Avtorski članki

ZDR-1 v razmerju do kolektivne pogodbe

|
ZDR-1

ZDR-1 kot krovni zakon Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) je osrednji zakon s področja delovnega prava, ki ureja individualna delovna razmerja. V svojem jedru ureja pogodbo o zaposlitvi, pravice, obveznosti in odgovornosti iz delovnega razmerja, varstvo nekaterih kategorij delavcev, uveljavljanje in varstvo pravic, obveznosti in odgovornosti iz delovnega razmerja ter delovanje in varstvo sindikalnih zaupnikov. ZDR-1 velja od 12.4.2013 dalje. Izračunajte si plačo! [oblacek2 id=1 txt=”Potrebujete zanesljivo” link=’računovodstvo‘] Razvoj kolektivnih pogodb Kolektivne pogodbe kot avtonomen vir delovnega prava so se nadaljuj z branjem…

ZDR-1 v razmerju do kolektivne pogodbe Read More »

Poslovni prostori – pasti in triki najema

|
poslovni prostori

Poslovni prostori – nuja za skoraj vsako podjetje! Poslovni prostori predstavljajo enega od ključnih delov delovanja podjetja. Velika večina manjših podjetjih in samostojnih podjetnikov si lastnih ne more privoščiti, zato jih najamejo za določen oziroma nedoločen čas. Izračunajte si plačo! Poslovni prostori – pravna ureditev najemnih razmerij [oblacek2 id=1 txt=”Potrebujete zanesljivo” link=’računovodstvo‘] Najem poslovnih prostorov ureja Zakon o poslovnih stavbah in poslovnih prostorih. Pogodba za najem poslovnega prostora mora biti sklenjena v pisni obliki, v nasprotnem primeru je neveljavna. Najemna pogodba,

Poslovni prostori – pasti in triki najema Read More »

Varnost in zdravje pri delu: usposabljanje je obvezno

|
varnost in zdravje pri delu

Varnost in zdravje pri delu je obveza zaposlovalca po ZVZD-1 Varnost in zdravje pri delu je usposabljanje, ki ga mora v podjetju opraviti katerakoli zaposlena oseba. Delodajalec je dolžan vsem svojim delavcem zagotoviti teoretično in praktično usposabljanje in preverjanje usposobljenosti za varno opravljanje dela. Obveznost usposabljanja za varnost in zdravje pri delu zakonsko uveljavlja Zakon o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1). Izračunajte si plačo! Varnost in zdravje pri delu – zdravniški pregled Delodajalec mora za zaposlenega, poleg udeležbe na

Varnost in zdravje pri delu: usposabljanje je obvezno Read More »

Davek na dodano vrednost – kako in kdaj postati zavezanec?

|
davek na dodano vrednost

Davek na dodano vrednost – za to da postaneš zavezanec moraš oddati vlogo! Davek na dodano vrednost oziroma DDV je večkrat problematika novih podjetnikov, ki ji preprosto niso kos. Sicer preprost v teoriji, ta davek marsikaterega samostojnega podjetnika pripelje do naših davčnih strokovnjakov po pomoč. Sam vstop namreč povzroči spremembo vsebine izdanega računa, redno poročanje FURS-u, pozornost pri tem, iz katere oziroma v katero državo se račun izdaja in sledenje spremembam pri DDV zakonodaji. Informativni izračun plače Davek na dodano

Davek na dodano vrednost – kako in kdaj postati zavezanec? Read More »