Elektronska pošta in druga službena sredstva
Elektronska pošta je lahko predmet nadzora na delovnem mestu Elektronska pošta, službeni računalnik in telefon ter druga delovna sredstva zaposlenega so lahko predmet nadzora delodajalca. Delodajalec ima pri tem lastninsko pravico, ki pa je v konfliktu s pravico delavca do zasebnosti. Vsaka oblika nadzora mora biti zato vnaprej utemeljena in transparentno predstavljena zaposlenim v internih aktih podjetja. Izračunajte si plačo! [oblacek id=1 txt=”Potrebujete ” link=’računovodsko svetovanje?‘] Elektronska pošta – vpogled na podlagi določbe v pogodbi o zaposlitvi Splošna uredba o nadaljuj z branjem…
Varnost in zdravje pri delu: usposabljanje je obvezno
Varnost in zdravje pri delu je obveza zaposlovalca po ZVZD-1 Varnost in zdravje pri delu je usposabljanje, ki ga mora v podjetju opraviti katerakoli zaposlena oseba. Delodajalec je dolžan vsem svojim delavcem zagotoviti teoretično in praktično usposabljanje in preverjanje usposobljenosti za varno opravljanje dela. Obveznost usposabljanja za varnost in zdravje pri delu zakonsko uveljavlja Zakon o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1). Izračunajte si plačo! Varnost in zdravje pri delu – zdravniški pregled Delodajalec mora za zaposlenega, poleg udeležbe na nadaljuj z branjem…
Varovanje osebnih podatkov zaposlenih
Varovanje osebnih podatkov je aktualna tema vse odkar je 25.5.2018 v veljavo stopila t.i. GDPR Uredba. Delodajalci se štejejo za upravljalce zbirk osebnih podatkov, saj zbirajo, vpisujejo, hranijo in uničujejo osebne podatke delavcev. Delodajalci pa morajo poskrbeti za varovanje osebnih podatkov, tako da imajo ustrezno pravno podlago, ki jim omogoča obdelavo podatkov svojih zaposlenih. Izračunajte si plačo! [oblacek id=1 txt=”Potrebujete ” link=’računovodsko svetovanje?‘] Pravna podlaga, ki omogoča varovanje osebnih podatkov Za obdelavo osebnih podatkov v okviru delovnih razmerij veljajo splošne nadaljuj z branjem…
Davek na dodano vrednost – kako in kdaj postati zavezanec?
Davek na dodano vrednost – za to da postaneš zavezanec moraš oddati vlogo! Davek na dodano vrednost oziroma DDV je večkrat problematika novih podjetnikov, ki ji preprosto niso kos. Sicer preprost v teoriji, ta davek marsikaterega samostojnega podjetnika pripelje do naših davčnih strokovnjakov po pomoč. Sam vstop namreč povzroči spremembo vsebine izdanega računa, redno poročanje FURS-u, pozornost pri tem, iz katere oziroma v katero državo se račun izdaja in sledenje spremembam pri DDV zakonodaji. Informativni izračun plače Davek na dodano nadaljuj z branjem…
Dejavnosti sp: kakšne so lahko?
Dejavnosti sp -ja so lahko izredno raznovrstne Dejavnosti sp – okrog tega se vrtijo najpogostejša vprašanja, ki jih s strani bodočih podjetnikov dobimo Datini podjetniški svetovalci. Koliko dejavnosti lahko registriram? Obstajajo kakšni pogoji za opravljanje dejavnosti? So lahko med mojim naborom dejavnosti tudi različne dejavnosti? Lahko po ustanovitvi podjetja, ko že poslujem, še spreminjam dejavnosti? Izračunajte si plačo! Dejavnosti sp bom opravljal kot samostojni podjetnik Če bodoči podjetnik ugotovi, da je status samostojnega podjetnika najbolj ugoden zanj, se običajno odloči, nadaljuj z branjem…
Zaposlitev za določen čas
Zaposlitev za določen čas je največkrat uporabljena v primeru projektnega dela Zaposlitev za določen čas je med delodajalci zelo priljubljena oblika zaposlitve. Zakonsko gledano pa gre zgolj za izjemo, saj je delovnopravna zakonodaja bolj naravnana k zaposlitvi za nedoločen čas. Najbolj običajna razloga, da se sklene zaposlitev za določen čas je povečan obseg dela in narava dela, če gre na primer za projektno delo. V nadaljevanju boste spoznali še druge zakonsko določene izjeme, ki dovoljujejo zaposlitev za določen čas. Izračunajte nadaljuj z branjem…