Bolniški stalež je pravica vsakega delavca. Velja za vse zaposlene in samozaposlene. Je plačan izostanek od dela, ki ga delavci koristijo v primeru zdravstvenih težav ali nege družinskih članov. Predpiše ga osebni zdravnik v skladu z Zakonom o zdravstvenem varstvu in zdravstvenem zavarovanju in v skladu z Pravili obveznega zdravstvenega zavarovanja. Kako pa je z obveznostmi delavca in delodajalca v tem času? Za individualni nasvet kontaktirajte naše pravne svetovalce! Pokličete Nadaljuj z branjem
Tag Archives: bolniški stalež
Vrnitev na delo po okužbi: kako v podjetju postopati?
Vrnitev na delo po okužbi s covidom-19 ne predstavlja stresa le zaposlenemu, ki je bil v karanteni, temveč tudi podjetju in ostalim zaposlenim. Okužba zaposlenega ni tako redek pojav in se lahko zgodi tudi v vašem podjetju, zato je pomembno vedeti, kako postopati v takšnih primerih. Informativni izračun plače Delodajalci, v luči ukrepov za zajezitev virusa je eden izmed preventivnih predpisov, s katerim lahko preprečite, da se okužba zgodi tudi Nadaljuj z branjem
Kontrola bolniške odsotnosti z dela
Kontrola bolniške odsotnosti z dela – ali delodajalec lahko preveri ali je delavce v času bolniške odsotnosti prisoten doma oz. upošteva navodila zdravnika? Kaj lahko stori delodajalec, če sumi, da je delavec neupravičeno odsoten z dela? Ali lahko delodajalec odpove pogodbo o zaposlitvi delavcu, ki ne spoštuje navodil zdravnika? NOVO: BREZPLAČNI WEBINARJI Delodajalci, imate posamezne delavce že dlje časa na bolniški? Dvomite, ali delavec res spoštuje predpisano mirovanje in počitek? Nadaljuj z branjem
S. p. in nega otroka: kdo plača bolniško?
Veste, koga po žepu udari “bolniška”, če je samostojni podjetnik doma zaradi bolezni svojega otroka (tj. nega otroka)? Ko gre s. p. sam na bolniško, je zadeva za njegov posel lahko precej tvegana in mu povzroči izpad dohodkov, a ko s. p. ne more poslovati zaradi nege otroke, mu nadomestilo za bolniško odsotnost krije država oziroma Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije, prav tako kot vsakemu zaposlenemu. Samozaposlene osebe in osebe, Nadaljuj z branjem
Nadomestilo za bolniško odsotnost je lahko nižje od minimalne plače
Delavec, ki je iz dela odsoten zaradi bolezni, lahko dobi izplačano neto nadomestilo plače, ki je nižja od minimalne plače, vendar pa mu mora delodajalec prispevke obračunati od minimalne osnove. Od 1. januarja 2015 znaša minimalna osnova za obračun prispevkov 800,93 evrov. Pravico do nadomestila plače med začasno zadržanostjo od dela, torej do nadomestila za bolniško odsotnost, imajo vsi zaposleni, samozaposleni, kmetje, vrhunski športniki in šahisti, pod določenimi pogoji pa Nadaljuj z branjem