Go to Top

Archives

Tag Archives: delovno pravo

Inšpektorat za delo preverja več področij! Katera?

Inšpektorat za delo Inšpektorat za delo med drugim opravlja inšpekcijske nadzore na treh področjih. Katera so ta področja? Kaj kaže poročilo za leto 2021, ki ga je pripravil inšpektorat za delo? Da bo v primeru, da vas obišče inšpektor, ki dela za inšpektorat za delo, vse v najlepšem redu, se lahko posvetujete z našimi pravnimi svetovalci. Ti so še posebej specializirani na področjih delovnopravne, gospodarske in obligacijske zakonodaje. Za termin Nadaljuj z branjem

Institut spremenjenih okoliščin – uporaba zaradi Covid-19

Institut spremenjenih okoliščin se lahko uporabi v delovnih razmerjih in obligacijsko pravnih razmerjih. V tem članku se bomo »dotaknili« obeh primerov in uporabe samega pravnega instituta. Podjetniki veste kako lahko ta institut uporabite sebi v prid zaradi epidemije COVID-19? UKREPI DELODAJALCA V ČASU KORONAVIRUSA Institut spremenjenih okoliščin je namreč eden izmed možnih ukrepov za reševanje konkretnih problemov pogodbenega prava. Trenuten konkreten problem pa večini podjetnikom zagotovo predstavlja pandemija koronavirusa. Slednja Nadaljuj z branjem

Procesne izboljšave – management na dopustu

Procesne izboljšave oziroma vitko inoviranje je princip izboljšav po sistemu vitkega upravljanja s poudarkom na znanju in veščinah zaposlenih, ki pripomorejo k izboljšanju poslovnih procesov v podjetjih. PODJETNIŠKA IZOBRAŽEVANJA NA DATI Ko v času zasluženega dopusta razmišljamo o tem, kako svojega »otroka« oziroma svoje podjetje, obdržati nad vodo, je to res zahtevno početje. Čas poletja in dopustov, ki tradicionalno predstavljata dolgo pričakovani in zasluženi oddih, je postal čas, ko so Nadaljuj z branjem

Disciplinski postopek: kako mora potekati?

Disciplinski postopek, ukrepi so lahko izrečeni delavcu in kako je treba voditi disciplinski postopek? Disciplinski postopek se uvede kadar delavec krši svoje obveznosti in je disciplinsko odgovoren. Če na delu ali v zvezi z delom namenoma ali iz hude malomarnosti povzroči škodo delodajalcu, jo je dolžan povrniti. Velja pa tudi obratno: če je delavcu povzročena škoda pri delu ali v zvezi z delom, mu jo mora delodajalec povrniti. Zakon o Nadaljuj z branjem

Pogodbe o zaposlitvi: varnost ali svoboda?

Pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas Pogodbe o zaposlitvi naj bi se torej običajno sklepale za nedoločen čas. To določa prvi odstavek 12. člena Zakona o delovnih razmerjih. Zakon pravi, da se »pogodba o zaposlitvi sklepa za nedoločen čas, če s tem zakonom ni drugače določeno« ter za polni delovni čas. Druge oblike zaposlitev, ki jih imenujemo tudi atipične oblike zaposlitve, naj bi torej prišle v poštev le v izjemnih Nadaljuj z branjem

Koliko nadur opravijo slovenski zdravniki?

Koliko nadur zmorete? Koliko nadur je k temu prispevalo, je zdaj znano, saj je ministrstvo za javno upravo naredilo analizo. Med najbolje plačanimi zaposlenimi v javnem sektorju je bilo od decembra do aprila letos 468 istih zdravnikov. Med njimi so tudi direktorji zdravstvenih domov in bolnišnic. Prvih pet na seznamu vsak mesec dela več kot 350 ur, rekorder pa je zabeležil 406 delovnih ur mesečno. Redna delovna obveznost za april Nadaljuj z branjem

Zaposlitev za polovični delovni čas in s.p.

Zaposlitev za polovični delovni čas Zaposlitev za polovični delovni čas, če ste samostojni podjetnik, ne pomeni, da ste popoldanski sp. Če ste samostojni podjetnik in si plačujete prispevke za polni delovni čas, to je za 40 ur na teden, potem pa dobite zaposlitev za polovični delovni čas, to ne pomeni, da morate redni s. p. preoblikovati v popoldanskega. Slednjega namreč odpre lahko le oseba, ki je zaposlena za polni delovni Nadaljuj z branjem

Šolske počitnice: imate dovolj dopusta za vse?

Šolske počitnice 2018/2019 Šolske počitnice , do prvih je še natanko 40 delovnih dni. Pokukali smo na šolski koledar in ugotovili, da bodo v tem letu šolske počitnice in dela prosti dnevi razporejeni tako, da bodo učencem omogočili nekaj kar dolgih oddihov. Skupaj s konci tednov pred in po počitnicah bodo trajali vsaj 9 dni. Starši, ki želijo vse pouka proste dni preživeti s svojim šolarji, torej v tem šolskem Nadaljuj z branjem

Prihranki, ki jih je prinesla odprava administrativnih ovir

V vladni brošuri Znižanja zakonodajnih bremen pišejo, kakšne ter kolikšne prihranke je prinesla odprava administrativnih ovir. Uvedba pavšalne obdavčitve je denimo prinesla 6,5 milijona evrov prihranka ter administrativne poenostavitve za mikro in mala podjetja, ukinitev obveznih posredovanj obvestil o potrebah in o sklenjenih avtorskih in podjemnih pogodbah pa je realizirala 0,4 milijona evrov prihranka. Vas zanima, kakšni so še ostali prihranki in kateri birokratski postopki so (samostojnim) podjetnikom ter ostalim Nadaljuj z branjem

Kakšne so pravice študenta, ki dela?

Ali veste, da med pravice študenta, ki dela preko študentske napotnice in delo opravlja z elementi delovnega razmerja, sodi tudi ta, da od delodajalca zahteva pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas? Namreč, 13. člen Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1), določa, da »če obstajajo elementi delovnega razmerja, se delo ne sme opravljati na podlagi pogodb civilnega prava«.  Študent lahko pri tem svoje pravice uveljavi tako, da zahteva, da se mu za ves čas tako opravljenega dela Nadaljuj z branjem