podjemna pogodba

Sezonsko delo: kako zaposliti delavca?

|
sezonsko delo

Sezonsko delo je zaposlitev za čas krajše ali daljše delovne sezone pri posameznih delih ali v vsej letni delovni sezoni. Sezonsko delo je pogosto v dejavnostih, kjer je le občasno potrebna pomoč, na primer v sezoni. V takih primerih lahko delodajalci z delavci sodelujete na več načinov. Sklenitev pogodbe o zaposlitvi za določen čas Zakon o delovnih razmerjih v 54. členu izrecno določa, da se lahko zaposlitev po pogodbi za določen čas uporablja za sezonsko delo. Po pogodbi za določen čas se sicer lahko zaposli nadaljuj z branjem…

Sezonsko delo: kako zaposliti delavca? Read More »

Pogodba s spleta privlačna, a nevarna bližnjica

|
pogodba s spleta

Verjetno med nami ni podjetnika, ki ga ne bi premamila pogodba s spleta. Pa naj gre za pogodbo o medsebojnih razmerjih, o ne razkrivanju informacij, o zaposlitvi, avtorsko ali podjemno pogodbo. Ob sklepanju take pogodbe, ko se obe strani še dobro razumeta pogosto pozabimo, da pogodbo pravzaprav sklepamo za primer, če se bodo med obe strani vrinila nesoglasja. Pogodba s spleta je zato privlačna, a nevarna bližnjica. [izobrazevanje type=”podjetnik-sem”] Zakaj je pogodba s spleta lahko izjemno škodljiva za posel? 1.

Pogodba s spleta privlačna, a nevarna bližnjica Read More »

Uveljavljanje stroškov pri študentskem delu

|
uveljavljanje stroškov

Študenti, dijaki in vsi ostali, ki ustvarjate svoje prihodke preko začasnih pogodb civilnega in avtorskega prava imate čas do 5. februarja, da oddate vlogo za uveljavljanje stroškov. ->>Kdaj je samozaposlitev bolj smiselna od podjemne ali avtorske pogodbe ali študentskega dela? Preverite skupaj z nami! [izobrazevanje type=”samozaposlitev”] Pred plačilom dohodnine se vam sicer od davčne osnove, torej vašega zaslužka, odšteje 10 odstotkov normiranih stroškov in olajšave, preostali prihodki pa se obdavčijo z dohodnino. Uveljavljanje stroškov pred ali po informativni odmeri dohodnine

Uveljavljanje stroškov pri študentskem delu Read More »

Manjši delodajalec z 10 ali manj delavcev ima manj obveznosti

|
manjši delodajalec

Manjši delodajalec in ZDR-1 Za manjšega delodajalca se, v skladu z Zakonom o delovnih razmerjih (ZDR-1), šteje delodajalec, ki zaposluje deset ali manj delavcev. Kar nekaj posameznikom, ki se odločijo denimo za ustanovitev s.p., se zdi zaposlovanje sodelavcev (pre)zapleteno. Pa sploh ni tako! Vse postopke z M obrazci za svoje delavce lahko brezplačno urejate na VEM točki Data. Če pa zaposlujete le enega ali dva sodelavca, pa imate tudi manj obveznosti, kot pa če bi jih imeli več kot deset.

Manjši delodajalec z 10 ali manj delavcev ima manj obveznosti Read More »

Dodatno delo ob službi: kako se najbolj izplača?

|
dodatno delo ob službi

Dodatno delo ob službi, je eno od smiselnih vprašanj zagotovo tudi to, ali se vam dodatno delo izplača. Za dodatno delo ob službi imate namreč več različnih možnosti. [seminar id=”70678″ txt=”Ste se odločili za dodatno delo ob službi?”] Dodatno delo ob službi – ODD, pogodba ali popoldanski s. p.? 1. Lahko se odločite za osebno dopolnilno delo. V tem primeru so vaši vstopni stroški, ki jih morate pokriti ob stroških npr. za izdelavo izdelkov, nakup vrednotnice. Kupiti jo morate sami

Dodatno delo ob službi: kako se najbolj izplača? Read More »

Avtorska pogodba: Preverite, ali se vam splača

|
avtorska pogodba

Avtorska pogodba za občasna in kratkotrajna dela Avtorska pogodba se lahko, podobno kot podjemna pogodba, sklene za občasna in kratkotrajna dela. Avtorska pogodba je urejena v Zakonu o avtorskih in sorodnih pravicah (ZASO), v njem pa ni natančno opredeljeno, kako dolgo se lahko opravlja delo prek tovrstne pogodbe. Izračun avtorske pogodbe Avtorska pogodba za individualne intelektualne stvaritve Z avtorsko pogodbo o naročilu dela se avtor zaveže ustvariti določeno delo in ga izročiti naročniku. Ta pa se zaveže, da bo avtorju

Avtorska pogodba: Preverite, ali se vam splača Read More »

Scroll to Top