Delovna uspešnost je urejena tudi zakonsko, ne le davčno! Delovna uspešnost delavcev pri delu je kriterij, ki ga delodajalci pogosto ocenjujejo, pa tudi nagrajujejo. Plačilo za delovno uspešnost je zakonsko opredeljeno kot del plače delavca. Kdaj so delavci upravičeni do plačila za delovno uspešnost in kako se ta določa? Izračunajte si plačo! Delovna uspešnost kot del plače delavca  Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) določa, da je plača delavca sestavljena iz: Nadaljuj z branjem