Na delovnem ministrstvu so v petek, 20. januarja 2017, potrdili dvig minimalne plače za leto 2017. Ta po novem znaša 804,96 evra bruto, kar je za 1,8 odstotka oziroma za 14,23 evra več od minimalne plače v minulem letu (790,73 evra). Pri uskladitvi so v skladu z Zakonom o minimalni plači (ZMinP) poleg rasti cen življenjskih stroškov (0,5%) upoštevana tudi ugodna gospodarska rast ter gibanja plač in zaposlenosti v preteklem Nadaljuj z branjem
Tag Archives: minimalna plača
Minimalni prispevki za s. p. in za zaposlenega
Primerjamo, kakšni so minimalni prispevki, ki jih mora plačevati samozaposleni in kolikšne minimalne prispevke mora za svojega zaposlenega plačevati delodajalec. Minimalni prispevki se ne plačujejo od osnovne minimalne plače (790,73 evra), temveč od osnov, kot jih določa zakonodaja. Med obvezne socialne prispevke sodijo naslednji prispevki: prispevek za zdravstveno zavarovanje, prispevek za pokojninsko in invalidsko zavarovanje, prispevek za starševstvo ter prispevek za zaposlovanje. Ti prispevki se plačujejo za vse, ki so vpleteni Nadaljuj z branjem
Zaposleni in spremembe v letu 2016
Vstop v novo leto 2016 je ob podjetnikih prinesel spremembe tudi za zaposlene in pri zaposlovanju. Zaposleni se lahko veselijo ugodnejše dohodninske lestvice za srednji razred in daljšega očetovskega dopusta, mladi in starejši brezposelni pa dodatnih ugodnosti za njihovo zaposlovanje. O novostih za podjetnike in podjetja smo pisali v prispevku Novosti za podjetja in podjetnike v novem letu. 1. Sprememba dohodninske lestvice za 2016 in 2017. S sprejemom nove novele Nadaljuj z branjem
Nov kalkulator za izračun plače – za davčno leto 2016
Izračun plače bo v letošnjem davčnem letu ugodnejši predvsem za zaposlene v sredini plačne letvice. Spremembo bodo občutili predvsem tisti, ki imajo neto mesečno davčno osnovo med 668,44 in 1.700 evri, saj se je spremenila dohodninska lestvica. Izračun plače 2016 Za izračun plače oziroma akontacije dohodnine od prejetega dohodka iz zaposlitve, ki ga izplačajo delodajalci, boste za mesečno davčno osnovo v letošnjem letu upoštevali naslednje stopnje dohodnine: S spremembo Zakona za Nadaljuj z branjem
Minimalna plača: dodatki bodo plačani posebej
Poslanci državnega zbora so potrdili spremembe Zakona o minimalni plači, s katero minimalna plača ne bo več vsebovala dodatkov za delo ob manj ugodnih urah in dnevih. Delavci, ki prejemajo minimalno plačo, bodo sedaj dobili posebej plačane dodatke za nočno, nedeljsko in praznično delo. Do sedaj je Zakon o minimalni plači določal, da delavci, ki delajo nočno, nedeljsko ali praznično delo, dobijo enako minimalno izplačilo kot tisti, ki ne delajo ob manj Nadaljuj z branjem
Pri dveh delodajalcih za krajši delovni čas
Delavec se lahko za krajši delovni čas od polnega zaposli tudi pri dveh delodajalcih in tako doseže 40-urni delovnik. V tem primeru morata biti delodajalca pozorna na to, kako naredita obračun plače. Dve zaposlitvi za krajši delovni čas vplivata na to, kako se naredi izračun plače Če je delavec zaposlen pri vsakem od delodajalcev za polovični delovni čas oziroma za 20-urni delovnik, se pri vsakem od njiju obračuna najmanj polovica plače. Nadaljuj z branjem
Nadomestilo za bolniško odsotnost je lahko nižje od minimalne plače
Delavec, ki je iz dela odsoten zaradi bolezni, lahko dobi izplačano neto nadomestilo plače, ki je nižja od minimalne plače, vendar pa mu mora delodajalec prispevke obračunati od minimalne osnove. Od 1. januarja 2015 znaša minimalna osnova za obračun prispevkov 800,93 evrov. Pravico do nadomestila plače med začasno zadržanostjo od dela, torej do nadomestila za bolniško odsotnost, imajo vsi zaposleni, samozaposleni, kmetje, vrhunski športniki in šahisti, pod določenimi pogoji pa Nadaljuj z branjem
Minimalna plača na pragu sprememb
Minimalna plača oziroma njena definicija se bo očitno v kratkem spremenila, saj je koalicija že napovedala podporo spremembi, za katero je sedem sindikalnih central zbralo 11.206 podpisov. Iz minimalne plače naj bi bili po novem izvzeti dodatki za delo ponoči, v nedeljo in med prazniki ter na dela proste dneve. Zdaj dobijo delavci, ki delajo v manj ugodnem času, v vsakem primeru enako minimalno izplačilo kot tisti, ki ne delajo ob takih urah in dnevih. Nadaljuj z branjem
Izplačilo plače – zadnja je začetnica Marina
Ta teden smo objavili že tri prispevke o tem, kako izgleda obračun za izplačilo plače, ki bi ga morali poznati vsi – delodajalci, zaposleni, upokojenci, študenti. Zadnja je najmlajša, Marina, ki ima minimalno plačo. Prve tri primere izračunov plač smo vam že predstavili – za 33-letno Petro tukaj, za 37-letnega Aljaža tukaj in za Zdravka, ki ima že 30 let delovne dobe, tukaj. Danes si lahko pogledate še zadnjega od štirih primerov izračunov, ki Nadaljuj z branjem
Minimalna plača delavcu zagotovljena tudi med koriščenjem letnega dopusta
Glede na določbe Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) je plača sestavljena iz osnovne plače, dela plače za delovno uspešnost in dodatkov. Sestavni del plače je tudi plačilo za poslovno uspešnost, če je le-to dogovorjeno s kolektivno pogodbo ali pogodbo o zaposlitvi. Ali pripada delavcu minimalna plača kljub koriščenju letnega dopusta? Minimalna plača in letni dopust Plačilo za delo po pogodbi o zaposlitvi mora biti vedno v denarni obliki. Plača je odvisna Nadaljuj z branjem
Podjetnik bo lahko po novem imel le en transakcijski račun
Ministrstvo za finance je predlagalo spremembe zakona o davčnem postopku, ki bo do 22. junija v javni razpravi. Glavni cilj predloga zakona je poenostavitev postopkov pobiranja davkov oziroma zmanjšanje administrativnega bremena zavezancem za davek in večja preglednost davčnega postopka. Enostaven davčni sistem je učinkovitejši Pregleden, jasen, enostaven davčni sistem je učinkovitejši z vidika pobiranja davkov, zagotavlja lažjo uporabo predpisa in večjo pravno varnost davčnih zavezancev, manj obremenjuje gospodarstvo, zato vpliva na konkurenčnost, Nadaljuj z branjem
Minimalna plača bo zaposlenim ostala kljub izvršbam
Ministrstvo za pravosodje je pripravilo Predlog Zakona o spremembah in dopolnitvah Zakona o izvršbi in zavarovanju (Predlog ZIZ-K). Predlog zakona odpravlja pomanjkljivosti trenutno veljavne ureditve in uresničuje ustavno načelo socialne države, med drugim bo po novem onemogočena izvršba na neto minimalno plačo. Minimalna plača v letu 2015 Minimalna bruto plača za delo s polnim delovnim časom od 1. januarja 2015 dalje znaša 790,73 €. Več o tem smo pisali že tukaj. Nadaljuj z branjem
Znižanje plače z novo pogodbo prepovedano in nezakonito
Plačilo za delo po pogodbi o zaposlitvi je sestavljeno iz plače, ki mora biti vedno v denarni obliki, in morebitnih drugih vrst plačil, če je tako določeno s kolektivno pogodbo. Pri plači mora delodajalec upoštevati minimum, določen z zakonom oziroma kolektivno pogodbo, ki neposredno zavezuje delodajalca. Plača je sestavljena iz osnovne plače, dela plače za delovno uspešnost in dodatkov. Sestavni del plače je tudi plačilo za poslovno uspešnost, če je Nadaljuj z branjem