avtorska pogodba

Prekarno delo minimalna postavka 10,21 evra na uro

|
prekarno delo minimalna postavka

Prekarno delo minimalna postavka 10,21 evra bruto na uro. Prekarno delo minimalna postavka bi morala biti po njihovih ugotovitvah vsaj 10,21 evra bruto. Izračunali so namreč, koliko mora na uro zaslužiti samostojni podjetnik, da si lahko izplača minimalno plačo, malico, potne stroške in regres. Seveda mora hkrati plačati tudi prispevke za socialna zavarovanja in stroške opreme. V času, ko dela, pa mora zaslužiti dovolj, da si lahko “privošči” dopust in bolniško. Prekarno delo minimalna postavka bi tako dosegala raven slovenske nadaljuj z branjem…

Prekarno delo minimalna postavka 10,21 evra na uro Read More »

Preračun presežnih ur – več delovne dobe

|
preračun presežnih ur

Preračun presežnih ur Preračun presežnih ur posebno v primeru sezonskega dela je delovni čas le redko od ponedeljka do petka in od osmih do štirih. Sezonsko delo je tipično za gostinstvo, turizem, kmetijstvo, gozdarstvo, gradbeništvo… V teh panogah velja, da zaposleni v sezoni pogosto delajo več kot klasičnih 40 ur na teden. Pravna služba podjetja Data, d.o.o., razlaga, kdaj lahko zaposleni prosi za preračun presežnih ur in si tako zagotovi več dni delovne dobe, kot jih je dejansko opravil. [izobrazevanje

Preračun presežnih ur – več delovne dobe Read More »

Kazen za delo na črno tudi do 26.000 evrov          

|
kazen za delo na črno

Kazen za delo na črno Kazen za delo na črno inšpektorji izrečejo,  če delodajalec omogoči delo posamezniku, s katerim ni sklenil pogodbe o zaposlitvi oziroma ga ni prijavil v obvezna socialna zavarovanja ali ga je v času trajanja delovnega razmerja odjavil iz obveznih socialnih zavarovanj. Uradna oseba Finančne uprave RS (FURS) je namreč na počivališču avtoceste opravila nadzor nad voznikom tovornjaka. Ugotovljeno je bilo, da voznik tovornjaka nima veljavne pogodbe o zaposlitvi. Zaman je bilo prepričevanje, da je šlo samo

Kazen za delo na črno tudi do 26.000 evrov           Read More »

Sezonsko delo: kako zaposliti delavca?

|
sezonsko delo

Sezonsko delo je zaposlitev za čas krajše ali daljše delovne sezone pri posameznih delih ali v vsej letni delovni sezoni. Sezonsko delo je pogosto v dejavnostih, kjer je le občasno potrebna pomoč, na primer v sezoni. V takih primerih lahko delodajalci z delavci sodelujete na več načinov. Sklenitev pogodbe o zaposlitvi za določen čas Zakon o delovnih razmerjih v 54. členu izrecno določa, da se lahko zaposlitev po pogodbi za določen čas uporablja za sezonsko delo. Po pogodbi za določen čas se sicer lahko zaposli

Sezonsko delo: kako zaposliti delavca? Read More »

Pogodba s spleta privlačna, a nevarna bližnjica

|
pogodba s spleta

Verjetno med nami ni podjetnika, ki ga ne bi premamila pogodba s spleta. Pa naj gre za pogodbo o medsebojnih razmerjih, o ne razkrivanju informacij, o zaposlitvi, avtorsko ali podjemno pogodbo. Ob sklepanju take pogodbe, ko se obe strani še dobro razumeta pogosto pozabimo, da pogodbo pravzaprav sklepamo za primer, če se bodo med obe strani vrinila nesoglasja. Pogodba s spleta je zato privlačna, a nevarna bližnjica. [izobrazevanje type=”podjetnik-sem”] Zakaj je pogodba s spleta lahko izjemno škodljiva za posel? 1.

Pogodba s spleta privlačna, a nevarna bližnjica Read More »

Uveljavljanje stroškov pri študentskem delu

|
uveljavljanje stroškov

Študenti, dijaki in vsi ostali, ki ustvarjate svoje prihodke preko začasnih pogodb civilnega in avtorskega prava imate čas do 5. februarja, da oddate vlogo za uveljavljanje stroškov. ->>Kdaj je samozaposlitev bolj smiselna od podjemne ali avtorske pogodbe ali študentskega dela? Preverite skupaj z nami! [izobrazevanje type=”samozaposlitev”] Pred plačilom dohodnine se vam sicer od davčne osnove, torej vašega zaslužka, odšteje 10 odstotkov normiranih stroškov in olajšave, preostali prihodki pa se obdavčijo z dohodnino. Uveljavljanje stroškov pred ali po informativni odmeri dohodnine

Uveljavljanje stroškov pri študentskem delu Read More »

Scroll to Top