informacijski pooblaščenec

Osebni podatki: 5 vprašanj, na katera morate odgovoriti pred 25. majem!

|
osebni podatki

Manj kot mesec dni nas loči do začetka uporabe Splošne uredbe o varstvu osebnih podatkov ali GDPR. Bolj ko se približujem 25. maju – dnevu, ko se bodo osebni podatki morali pridobivati, obdelovati in hraniti na drugačen način – več vprašanj in nejasnosti je. Mi odgovarjamo na 5 osnovnih vprašanj, ki si jih mora pred uveljavitvijo uredbe zastaviti vsak podjetnik. >>> Podjetniki, ki ste nedavno opravili postopek za ustanovitev podjetja, lahko vse svoje nove obveznosti spoznate na brezplačnem izobraževanju Podjetnik nadaljuj z branjem…

Osebni podatki: 5 vprašanj, na katera morate odgovoriti pred 25. majem! Read More »

Kdo lahko vidi vaše osebne podatke?

|
osebne podatke

Katere osebne podatke hrani in evidentira Centralni register prebivalstva (CRP) ter kateri organi jih lahko pridobijo po uradni dolžnosti? Ali veste, da banka zakonske podlage za pridobivanje podatkov nima? Pa veste, kdaj lahko do lastnih podatkov pridete vi sami? [seminar id=”70499″ txt=”Osebno izkaznico vašega podjetja predstavlja poslovni načrt! Ga znate pripraviti?”] CRP osrednja zbirka podatkov o državljanih RS in tujcih, ki imajo dovoljenje za stalno ali začasno prebivanje pri nas ali določene pravice ali obveznosti na področju pokojninskega in invalidskega

Kdo lahko vidi vaše osebne podatke? Read More »

Obdelava osebnih podatkov v zasebnem sektorju

|

Obdelava osebnih podatkov ima pravno podlago v Zakonu o varstvu osebnih podatkov (ZVOP-1). Podjetja osebne podatke različnih profilov ljudi (zaposlenih, strank …) obravnavajo drugače, v vsakem primeru pa velja, da se lahko osebni podatki zbirajo le, če za to obstaja pravna podlaga ali pa podatke posameznik poda osebno. [seminar id=”75341″ txt=”Delodajalci, preden se z delavci zaplete v neprijetnosti, lahko skupaj pregledamo vse zakone, ki vam pri poslu pridejo prav!”] V primeru, ko podjetje potrebuje osebne podatke strank z namenom izvajanja analize njihovega zadovoljstva, informacijska

Obdelava osebnih podatkov v zasebnem sektorju Read More »

Na zaposlitev delavca lahko vpliva javno dostopen Facebook profil

|
zaposlitev delavca

Ko načrtujete zaposlitev delavca, od kandidatov ne smete zahtevati vpogleda v Facebook profil, lahko pa opravijo psihološki test. Podatke iz Facebook profila lahko pri zaposlovanju uporabite le, če so javni, psihološki testi pa se lahko nanašajo le na sposobnosti, ki so zahtevane za opravljanje delovnega mesta, za katerega izbirate kandidata. Zakon o delovnih razmerjih določa splošno načelo, da lahko delodajalec od kandidata, ki se je prijavil na razpis za zaposlitev delavca, zahteva le predložitev tistih dokazil, s katerimi se dokazuje izpolnjevanje

Na zaposlitev delavca lahko vpliva javno dostopen Facebook profil Read More »