izraba dopusta

Lanski letni dopust – ga še niste porabili? Do kdaj imate čas?

|
lanski letni dopust

Lanski letni dopust – do kdaj ga morate izkoristiti? Lanski letni dopust lahko porabite v tekočem letu 2022. Do kdaj ga pa lahko porabite? In kako je v izrabo letnega dopusta posegel PKP 10? Če imate nejasnosti glede letnega dopusta ter bi potrebovali pravni nasvet, se obrnite na našo pravno službo! Specializirani so za področje delovnega, gospodarskega in obligacijskega prava. Za termin plačljivega svetovanja se lahko naročite na 01/600-1530 ali na data@data.si. Informativni izračun plače Lanski letni dopust – koliko nadaljuj z branjem…

Lanski letni dopust – ga še niste porabili? Do kdaj imate čas? Read More »

Preostanek dopusta iz 2021 – do kdaj ga morate izkoristiti?

|
preostanek dopusta iz 2021

Preostanek dopusta iz 2021 – vam je ostal lanski dopust? Preostanek dopusta iz 2021 lahko porabite v tekočem letu. Pa poznate omejitve glede časovnega uveljavljanja lanskega dopusta in kakšne so izjeme pri prenosu letnega dopusta? Imate glede dopusta tudi vi kakšne nejasnosti in bi potrebovali pravni nasvet? Pomagajo vam lahko naši pravni svetovalci! Pokličite na 01/600-1530 ali nam pišite na data@data.si ter se dogovorite za termin plačljivega svetovanja! Informativni izračun plače Preostanek dopusta iz 2021 – podatek vam zagotovi delodajalec

Preostanek dopusta iz 2021 – do kdaj ga morate izkoristiti? Read More »

Izraba dopusta je pravica delavca

|
izraba dopusta

Izraba dopusta je pravica delavca, ki mu pripada že na podlagi Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1). Ta določa, da letni dopust ne sme biti krajši kot štiri tedne, ne glede na to ali dela delavec polni delovni čas ali krajši delovni čas od polnega. Osnova za letni dopust se poveča tudi za vsakega otroka do dopolnjenega 15. leta starosti in ob izpolnjevanju drugih pogojev, ki jih določa 159.člen ZDR-1. Informativni izračun plače Podjetje DATA d.o.o. vam nudi svetovanje: posvetujte se

Izraba dopusta je pravica delavca Read More »

Izplačilo nadomestila za neizrabljen dopust

|
Izplačilo nadomestila za neizrabljen dopust

izplačilo nadomestila za neizrabljen dopust – kdaj ja in kdaj ne? Izplačilo nadomestila za neizrabljen dopust je možno, vendar ne vedno! Kdaj delodajalec lahko delavcu izplača nadomestilo za neizrabljen dopust, je odvisno od tega, kakšni so razlogi zaradi katerih delavec ni mogel izkoristiti letnega dopusta. Razlogi so lahko na strani delavca ali na strani delodajalca. V katerih primerih je delodajalec dolžan delavcu izplačati nadomestilo? Ustanovite d.o.o. ali s.p. na Dati! Pokličite na 01/600-1530!TI Pogosta tema svetovanj naših pravnikov je neizrabljen

Izplačilo nadomestila za neizrabljen dopust Read More »

Način izrabe letnega dopusta – ali delavec lahko sam izbira kdaj bo koristil dopust?

|
Način izrabe letnega dopusta - ali delavec lahko sam izbira kdaj bo koristil dopust?

Način izrabe letnega dopusta sicer odloča delodajalec, vendar je pri tem omejen z okoliščinami iz prvega odstavka 163. člena Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). Potrebujete nasvet s področja delovnega prava? Obrnite se na naše pravne strokovnjake. Informativni izračun dohodnine Okoliščine, ki jih mora delodajalec upoštevati pri določanju za način izrabe letnega dopusta, so: potrebe delovnega procesa, možnosti za počitek in rekreacijo delavca ter družinske obveznosti delavca. Te okoliščine omejujejo delodajalčevo pristojnost v zvezi z organiziranjem delovnega časa in za način

Način izrabe letnega dopusta – ali delavec lahko sam izbira kdaj bo koristil dopust? Read More »

Scroll to Top