Go to Top

Archives

Tag Archives: podjemna pogodba

Kako lahko kot upokojenec delam in zaslužim?

Veliko klicev in vprašanj dobimo referenti SPOT (VEM) točke v podjetju DATA, s strani upokojencev, ki bi želeli delati in si prislužiti kakšen evro k svoji mizerni pokojnini. »Kako?,« nas sprašujejo. Upokojenci lahko dodatno zaslužijo na več načinov. Vsak način ima svoje posebnosti. Predvsem pa je pomembno, da se upokojenci preden začnejo pridobivati dodaten prihodek, pozanimajo na ZPIZ, kakšne možnosti imajo glede na svojo odločbo o upokojitvi. Upokojenci lahko ustanovijo Nadaljuj z branjem

Podjemna pogodba ni oblika zaposlitve

Podjemna pogodba ali pogodba o delu je pogodba civilnega prava. Pri sklenitvi podjemne pogodbe tako nikakor ne gre za obliko zaposlitve, ampak za sklenitev civilnopravnega razmerja. Izračun podjemne pogodbe V praksi pogosto naletimo na izjave, da je nekdo zaposlen preko podjemne ali avtorske pogodbe. Na spletu je mogoče najti celo prispevke, ki govorijo o podjemni pogodbi kot o obliki zaposlitve. V resnici pa lahko o zaposlitvi govorimo le takrat, kadar Nadaljuj z branjem

Otroško delo: potrebujete soglasje inšpektorja

Danes je svetovni dan otroka!  Pričela se je tudi “sezona” avdicij za snemanje oglasov, nanizank in filmov. Kako urediti otroško delo? Zakon o delovnih razmerjih delo otrok, mlajših od 15 let, sicer prepoveduje. Hkrati pa dopušča nekaj izjem. Otrok, mlajši od 15 let, lahko proti plačilu izjemoma sodeluje pri snemanju filmov, pripravi in izvajanju umetnostnih, scenskih in drugih del s področja kulturne, umetniške, športne in oglaševalne aktivnosti. Otroško delo je torej Nadaljuj z branjem

Sistemizacija delovnih mest: ko je zaposlenih več kot deset

Sistemizacija delovnih mest pomeni natančno opredelitev pogojev za opravljanje dela na posameznem delovnem mestu oziroma za posamezno vrsto delo. V praksi delodajalci to naredijo v internem splošnem aktu, ki ga imenujejo sistemizacija delovnih mest. Sistemizacija delovnih mest ni obvezna za vse delodajalce. Ampak le za delodajalce, ki imajo več kot 10 zaposlenih. Zakon o delovnih razmerjih (v nadaljevanju ZDR-1) namreč določa, da je delodajalec dolžan s splošnim aktom določiti pogoje za Nadaljuj z branjem

Pogodbe o zaposlitvi: varnost ali svoboda?

Pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas so (oziroma naj bi bile) običajen način ureditve delovnega razmerja. Toda v praksi so se druge oblike zaposlitve zelo razširile. Pogodbe o zaposlitvi naj bi se torej običajno sklepale za nedoločen čas. To določa prvi odstavek 12. člena Zakona o delovnih razmerjih. Zakon pravi, da se »pogodba o zaposlitvi sklepa za nedoločen čas, če s tem zakonom ni drugače določeno« ter za polni delovni Nadaljuj z branjem

S.p. dela samo za enega naročnika? Previdno!

Pogosto nas za nasvet prosi kdo, ki kot s.p. dela samo za enega naročnika. V takem primeru morata oba, naročnik in s.p., dobro pretehtati način sodelovanja. Nekateri si želijo redne zaposlitve pri tem podjetju. Četudi s.p. dela samo za enega naročnika in je zadovoljen s takim načinom sodelovanja, morata biti obe strani pozorni, ali ima njuno sodelovanje elemente rednega delovnega razmerja. Pravniki podjetja Data, d.o.o., z bogatimi izkušnjami na področju delovnega Nadaljuj z branjem

Preračun presežnih ur – več delovne dobe

Vsak delodajalec glede na naravo delovnega procesa določi najbolj optimalen delovni čas. V nekaterih dejavnostih zaposleni pogosto v sezoni opravijo več kot 40 delovnih ur na teden. Ste že kdaj prosili za preračun presežnih ur? Posebno v primeru sezonskega dela je delovni čas le redko od ponedeljka do petka in od osmih do štirih. Sezonsko delo je tipično za gostinstvo, turizem, kmetijstvo, gozdarstvo, gradbeništvo… V teh panogah velja, da zaposleni v sezoni pogosto delajo Nadaljuj z branjem

Avtorska ali podjemna pogodba?

Podjetniki se pred angažiranjem nove osebe za poslovno sodelovanje pogosto znajdejo pred dilemo: avtorska ali podjemna pogodba? Avtorska je tako za izplačevalca kot tudi za avtorja bolj ugodna, a pozor: zakonodaja omejuje primere, ko jo lahko sklenete. Avtorska ali podjemna pogodba seveda prideta v poštev, ko delavca zaradi začasne narave dela ne nameravate zaposliti oziroma z njim skleniti pogodbe o zaposlitvi. Pravniki podjetja Data, d.o.o., ki imajo številne izkušnje na Nadaljuj z branjem

Sejem Agra poudarja vlogo mladih kmetov

V soboto bo odprl vrata tradicionalni sejem Agra. Vse do 30. avgusta se bo v Gornji Radgoni tudi letos s številnimi mednarodnimi predstavitvami in novostmi potrdil kot najpomembnejši kmetijsko-živilski sejem v tem delu Evrope. Letošnji 56. mednarodni kmetijsko-živilski sejem Agra posebno pozornost namenja mladim v agroživilstvu. Posvetili se bodo tudi zdravi, visoko kakovostni hrani iz naše bližine. Osrednja tema letošnjega sejma Agra bodo mladi kmetje. Ti predstavljajo enega izmed najpomembnejših Nadaljuj z branjem

Kazen za delo na črno tudi do 26.000 evrov          

Kazen za delo na črno je tudi v teh dopustniških avgustovskih dneh realnost. Inšpektorji Finančne uprave so namreč na terenu, kot je žal ugotovilo tudi neko slovensko prevozniško podjetje. Kaj vas lahko doleti, če inšpektor v vašem podjetju najde nekoga, ki tam ni zaposlen? Uradna oseba Finančne uprave RS (FURS) je namreč na počivališču avtoceste opravila nadzor nad voznikom tovornjaka. Ugotovljeno je bilo, da voznik tovornjaka nima veljavne pogodbe o Nadaljuj z branjem

Mladi zaradi nizkih plač ostajajo doma

Ob mednarodnem dnevu mladih, 12. avgustu, po svetu poudarjajo: mladi ljudje se morajo čimprej po zaključku izobraževanja zaposliti. To namreč pomeni, da se mladi lahko osamosvojijo, izkoristijo svoje potenciale in si ustvarijo družino. Naše ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti sporoča, da na področju zaposlovanja mladih beležijo napredek in izboljšave. Junija 2018 je bilo v evidenci brezposelnih registriranih 13.411 brezposelnih oseb v starosti od 15 do 29 let. Nadaljuj z branjem

Elementi delovnega razmerja – kdaj obstajajo?

Elementi delovnega razmerja obstajajo, ko se delavec prostovoljno vključi v organiziran delovni proces delodajalca in v njem za plačilo, osebno in nepretrgano opravlja delo po navodilih in pod nadzorom delodajalca. Pogosto samostojni podjetniki delajo le za enega naročnika, s katerim so v značilnem odvisnem razmerju, kakor da bi bili pri njem v službi. To nakazuje na elemente delovnega razmerja. Na tovrstno prikrito delovno razmerje med delodajalci in osebami, ki imajo registrirano Nadaljuj z branjem

Sezonsko delo: kako zaposliti delavca?

Sezonsko delo je zaposlitev za čas krajše ali daljše delovne sezone pri posameznih delih ali v vsej letni delovni sezoni. Sezonsko delo je pogosto v dejavnostih, kjer je le občasno potrebna pomoč, na primer v sezoni. V takih primerih lahko delodajalci z delavci sodelujete na več načinov. Sklenitev pogodbe o zaposlitvi za določen čas Zakon o delovnih razmerjih v 54. členu izrecno določa, da se lahko zaposlitev po pogodbi za določen čas uporablja Nadaljuj z branjem

Pogodba s spleta privlačna, a nevarna bližnjica

Verjetno med nami ni podjetnika, ki ga ne bi premamila pogodba s spleta. Pa naj gre za pogodbo o medsebojnih razmerjih, o ne razkrivanju informacij, o zaposlitvi, avtorsko ali podjemno pogodbo. Ob sklepanju take pogodbe, ko se obe strani še dobro razumeta pogosto pozabimo, da pogodbo pravzaprav sklepamo za primer, če se bodo med obe strani vrinila nesoglasja. Pogodba s spleta je zato privlačna, a nevarna bližnjica. Zakaj je pogodba Nadaljuj z branjem