Pravniki Data d.o.o. ugotavljamo, da strankam, pa naj je to delavec ali delodajalec, ostajata še vedno nejasna pravna instituta – konkurenčna prepoved in konkurenčna klavzula. Zato smo se odločili, da pojasnimo bistvene razlike med enim in drugim pravnim institutom. Njuno skupno načelo je: v prepovedi konkurenčnega ravnanja delavca. Kakšna je bistvena razlika med njima in kdaj se določen pravni institut uporabi, pa vam bo obrazloženo v dveh člankih oz. delih. Nadaljuj z branjem
Tag Archives: konkurenčna prepoved
Konkurenčna prepoved in konkurenčna klavzula – kakšna je razlika?
Konkurenčna prepoved v delovnem razmerju je v naši zakonodaji natančno urejena. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) ureja tako konkurenčno prepoved kot tudi konkurenčno klavzulo. V praksi pogosto zasledimo, da razlika med obema institutoma ni vedno jasna in se marsikdaj obravnavata kot sopomenki. V nadaljevanju zato pojasnjujemo kakšna je razlika med njima, za več podrobnejših informacij pa se obrnite na naše pravne strokovnjake. Informativni izračun plače Zakonska ali pogodbena prepoved konkurence? Nadaljuj z branjem
Konkurenčna prepoved in konkurenčna klavzula – poznate razliko?
Konkurenčna prepoved je zakonska prepoved konkurenčne dejavnosti, konkurenčna klavzula pa je pogodbena prepoved konkurenčne dejavnosti. Se vedeli, da Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) ureja tudi nadomestilo za spoštovanje konkurenčne klavzule? Konkurenčna prepoved Konkurenčna prepoved pomeni, da delavec med trajanjem delovnega razmerja brez pisnega soglasja delodajalca za svoj ali tuj račun ne sme opravljati del ali sklepati poslov, ki sodijo v dejavnost, ki jo dejansko opravlja delodajalec in pomenijo ali bi Nadaljuj z branjem
Razlike med konkurenčno prepovedjo in konkurenčno klavzulo
Delavci, pa tudi delodajalci, v praksi pogosto zamenjujejo termina konkurenčna prepoved in konkurenčna klavzula. Ker gre za pomembna instituta, katerih kršitev ima lahko za eno ali drugo stran tudi hude posledice, vam v nadaljevanju podajamo kratko razlago obeh ter razlago bistvenih razlik med njima. Konkurenčna prepoved Konkurenčna prepoved je opredeljena že v samem Zakonu o delovnih razmerjih (v nadaljevanju zakon) in velja, tudi če ni izrecno dogovorjena v pogodbi o Nadaljuj z branjem
Soglasje za odprtje popoldanskega s.p. nujno na zahtevo delodajalca
Pri registraciji dopolnilne dejavnosti, t.i. popoldanskega s.p., soglasja delodajalca ni obvezno, niti ga ni treba predložiti. Lahko pa delodajalec od zaposlenega, ki je ali bo odprl status popoldanskega samostojnega podjetnika, zahteva podpis soglasja in to neodvisno od tega, ali bo zaposleni opravljal konkurenčno dejavnost ali ne. Bi odprli popoldanski s.p.? Popoldansko opravljanje konkurenčne dejavnosti Prepoved opravljanja konkurenčne dejavnosti je zakonsko opredeljena. Prvi odstavek 39. člena Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) Nadaljuj z branjem