delavci

Javna dela: brezposelni bodo pomagali pri obnovi gozdov

|

Brezposelni – natančno sto brezposlenih –, se bo lahko zaposlilo preko javnih del. Namen javnega povabila brezposelnih je pomoč pri sanaciji in obnovi gozdov po žledolomu, ki je Slovenijo prizadel v letu 2014. Ponudbe lahko oddajo neprofitni delodajalci od 23. junija 2016. [seminar id=”70686″ txt=” “] Brezposelni, ki se želijo vključiti v javna dela, se glede konkretnih možnosti vključitve pogovorijo z osebnim svetovalcem pri uradu za delo. Eden od pogojev za vključitev kandidatov v je uspešno opravljen zdravniški pregled. Po nadaljuj z branjem…

Javna dela: brezposelni bodo pomagali pri obnovi gozdov Read More »

Uvajate nadurno delo? Bodite pozorni pri davčnem potrjevanju računov!

|
nadurno delo

Če bo vaš delavec izdajal davčno potrjene račune, ko bo opravljal nadurno delo oziroma po tem, ko bo presegel največ osem nadur na teden, oziroma 20 ur na mesec ali največ 170 nadur na leto, boste lahko imeli težave. [seminar id=”70680″ txt=”Ali veste, da lahko vas in vaše zaposlene doleti regresni zahtevek zdravstvene zavarovalnice, če nimate opravljenih usposabljanj iz varstva in zdravja pri delu?”] Nadurno delo in izdajanje računov z ‘eno in isto številko delavca’ Na Finančni upravi RS pojasnjujejo, da

Uvajate nadurno delo? Bodite pozorni pri davčnem potrjevanju računov! Read More »

Nadzor zaposlenih je lahko določen v internem aktu podjetja

|
nadzor zaposlenih

Načine za nadzor zaposlenih in kdaj ter kako se preverja spletna komunikacija zaposlenih, lahko delodajalci določijo v internem aktu podjetja. Kljub temu jim interni akt ne daje pravice, da bi lahko kot delodajalci kadarkoli spremljali aktivnosti zaposlenih na delovnem mestu oziroma dostopali do zasebne komunikacije delavcev. [seminar id=”75341″ txt=”Niste prepričani, da poznate vse zakone, ki krojijo podjetništvo pri nas? Na seminarju vam svetujemo in vas seznanimo z vsemi zakoni, ki jih morate poznate kot podjetnik.”] Delodajalci in nadzor zaposlenih Nadzor zaposlenih

Nadzor zaposlenih je lahko določen v internem aktu podjetja Read More »

Scroll to Top