interventni ukrepi

Izplačilo regresa do 1. novembra

|
Izplačilo regresa

Izplačilo regresa do 01. novembra Izplačilo regresa je po Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1) obvezno najkasneje do 1. julija v tekočem koledarskem letu. Ali lahko delodajalec izplača regres kasneje? Ali mora delodajalec izpolnjevati kakšne pogoje za kasnejše izplačilo regresa? Kaj lahko stori delavec, če ne dobi izplačanega regresa? Informativni izračun plače Delodajalci, naj vas ne preseneti poostren nadzor nad izplačilom regresa, ki ga izvaja Inšpektorat RS za delo! Če potrebujete pravni nasvet, pokličite našo pravno službo na 01 600 1530 nadaljuj z branjem…

Izplačilo regresa do 1. novembra Read More »

Počitnice so podaljšane – a ne čisto za vse šolarje!

|
Počitnice so podaljšane - a ne čisto za vse šolarje!

Letošnje krompirjeve počitnice bodo za osnovnošolce in zaradi slabe epidemiološke slike za en teden podaljšane. Vrtci bodo zaradi staršev, ki dela ne morejo opravljati od doma, delali v zmanjšanem obsegu. Podaljšane počitnice ne bodo veljale ta srednje šole, prav tako pa počitnic ne bo imela univerza – šolanje bo pri obeh skupinah potekalo na daljavo. Informativni izračun plače Delodajalci in delavci. Ali veste, katere pravice in obveznosti vam prinaša peti interventni zakon PKP5? Zakonodaja se ves čas spreminja, zato je

Počitnice so podaljšane – a ne čisto za vse šolarje! Read More »

Podaljšanje ukrepa subvencioniranja čakanja na delo?

|
Podaljšanje ukrepa

Podaljšanje ukrepa subvencioniranja čakanja na delo je znova v razpravi. Je podaljšanje ukrepa sploh možno? Odločitev naj bi bila znana jutri! Informativni izračun plače Je tudi vaše podjetje koristilo interventni ukrep čakanje na delo? Še vedno ne morete zagotavljati dela vsem zaposlenim? Spremljajte nas še naprej! Če bo sprejeto podaljšanje ukrepa vam bo za vsa podrobnejša pojasnila in pomoč pri dokumentaciji na voljo naša pravna služba! Pišite nam na data@data.si! PODJETNIŠKA IZOBRAŽEVANJA NA DATI Je podaljšanje do 31.8. doseglo svoj

Podaljšanje ukrepa subvencioniranja čakanja na delo? Read More »

Nezmožnost zagotavljanja dela – pazite na rok!

|
Nezmožnost zagotavljanja dela

Nezmožnost zagotavljanja dela je poslovni razlog, ki je na strani delodajalca. V kolikor delodajalec začasno ne more delavcem zagotavljati dela, zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) omogoča uporabo instituta začasnega prenehanja potreb po delu delavca iz poslovnega razloga. Informativni izračun plače V Sloveniji smo v zadnjem času se z omenjenim institutom pogosto seznanjali, predvsem pa so se ga delodajalci tudi poslužili. Namreč zaradi »korona situacije« je moral marsikateri delodajalec začasno zapreti svoja vrata ali pa se je njegovo poslovanje občutno zmanjšalo.

Nezmožnost zagotavljanja dela – pazite na rok! Read More »

Korona aplikacija bo prostovoljna – a le za zdaj!

|
Korona aplikacija

Korona aplikacija vas obvešča o kontaktih z obolelimi osebami Korona aplikacija za sledenje okužbam naj bi bila sprva prostovoljna. Zakonodaja sicer dopušča tudi obvezno uporabo v določenih primerih. Jo bodo morali uporabljati tudi turisti v Sloveniji? Informativni izračun plače Poleg aplikacije pa se mnogi izmed nas sprašujemo ali je še varno iti na dopust v sosednje države, ali nam bo pripadalo nadomestilo plače v primeru odrejene karantene… Delodajalci pa se soočajo z vprašanjem kako organizirati delovni proces v primeru, da

Korona aplikacija bo prostovoljna – a le za zdaj! Read More »

Končno poročilo za začasno začasno čakanje na delo – poročanje je obvezno!

|
Končno poročilo

Kdaj je končno poročilo obvezno? Končno poročilo je obvezno, če ste kot delodajalec uveljavljali povračilo izplačanih nadomestil plače delavcem na začasnem čakanju na delo v času epidemije koronavirusa! PODJETNIŠKA IZOBRAŽEVANJA NA DATI Potrebujete pomoč pri pripravi poročila? Pišite nam na data@data.si in povprašajte po ponudbi. Seveda so vam naši pravniki na voljo tudi za vprašanja urejanja delovnopravnih razmerij, pripravo pogodb in internih pravilnikov. Vas zanima kako odpreti s.p. ali d.o.o.? Interventni ukrepi po »megazakonu« [oblacek id=6 txt=”Potrebujete pomoč pri uveljavljanju

Končno poročilo za začasno začasno čakanje na delo – poročanje je obvezno! Read More »

Scroll to Top