Solidarnostna pomoč delodajalca za primere elementarne nesreče
Solidarnostna pomoč delodajalca delavcu se nanaša na finančno ali drugo vrsto pomoči, ki jo delodajalec lahko zagotovi svojemu zaposlenemu. V poštev pride v primeru posebnih okoliščin ali težav, s katerimi se ta srečuje. Ta pomoč se lahko dodeli zaradi nepričakovanih dogodkov, kot so nesreče, bolezni, smrti v družini ali drugih hujših osebnih stisk. Izračunajte si plačo z našim kalkulatorjem! Solidarnostno pomoč delodajalca v primeru elementarne nesreče ne ureja splošni Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) temveč je solidarnostna pomoč delodajalca za nadaljuj z branjem…
Čakanje na delo doma – v katerih primerih pride v poštev?
Čakanje na delo doma je ukrep, ki pomaga delodajalcem in delavcem prebroditi krizno obdobje. Veliko podjetij je prizadela poplava. Zaradi sanacije poslovnih prostorov in poslovnih objektov, so delavci, ki so zaposleni v podjetjih, ki jih je prizadela ujma, primorani ostati doma. Če delavcu ni mogoče zagotavljati dela iz poslovnega razloga, se ga lahko napoti na čakanje na delo doma. Ali delodajalec potrebuje za napotitev delavca na čakanje na delo doma soglasje delavca? Kakšne pravice v tem primeru delavcu pripadajo? Izračunajte nadaljuj z branjem…
Humanitarna pomoč – ali vpliva na dohodnino in socialne transferje?
Humanitarna pomoč lahko vpliva na vašo dohodnino in socialne transferje, ki jih prejemate. V zadnjih dneh se državljani Slovenije soočajo s posledicami katastrofalnih poplav, ki so jim uničile premoženje, med drugim tudi do te mere, da so nekateri preko noči ostali brez svojega doma. V takšnih primerih, torej v primerih naravnih nesreč ali drugih nujnih primerih takih razsežnosti, pa v pomoč državljanom »skočijo« humanitarne organizacije, ki nudijo humanitarno pomoč. Izračunajte si plačo! Izplačilo humanitarne pomoči s strani humanitarnih organizacij Na nadaljuj z branjem…
Poplave in nezmožnost prihoda na delo – kaj v tem primeru?
Poplave in spremljajoči dejavniki so prizadeli številne kraje po Sloveniji. Posledice tega pa so med drugim ukinitve javnega prevoza, poplavljene ceste, nedostopni kraji in zato za mnoge delavce, nezmožnost prihoda na delo. Gre za t.i. višjo silo. Nezmožnost prihoda na delo zaradi višje sile ureja Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). Kakšne pravice imajo delavci, ki so se znašli v takšnih situacijah? Za individualni nasvet kako postopati kot delavec ali delodajalec v teh izrednih razmerah pokličite naše pravne strokovnjake na 01/6001-530 nadaljuj z branjem…
Rekapitulacijsko poročilo – kdo ga mora izpolniti in oddati?
Rekapitulacijsko poročilo Rekapitulacijsko poročilo, na kratko RP-O, je mesečno poročilo, ki ga morajo izpolnjevati in oddajati identificirani zavezanci za DDV namene, ki prodajajo svoje storitve ali blago v drugo državo članico EU. Prav tako so zavezanci za rekapitulacijsko poročilo tisti, ki opravijo prenos blaga iz Slovenije v drugo državo članico EU v okviru ureditve za skladiščenje na odpoklic in tisti, ki opravljajo t.i. tristranske posle. Izračunajte si vašo plačo! Našim strankam pomagamo od prvega koraka v podjetništvo dalje. Ustanovite podjetje nadaljuj z branjem…
Zamudne obresti 2023 z začetkom julija višje!
Zamudne obresti 2023 so v drugi polovici leta višje. Višina predpisane obrestne mere se sicer spreminja vsakih 6 mesecev. Od januarja do junija je bila višina predpisane obrestne mere za zamudne obresti 2023 10,50 %. Poglejmo, od česa je višina odvisna in kako lahko izračunate svoje zamudne obresti. Če ste v dvomih, vam lahko pomagamo tudi mi. Naši davčni svetovalci so strokovnjaki na področju davkov, računovodstva in obresti. Pokličite nas na 01 600 1530 ali nam pišite na data@data.si. Ste bodoči nadaljuj z branjem…