Delo ob nedeljah bo za zaposlene v trgovini bolje plačano, ob praznikih bodo trgovine zaprte. Sindikati in delodajalci so podpisali novo kolektivno pogodbo za trgovino. Ta nam med drugim prinaša zaprtje trgovin na praznike, povišanje plač in višje dodatke na delo ob nedeljah. Najnižje osnovne plače se bodo povišale 1. januarja 2019. Zaposlenim v prvem in vključno do petega tarifnega razreda se bodo plače z januarjem povišale za pet odstotkov in Nadaljuj z branjem
Tag Archives: regres
Zdrava prehrana tudi na delovnem mestu
V sodobnem tempu vse preradi pozabimo, da je zdrava prehrana eden temeljnih pogojev za ohranjanje zdravja telesa in duha. Ker večina navadnih smrtnikov na delovnem mestu preživi vsaj tretjino dneva, v službi ne smemo pozabiti na zdravo malico. Najbolje je, da poleg daljšega odmora za kosilo med službo zaužijete tudi nekaj zdravih prigrizkov. Nekaj idej s področja zdrava prehrana: paprika ali korenček, narezana na majhne koščke, sadje, jogurt ali smoothie. Odlična ideja so tudi Nadaljuj z branjem
O regresu za letni dopust
O regresu za letni dopust O regresu za letni dopust smo prejeli ogromno vprašanj naših bralcev. Bliža se čas, ko bo treba izplačati regres za letni dopust. Naši pravniki pomagajo in svetujejo pri uveljavljanju njihovih pravic iz tega naslova, prav tako pa svetujejo tudi delodajalcem, kakšne so njihove obveznosti pri izplačilu regresa. >>> Registracija podjetja se na VEM točki DATA opravi hitro, enostavno in brezplačno. Kako poteka celoten postopek, brezplačno razlagamo Nadaljuj z branjem
Delo na praznike in dela proste dneve
Vsaki osebi, ki je v delovnem razmerju, pripada plačilo za opravljeno delo. Pripadajo pa ji tudi dodatki k plači za posebne pogoje dela, ki izhajajo iz razporeditve delovnega časa. Eden izmed njih je tudi dodatek za delo na praznike in dela proste dneve.Informativni izračun plače>>> Če imate dobro poslovno idejo, lahko kljub zaposlitvi za polni delovni čas odprete popoldanski s.p. in dodatno služite. Vse informacije dobite na brezplačnem izobraževanju Zasluži denar s svojim Nadaljuj z branjem
Koriščenje dopusta: Koliko dni se lahko prenese v naslednje leto?
Pravico do letnega dopusta določa Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). Določeno število dni dopusta se lahko prenese tudi v naslednje koledarsko leto, in sicer z možnostjo izrabe do 30. junija oziroma do 31. decembra. Kakšna so torej pravila za koriščenje dopusta?Samozaposleni si svoje obveznosti in dela proste dneve lahko razporejajo bolj svobodno. Katere so še druge prednosti samozaposlitve, izveste na brezplačnem izobraževanju Prednosti in slabosti samozaposlitve. Dobili boste tudi osnovne Nadaljuj z branjem
13. plača in višji regres: Ju res lahko pričakujemo?
13. plača in višji regres? Verjetno se ju nihče ne bi branil. Ker ustrezno nagrajevanje zaposlenih lahko vodi do uspešnega poslovanja, na Gospodarski zbornici Slovenije (GZS) predlagajo davčne spremembe, ki naj bi podjetjem omogočile, da bi v času gospodarske rasti bolje nagrajevala zaposlene. Bi tudi vi svoje hobije spremenili v posel? Vse informacije o tem, kako to storiti, lahko dobite na brezplačnem izobraževanju. Ste si plačo že izračunali s pomočjo Nadaljuj z branjem
Praznični dan izkoristite za pregled zanimivih prispevkov
Praznujemo dan upora proti okupatorju. Gre za državni praznik in dela prost dan, ki ohranja spomin na ustanovitev Osvobodilne fronte slovenskega naroda, osrednje odporniške organizacije Slovencev v drugi svetovni vojni. Veste, koliko prostih dni nas v letošnjem letu še čaka? Praznični dan pa lahko izkoristite tudi za pregled prispevkov, ki ste jih na naši strani v preteklih dneh morda spregledali. Zanimivo branje na praznični dan Praznični dan je priložnost za pregled Nadaljuj z branjem
Regres 2017: Kdaj in koliko?
Regres 2017 bo znašal najmanj 804,96 evra bruto. Regres pripada vsakemu delavcu, ki mu pripada pravica do letnega dopusta. Delodajalci morajo regres 2017 svojim zaposlenim izplačati vključno do 30. junija. Višina regresa je zakonsko določena. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) namreč predpisuje najnižji znesek regresa – delodajalec je dolžan izplačati regres za letni dopust zaposlenemu (ki ima pravico do letnega dopusta) najmanj v višini minimalne plače. Ta za delo s polnim Nadaljuj z branjem
Regres komu pripada?
Regres komu pripada? Regres je znesek, ki so ga delodajalci, skladno z Zakonom o delovnih razmerjih (ZDR-1), dolžni plačati zaposlenim. Pripada vsem delavcem, ki imajo pravico do letnega dopusta. Pravica do letnega dopusta delavcu pripada za vsak polni mesec zaposlitve pri delodajalcu. Minimalni letni dopust v koledarskem letu ne sme biti krajših od štirih tednov in to ne glede na to, ali je delavec zaposlen za polni ali krajši delovni čas. Nadaljuj z branjem
Dohodki
Dohodki, ki so najpogostejši? Dohodki, ki se lahko znajdejo na poročilu o zaslužku so plače, regresi, odpravnine, pogodbe o delu (honorarne pogodbe), avtorske pogodbe, najemnine in podobno. Prijava na izobraževanje Plačo za opravljeno delo mora prejeti vsaka oseba, ki je v delovnem razmerju. Preverite, kako je sestavljena plača. Regres za letni dopust (ta je lahko tudi sorazmerni) pripada vsakemu delavcu, ki mu pripada pravica do letnega dopusta. Pisali smo že Nadaljuj z branjem
Povračilo preveč izplačanega regresa za letni dopust
Povračilo preveč izplačanega regresa za letni dopust Povračilo preveč izplačanega regresa za letni dopust je dolžan povrniti delodajalcu. V nadaljevanju bomo opisali v katerih primerih. Regres za letni dopust so delodajalci dolžni izplačati delavcem do 1. julija vsako leto. Le izjemoma, kadar ima podjetje hude likvidnostne težave in , ima podjetje možnost izplačati regres za letni dopust svojim zaposlenim najpozneje do 1. novembra tekočega leta. Prijava na brezplačno izobraževanje Pravica Nadaljuj z branjem
Sorazmerni dopust in sorazmerni del regresa
Sorazmerni dopust prinaša sorazmerni del regresa. Sorazmerni del regresa pa pripada delavcem, ki se zaposlijo tekom koledarskega leta. Do kdaj pa ga mora delodajalec izplačati? Pravica do dopusta in regresa Delodajalec je dolžan delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati regres za letni dopust najmanj v višini minimalne plače, tega pa mora delodajalec zagotoviti praviloma do 1. julija tekočega koledarskega leta. Prijava na izobraževanje Če ima delavec pravico do celotnega Nadaljuj z branjem
Kdaj dobimo regres? V večini primerov ga morajo delodajalci izplačati do danes!
Kdaj dobimo regres vsi, ki nam pripada pravica do letnega dopusta? Najkasneje mora biti – ali pa je že bil – na naših računih prav danes! V nekaterih primerih zakon sicer dovoljuje, da delodajalci regres delavcem nakažejo tudi do 1. novembra 2016. Koliko ga je naneslo letos? Kdaj dobimo regres? Do 1. julija oziroma najkasneje do 1. novembra v tekočem letu Delodajalec je dolžan delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta – tega določa Zakon o delovnih razmerjih Nadaljuj z branjem
Regres 2016: najkasneje čez en mesec
Regres 2016 pripada vsakemu delavcu, ki mu pripada pravica do letnega dopusta. Tega morajo delodajalci svojim zaposlenim, ki so zaposleni prek pogodbe o zaposlitvi, izplačati najkasneje do 1. julija 2016, v nekaterih primerih pa do 1. novembra 2016. Regres 2016: na računih delavcev mora biti do 1. julija Letni dopust in regres za letni dopust določa Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). Delodajalec je dolžan delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati regres za Nadaljuj z branjem