Odmor med delovnim časom Odmor med delovnim časom določa zakon o delovnih razmerjih. Kako dolg je lahko odmor? Je namenjen samo za malico? Se lahko odmor koristi v več delih? Mimogrede, v našem podjetju imamo tudi odlične pravne strokovnjake, ki vam lahko pomagajo razrešiti morebitne pravne dileme. Za termin plačljivega strokovnega svetovanja lahko pokličete na 01/600-1530 ali pa nam pišete na [email protected]. Odprtje s.p. na DATA točki lahko opravite ekspresno! Nadaljuj z branjem
Tag Archives: malica
Nadomestila za malico – pozivi za povečanje neobdavčenega zneska!
Nadomestila za malico v zasebnem sektorju določena v kolektivnih pogodbah Nadomestila za malico bi morala biti ugodneje davčno obravnavana, menijo v Zvezi svobodnih sindikatov Slovenije (ZSSS). Vlado pozivajo, da je treba spremeniti višino neobdavčenega zneska prehrane med delom. Mimogrede, v našem podjetju Data imamo tudi odlične davčne svetovalce, ki vam lahko pomagajo ob morebitnih davčnih dilemah! Za termin strokovnega plačljivega svetovanja se lahko dogovorite na 01/600-1530 ali pa nam pišete Nadaljuj z branjem
Nadomestilo za malico – koliko vam pripada?
Nadomestilo za malico – različni zneski za različne dejavnosti Nadomestilo za malico – veste, koliko izplačila stroškov za prehrano vam pripada? V katerih primerih dobite nadomestilo za malico? Kako je z nadomestilom v javnem in zasebnem sektorju? Kdaj je nadomestilo za malico neobdavčeno? Imate tudi vi dileme glede delovnega prava? Naši pravni svetovalci so vam na voljo! Za plačljivo svetovanje lahko pokličete na 01/600-1530 ali pa nam pišete na [email protected] Nadaljuj z branjem
Pravice delavcev – dolžnosti delodajalcev
Pravice delavcev so varovane po ZDR-1 Pravice delavcev so močno varovane z Zakonom o delovnih razmerjih (ZDR-1). Delavec v delovnem razmerju je proti delodajalcu šibkejša stranka. Zato ZDR-1 na več mestih ureja pravice delavcev, predvsem glede neplačilne discipline delodajalca. Kakšne posledice lahko doletijo delodajalca, v kolikor delavcu v roku in v skladu s pogodbo o zaposlitvi delodajalec ne izplača plače, regresa, potnih stroškov, malice, ipd? Informativni izračun plače Temeljne pravice Nadaljuj z branjem
Povračilo za malico – kdaj in v kolikšni višini?
Povračilo za malico med delom je različno definirano pri delodajalcih. Dva zaposlena v različnih podjetjih lahko tako jesta enako malico v istem lokalu a zanju dobita zelo različni povračili. Kako pa je prehrana na delu urejena pri vas? Je povračilo za malico pravilno prikazano na plačilni listi in obračunano? Povračilo za malico je obveznost delodajalca Vsi delodajalci morajo svojim zaposlenim zagotoviti povračilo za malico med delom. Predstavljamo Vam, kako je s Nadaljuj z branjem
Povračilo stroškov za prehrano
Zakon o delovnih razmerjih določa, da je delodajalec dolžan delavcu zagotoviti naslednja povračila v zvezi z delom: povračilo stroškov za prehrano med delom, povračilo stroškov za prevoz na delo in z dela ter povračilo stroškov, ki jih ima delavec pri opravljanju določenih del in nalog na službenem potovanju. Informativni izračun plače Kakšna je višina povračila stroškov za prehrano? Ali se je višina povračila stroškov za prehrano kaj spremenila? O tem Nadaljuj z branjem
Krajši delovni čas in malica: tudi ta bo krajša
Krajši delovni čas in malica – to vprašanje nam pogosto zastavljajo mladi starši. Zakonodaja omogoča zaposlitev za krajši delovni čas za starše. Krajši delovni čas in malica, da vam to pripada mora delovni čas obsegati najmanj polovično tedensko delovno obveznost (lahko pa tudi več). To pravico starš pridobi pri svojem delodajalcu. To pomeni, da lahko svojo tedensko delovno obveznost zmanjša največ za polovico in ohrani večino pravic delavcev, ki delajo polni Nadaljuj z branjem
Počitek po delu podaljšuje življenje
Počitek po delu obnovi naše vire energije za nadaljnje spoprijemanje s stresnimi situacijami v delovnem okolju. Ste vedeli, da poznamo štiri oblike počitka? Počitek po delu pomeni psihološko in telesno sprostitev po naporu, med katerim so naši viri močneje aktivirani. Na delovnem mestu smo recimo prejeli dodatno delo, vendar zanj nimamo časa v okviru delovnih ur, kar pomeni da smo pomanjkanje časa zaznali kot izgubo vira za opravljanje dela. Pri opravljanju Nadaljuj z branjem
Zdrava prehrana tudi na delovnem mestu
V sodobnem tempu vse preradi pozabimo, da je zdrava prehrana eden temeljnih pogojev za ohranjanje zdravja telesa in duha. Ker večina navadnih smrtnikov na delovnem mestu preživi vsaj tretjino dneva, v službi ne smemo pozabiti na zdravo malico. Najbolje je, da poleg daljšega odmora za kosilo med službo zaužijete tudi nekaj zdravih prigrizkov. Nekaj idej s področja zdrava prehrana: paprika ali korenček, narezana na majhne koščke, sadje, jogurt ali smoothie. Odlična ideja so tudi Nadaljuj z branjem
Prehrana med delom – kaj vam pripada?
Prehrana med delom Prehrana med delom – vsekakor za vse delodajalce velja, da morajo delavcu zagotoviti povračilo stroškov, ki jih povzroči prehrana med delom (enako velja za stroške prevoza na delo in z dela). V tem prispevku pa smo pisali, kako je s povračilom stroškov, če je prehrana med delom organizirana s strani delodajalca. Pozor, morda vam tudi v tem primeru pripada vsaj delno nadomestilo. Informativni izračun plače Dovoljeni neobdavčeni znesek Nadaljuj z branjem
Študent zahteva plačano malico in prevoz
Študent zahteva plačano malico in prevoz študent zahteva povračila stroškov. V poletnem času je pogosta oblika dela mladih delo preko študentske napotnice, velikokrat pa se ob tem tako delodajalci kot študentje vprašate, kaj lahko od delodajalca študent zahteva. Eno najpogostejših vprašanj je predvsem to, če lahko študent zahteva povračilo stroškov za prevoz na in iz dela ter za prehrano med delom. Če bi delodajalec študentu omogočal plačilo malice in prevoza, Nadaljuj z branjem
Pri osebnem dopolnilnem delu se realni stroški ne upoštevajo
Čeprav se dejavnosti, ki jih lahko opravljate prek osebnega dopolnilnega dela, in z njimi tudi stroški, ki nastanejo, zelo razlikujejo, se realni stroški pri tem ne upoštevajo. Oseba, ki ima priglašeno ODD, lahko uveljavlja zgolj stroške prevoza in malice, sporočajo s Finančne uprave RS (Furs). Brezplačno vam svetujemo, kako do najboljšega poslovnega načrta! Realni stroški se pri ODD ne morejo upoštevati In čeprav se dejavnosti pri osebnem dopolnilnem delu lahko zelo Nadaljuj z branjem
Odmor in počitek na delovnem mestu: koliko ga imate?
Odmor in počitek na delovnem mestu – preverili smo, kako sta zakonsko urejena. Med delovni čas se šteje tako efektivni delovni čas (vsak čas, v katerem delavec dela in je delodajalcu na razpolago ter izpolnjuje svoje delovne obveznosti iz pogodbe o zaposlitvi) kot tudi čas odmora med dnevnim delom ter čas upravičenih odsotnosti z dela. Odmor in počitek na delovnem mestu za odvisna od dolžine delovnika Med dnevnim delom ima delavec, ki dela polni Nadaljuj z branjem