite v našem članku! Več o poskusnem delu smo pisali tukaj. Informativni izračun plače Potrebujete pomoč pri pripravi pogodbe o zaposlitvi s poskusnim delom ali aneksa za podaljšanje poskusnega dela? Pišite na data@data.si in se z našimi pravniki dogovorite za ponudbo. [izobrazevanje type=”obveznosti-delodajalcev”] Poskusno delo O poskusnem delu se

Podaljšanje poskusnega dela – kdaj se lahko odločite za to? Read More »

Pravica do dopusta za spremstvo prvošolčka – novost!

|
Pravica do dopusta

Če bodo otroci 1. septembra stopili v šole, ne pozabite na dopolnitev Zakona o delovnih razmerjih oz. njegovega 165. člena. Pravica do dopusta v plačani obliki za spremstvo prvošolčka na prvi šolski dan sedaj pripada tudi zaposlenim v zasebnem sektorju. Informativni izračun plače Ali ste v dilemi, ali vam je delodajalec pravilno odmeril število dni dopusta in upošteval vse dodatne dneve, ki vam pripadajo? Za vprašanja kontaktirajte naše pravne svetovalce, ki vam bodo z veseljem priskočili na pomoč na področju

Pravica do dopusta za spremstvo prvošolčka – novost! Read More »

Neplačana odsotnost z dela v času epidemije

|
Neplačana odsotnost

Neplačana odsotnost z dela oziroma neplačan dopust ni zakonski termin in ga Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) ne pozna. V nasprotju s plačanim dopustom torej ne gre za posebno pravico iz delovnega razmerja, ki bi bila delavcem zakonsko zagotovljena. Informativni izračun plače Neplačana odsotnost z dela na podlagi prošnje delavca [oblacek id=6 txt=”Ima vaše podjetje urejene pravilnike in obvezne akte?” link=’Pošljite povpraševanje!’] Neplačana odsotnost z dela ni zakonsko zagotovljena pravica delavca. Prošnjo delavca za neplačan dopust lahko delodajalec tako vedno

Neplačana odsotnost z dela v času epidemije Read More »

Scroll to Top