Go to Top

Archives

Tag Archives: podjemna pogodba

Upokojensko delo – kako lahko upokojenci dodatno zaslužijo?

Upokojensko delo – kako zaslužiti ob pokojnini? Upokojensko delo – upokojenci si lahko svoje prejemke povišajo z delom. A pri tem morajo biti pozorni, saj lahko tovrstno delo vpliva na njihovo pokojnino. Če niste prepričani, ali bo dodatno delo vplivalo na vašo pokojnino, se lahko obrnete na naše pravne svetovalce! Za plačljivo svetovanje lahko pokličete na 01/600-1530 ali nam pišete na [email protected] Informativni izračun plače Upokojensko delo – kako delati Nadaljuj z branjem

Izračuni za zunanje sodelavce – koliko vas stanejo?

Izračuni za zunanje sodelavce – primerjave Izračuni za zunanje sodelavce pridejo prav podjetnikom in podjetjem, ki najemajo pomoč fizičnih oseb za občasno delo. Oblike sodelovanja so lahko bodisi podjemna pogodba, avtorska pogodba (omejitve) ali študentsko delo. Vsaka oblika predstavlja izplačevalcu določen strošek, zato v nadaljevanju predstavljamo kako izračuni za zunanje sodelavce vplivajo na dobiček. Mimogrede, v našem podjetju imamo tudi odlične strokovnjake na računovodskem in davčnem področju. Če bi potrebovali Nadaljuj z branjem

Kako dodatno zaslužiti ob redni službi – kakšne oblike dela?

Kako dodatno zaslužiti – dodatno delo ob službi! Kako dodatno zaslužiti? Verjetno si skoraj vsakdo želi dodaten zaslužek. Kakšne opcije za dodaten zaslužek pa imamo, če smo redno zaposleni za polni delovni čas? Za našo ponudbo svetovanja nas pokličite na 01/600-1530 ali nam pišite na elektronski naslov [email protected] Informativni izračun plače Kako dodatno zaslužiti – katere oblike dela lahko prinesejo dodaten zaslužek? Možnosti za dodaten zaslužek je več. Popoldanski s.p., Nadaljuj z branjem

Oblike dela in njihova obdavčitev s primerjavo

Oblike dela v Sloveniji Oblike dela, ki jih poznamo v Sloveniji so različno obremenjene z obveznimi prispevki in davki. Poleg redne zaposlitve, se uporabljajo še pogodbe o delu (podjemne pogodbe), avtorske pogodbe, začasno in občasno delo, študentsko delo, osebno dopolnilno delo, kratkotrajno delo, opravljanje samostojnega poklica ali samostojna dejavnost. Oblike dela si med seboj razlikujejo tudi po znesku mesečnih prispevkov in obvezni obdavčitvi. V nadaljevanju predstavljamo najpogostejše oblike dela iz Nadaljuj z branjem

Zdravniški pregled za delo – kdaj vse je obvezen?

Zdravniški pregled za delo – kaj pa delo po podjemni pogodbi? Zdravniški pregled za delo je potreben, saj mora zdravnik medicine dela na podlagi zdravniškega pregleda oceniti, ali je delavec zmožen opravljati delo po pogodbi o zaposlitvi. Kaj pa če delavec dela preko podjemne pogodbe – mora tudi v tem primeru opraviti zdravniški pregled za delo? Izračunajte si plačo! Obveznost delodajalca, da delavcem zagotovi zdravniški pregled za delo Delodajalci morate Nadaljuj z branjem

Podjemna pogodba ni enako zaposlitev

Podjemna pogodba ni enako zaposlitev Podjemna pogodba oziroma pogodba o delu je pogodba, s katero se podjemnik zaveže opraviti določen posel. To je lahko na primer izdelava ali popravilo kakšne stvari,  telesno ali umsko delo ipd., naročnik pa zavezuje, da mu bo za to plačal. Podjemna pogodba je urejena v Obligacijskem zakoniku (OZ), medtem ko pogodbo o zaposlitvi ureja Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). Pogovorno se večkrat omenja, da je Nadaljuj z branjem

Urna postavka za občasno delo – spremembe s 1.3.!

Urna postavka za opravljanje začasnega ali občasnega dela ne sme biti nižja od 5.05 evra. Sočasno pa se je z novo Odredbo o višini urne postavke in višini dohodka za opravljeno začasno ali občasno delo premaknila tudi meja dovoljene skupne višine dohodka na 7.562,47 evrov. Novosti pričneta veljati s 1. marcem 2020. Informativni izračun: začasno ali občasno delo Urna postavka za začasno in občasno delo se usklajuje z rastjo minimalne Nadaljuj z branjem

Dohodek iz avtorske pogodbe in dohodnina 2019

Dohodek iz avtorske pogodbe je vsak dohodek, ki ne izhaja iz delovnega razmerja. Kadar se posamezniku ponuja možnost za dodaten zaslužek izven delovnega razmerja, ima na razpolago več možnosti. Potreben je le premislek, kako se mu dodatni dohodek lahko tudi izplača in katera vrsta pogodbe je prava. Izbira vrste pogodbe pa je odvisna od narave dela, pri čemer je koristno poznati tudi njihove davčne učinke. V prispevku se bomo osredotočili na avtorsko Nadaljuj z branjem

Povišanje najnižje bruto urne postavke za upokojence

Povišajnje urne postavke Povišanje najnižje bruto urne postavke za upokojence je pričelo veljati s 1. januarjem 2020. Z odredbo o uskladitvi najnižje bruto postavke za opravljanje začasnih in občasnih del se je ta povzpela iz 4,76 eura bruto na 5,4 eura bruto. Upokojenci, vsaj nekateri, zmorejo in si želijo delati tudi po odhodu v pokoj. Pa je to tudi mogoče? Koliko lahko upokojenci zaslužijo, pod kakšnimi pogoji  in kako to vpliva na Nadaljuj z branjem

Honorar – kako urediti plačilo?

Honorar je plačilo za občasno ali kratkotrajno delo, ki je odličen test za novo poslovno idejo in dobra priložnost za višji dohodek. Bodite pa pozorni, da imate razmerje z naročnikom urejeno v skladu z zakonodajo. Fizična oseba lahko za občasna ali kratkotrajna dela sklene avtorsko ali podjemno pogodbo. Honorarno delo bo mogoče čez čas prerastlo v poslovno priložnost, takrat se lahko obrnete na naše svetovalce, ki Vam bodo z veseljem Nadaljuj z branjem

Zunanji izvajalci – Ahilova peta ali dodana vrednost podjetju?

Zunanji izvajalci lahko opravljajo delo za podjetje na podlagi civilnopravnih pogodb. Delo, ki ga zunanji izvajalci opravljajo je lahko zelo raznoliko. Zunanji izvajalci omogočajo, da se podjetje lahko bolj poglobljeno in učinkovito ukvarja z razvojem svoje temeljne dejavnosti. Vendar zunanji izvajalci ne prinašajo le koristi, ampak tudi določena tveganja. Kaj pa se podjetju finančno/davčno bolj izplača ob upoštevanju sprememb na davčnem področju? Zaposliti kader za zgolj minimalno plačo ali najeti zunanje Nadaljuj z branjem

Pisna oblika pogodbe – v katerih primerih se zahteva?

Pisna oblika pogodbe in sankcije, ki vsa lahko doletijo Pisna oblika pogodbe je predpisana le v izjemnih primerih, in sicer če zakonodaja pri posameznih vrstah pogodbah za njihovo veljavnost zahteva določeno obliko. V katerih primerih je potrebna pisna oblika, pa si preberite v nadaljevanju članka. V kolikor boste ugotovili, da boste potrebovali pogodbo v pisni obliki, vam pravniki Data d.o.o. lahko svetujejo. Pravniki Data d.o.o. vsako pogodbo pripravijo individualno ter Nadaljuj z branjem

Kako lahko kot upokojenec delam in zaslužim?

Veliko klicev in vprašanj dobimo referenti SPOT (VEM) točke v podjetju DATA, s strani upokojencev, ki bi želeli delati in si prislužiti kakšen evro k svoji mizerni pokojnini. »Kako?,« nas sprašujejo. Upokojenci lahko dodatno zaslužijo na več načinov. Vsak način ima svoje posebnosti. Predvsem pa je pomembno, da se upokojenci preden začnejo pridobivati dodaten prihodek, pozanimajo na ZPIZ, kakšne možnosti imajo glede na svojo odločbo o upokojitvi. Upokojenci lahko ustanovijo Nadaljuj z branjem

Pogodbe o zaposlitvi: varnost ali svoboda?

Pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas Pogodbe o zaposlitvi naj bi se torej običajno sklepale za nedoločen čas. To določa prvi odstavek 12. člena Zakona o delovnih razmerjih. Zakon pravi, da se »pogodba o zaposlitvi sklepa za nedoločen čas, če s tem zakonom ni drugače določeno« ter za polni delovni čas. Druge oblike zaposlitev, ki jih imenujemo tudi atipične oblike zaposlitve, naj bi torej prišle v poštev le v izjemnih Nadaljuj z branjem