Počitniške kapacitete so med podjetji vse bolj priljubljena ugodnost, s katero povečujejo zadovoljstvo in zvestobo svojih zaposlenih. Če delodajalec omogoča zaposlenim uporabo teh zmogljivosti, se to po Zakonu o dohodnini (ZDoh-2) šteje kot boniteta, ne glede na to, ali gre za brezplačno uporabo ali uporabo proti plačilu. V nadaljevanju predstavljamo ključne vidike pravilne obravnave teh ugodnosti iz davčnega in pravnega vidika. Če imate vprašanja glede regresa, bonitet ali davčne obravnave, se lahko obrnete na pravne in davčne svetovalce podjetja DATA. Kontaktirajte jih na 01 600 15 30 oz. pišite na data@data.si.
Informativni izračun DOHODNINE
Počitniške kapacitete zahtevajo pravilno davčno obravnavo
Počitniške kapacitete, ki jih podjetje nudi zaposlenim, predstavljajo ugodnost iz delovnega razmerja in se obravnavajo kot boniteta. Če podjetje ponudi apartma v Portorožu za 3 dni po simbolični ceni, mora upoštevati razliko do tržne vrednosti najema. Ta razlika je obdavčena kot boniteta in se vključi v davčno osnovo zaposlenega.
Primer izračuna bonitete za uporabo počitniške kapacitete:
| Tržna cena najema apartmaja v Portorožu (3 dni) | 300 evrov |
| Plačilo zaposlenega za uporabo | 150 evrov |
| Razlika = boniteta | 150 evrov |
Boniteta mora biti ustrezno zavedena v obračun plače in prispevkov, podjetje pa si lahko strošek prizna kot odhodek.
Ustanovitev podjetja – BREZPLAČNO
Počitniške kapacitete in potrebna registracija dejavnosti
Če podjetje oddaja, npr. avtodome, prikolice ali apartmaje, mora imeti ustrezno registrirano dejavnost. Uporabijo se naslednje šifre SKD 2025:
-
I/55.100 – hoteli in podobni obrati
-
I/55.200, I/55.300 – druge nastanitvene dejavnosti
-
77.3 (77.31–39) – dajanje strojev, naprav in drugih opredmetenih sredstev v najem
Registracija je odvisna od vrste počitniške kapacitete, ki jo podjetje nudi ali oddaja. Če se nahajajo v tujini, je treba preveriti tudi lokalno zakonodajo.
Počitniške kapacitete zahtevajo tudi evidenco uporabe
Od leta 2025 je priporočljivo, da podjetja vodijo natančno evidenco o uporabi počitniških kapacitet. S tem izkazujejo transparentnost pri dodeljevanju ugodnosti zaposlenim in omogočajo pravilen izračun bonitete. Podatki, kot so datumi uporabe, tržne cene in višina plačila zaposlenega, so pomembni za davčni nadzor.
Evidence se vodijo skladno z določbami Zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti (ZEPDSV), saj lahko nadzorni organi zahtevajo utemeljitev obračunane bonitete.
Uredite obdavčitev počitniških kapacitet zakonito in učinkovito
Počitniške kapacitete so lahko davčno ugodna motivacijska strategija, če jih podjetje pravilno evidentira in obravnava. Pomembno je poznavanje zakonodaje, pravilnih šifer SKD 2025 in davčnih obveznosti. Potrebujete pomoč? Obrnite se na svetovalce podjetja DATA – pokličite 01 600 15 30 oz. pišite na data@data.si.