Go to Top

Archives

Tag Archives: delavci

Januarska brezposelnost višja, a nižja od januarja 2017

Januarska brezposelnost je bila višja kot v decembru 2017, kažejo podatki Zavoda RS za zaposlovanje. Brez službe je bilo januarja 3,4 odstotka več ljudi kot v zadnjem mesecu minulega leta. A še vedno je službo iskalo za več ko 15 odstotkov manj ljudi kot januarja lani! ->>> Seveda zaposlitev pri delodajalcu ni edina možnost za zaposlitev – lahko se tudi samozaposlite in preizkusite na podjetniški poti. Pri tem vam pomagamo Nadaljuj z branjem

Sprejet je predlog Zakona o vajeništvu; izvajanje že z naslednjim šolskim letom

Sprejet je predlog Zakona o vajeništvu! Ta bo mladim omogočil zgodnejšo poklicno socializacijo in poklicno izobraževanje mladih še bolj približal potrebam delodajalcev. Status vajenca Vajenec bo tako po novem imel status dijaka, ki se usposablja na delovnem mestu najmanj 50 odstotkov izobraževalnega programa.  Vajeništvo začenjamo poskusno uvajati v šolskem letu 2017/2018. Za prvo leto načrtujejo vključevanje vajencev v štiri programe srednjega poklicnega izobraževanja, in sicer: oblikovalec kovin-orodjar, kamnosek, mizar in Nadaljuj z branjem

Javno povabilo Nova možnost podaljšano do konca leta! Delodajalci, pohitite!

Na javno povabilo Nova možnost se delodajalci po novem lahko prijavijo najdlje do 30. decembra 2016. Ponudbo lahko oddajo tudi elektronsko. Skupna sredstva so povečana na tri milijone evrov. Tako se bo za najmanj 12 mesecev lahko zaposlilo 600 brezposelnih od 30. do 49. leta. Subvencija znaša 5.000 evrov za polni delovni čas. Povabilo Nova možnost tako od predvidenega roka 10. oktobra zdaj ostaja odprto do porabe sredstev, najkasneje do 30. decembra Nadaljuj z branjem

Prestavljen rok za Zmorem, ker znam, na voljo dodatnih 200 tisoč evrov

Danes je Zavod RS za zaposlovanje (ZRSZ) na svoji spletni strani objavili spremembo javnega povabila za usposabljanje na delovnem mestu v okviru programa Zmorem, ker znam. Spremenjeno povabilo, ki so ga pripravili v sodelovanju z Ministrstvom za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti, podaljšuje rok za oddajo ponudb delodajalcev od danes, 2. septembra 2016 na 30. junij prihodnjega leta. Spomnimo, Zmorem ker znam je program usposabljanja na delovnem mestu ter povračila Nadaljuj z branjem

Promocija zdravja na delovnem mestu: kam se uvršča njen strošek?

Delodajalec mora zagotoviti varnost in zdravje zaposlenih pri delu ter poskrbeti, da se načrtuje in izvaja promocija zdravja na delovnem mestu, kot to narekuje Zakon o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1). Delodajalec mora v ta namen pisno oceniti tveganja, ki bi jim bili, oziroma so jim, zaposleni izpostavljeni pri delu, ki ga opravljajo. Kako pa je obravnavano plačilo, ki ga za to, da se izvaja promocije zdravja na delovnem Nadaljuj z branjem

Nedeljsko branje: kateri državljani najraje hodijo v službo?

Kljub temu, da se zdi, da večina ljudi nad svojo službo ni najbolj navdušena, raziskava Svetovnega gospodarskega foruma (WFC) kaže, da je veliko ljudi s svojimi delovnimi mesti zadovoljnih – vas zanima, kje na svetu delavci najraje hodijo v službo? Najraje hodijo v službo … V povprečju, kaže raziskava, ima 71 odstotkov zaposlenih pozitivne občutke o svojem delu. Anketa, ki je zajela več kot 14.000 anketirancev v 15 državah po svetu, kaže, Nadaljuj z branjem

Kaj dela kadrovnik?

Kadrovnik v podjetju skrbi za izbor zaposlenih. Njegova naloga vključuje privabljanje in pridobivanje ter izbor novih kadrov, pa tudi ocenjevanje zaposlenih, plačevanje, nagrajevanje in druge oblike motiviranja. Uspešen kadrovnik mora razumeti trg in tržni vidik kadrovske dejavnosti, imeti pa mora raznolik nabor znanj – tako iz vodenja in kadrovskega managementa, kot tudi iz komuniciranja in prava. Oddelek, ki je v podjetju zadolžen za izvajanje nalog in funkcij kadrovskega managementa, se Nadaljuj z branjem

Javna dela: brezposelni bodo pomagali pri obnovi gozdov

Brezposelni – natančno sto brezposlenih –, se bo lahko zaposlilo preko javnih del. Namen javnega povabila brezposelnih je pomoč pri sanaciji in obnovi gozdov po žledolomu, ki je Slovenijo prizadel v letu 2014. Ponudbe lahko oddajo neprofitni delodajalci od 23. junija 2016. Brezposelni, ki se želijo vključiti v javna dela, se glede konkretnih možnosti vključitve pogovorijo z osebnim svetovalcem pri uradu za delo. Eden od pogojev za vključitev kandidatov v Nadaljuj z branjem

Najbolj iskani poklici 2016 so vozniki, varilci, delavci, prodajalci in orodjarji

Najbolj iskani poklici za drugo polovico leta 2016 so po napovedih delodajalcev vozniki, varilci, delavci, prodajalci in orodjarji ter še nekateri drugi. Napovedi so optimistične, saj napovedujejo 1,4-odstotno rast zaposlenosti (lani oktobra napovedana 0,6-odstotna rast), odprlo pa naj bi se skoraj 8.500 novih delovnih mest. Najbolj iskani poklici: odpira se 8.400 novih delovnih mest Med poklici, ki so jih delodajalci napovedali, je precej poklicev, ki so na slovenskem trgu že Nadaljuj z branjem

Uvajate nadurno delo? Bodite pozorni pri davčnem potrjevanju računov!

Če bo vaš delavec izdajal davčno potrjene račune, ko bo opravljal nadurno delo oziroma po tem, ko bo presegel največ osem nadur na teden, oziroma 20 ur na mesec ali največ 170 nadur na leto, boste lahko imeli težave. Nadurno delo in izdajanje računov z ‘eno in isto številko delavca’ Na Finančni upravi RS pojasnjujejo, da bodo v primeru, če se bo pri davčno potrjenih računih ves čas pojavljala ena in ista Nadaljuj z branjem

Delodajalci – ne pozabite na letni dopust delavcev!

Delodajalci imate čas do 31. marca 2016, da delavce pisno obvestite o odmeri letnega dopusta za tekoče koledarsko leto. S pisnim obvestilom delavcu sporočite, kako je opredeljen njegov letni dopust oziroma, koliko dni letnega dopusta mu pripada. Pri sestavi obvestila o odmeri letnega dopusta morate upoštevati določila Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1), panožne kolektivne pogodbe, splošne akte delodajalca in delavčevo pogodbo o zaposlitvi. Na podlagi zakonskih določb mora delodajalec pri Nadaljuj z branjem

Nadzor zaposlenih je lahko določen v internem aktu podjetja

Načine za nadzor zaposlenih in kdaj ter kako se preverja spletna komunikacija zaposlenih, lahko delodajalci določijo v internem aktu podjetja. Kljub temu jim interni akt ne daje pravice, da bi lahko kot delodajalci kadarkoli spremljali aktivnosti zaposlenih na delovnem mestu oziroma dostopali do zasebne komunikacije delavcev. Delodajalci in nadzor zaposlenih Nadzor zaposlenih lahko delodajalci najbolje uredijo z internim aktom podjetja, v katerega lahko podjetniki oziroma delodajalci vnesejo določila, na podlagi katerih izrecno navedejo, Nadaljuj z branjem