Nagrade za poslovodenje in spremembe pri prispevkih – z novelo Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju, ki je bila sprejeta konec leta 2023 je prišlo do spremembe osnove za obračun prispevkov od določenih prispevkov. Potrebujete pomoč pri izračunu prispevkov ali imate kakšno drugo davčno vprašanje? Dogovorite se za svetovanje z našimi izkušenimi strokovnjaki. Pokličite nas na 01/600 15 30 ali [email protected].
Nagrade za poslovodenje – osnova za izračun
Nagrade za poslovodenje izhajajo iz pogodbe o poslovodenju. Govora je o individualni pogodbi, kjer ni podlaga Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). Seveda, v kolikor je direktor v rednem delovnem razmerju, se lahko sklene »klasična« pogodba o zaposlitvi, v tem primeru se upoštevajo določbe ZDR-1. Ne glede na obliko pogodbe, se nagrade za poslovodenje vedno tretirajo kot dohodek, ki je obdavčen kot dohodek iz delovnega razmerja. Več najdete v našem članku.
Normiranec sp – kaj morate vedeti?
Nagrade za poslovodenje in spremenjena osnova za obračun prispevkov
Konec leta 2023 je bila objavljena novela Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (ZPIZ-2N), ki spreminja osnove za obračun prispevkov od določenih prejemkov. Posledično je FURS objavil tudi spremenjena navodila in pojasnila glede plačila prispevkov PIZ. Novosti veljajo za dohodke:
- vajencev
- (nagrade) za obvezno prakso dijakov in študentov
- nagrade za poslovodenje (vodenje ali vodenje in nadzor poslovnega subjekta)
- avtorskega dela (iz delovnega razmerja)
- iz izvedb avtorskih in folklornih del (iz delovnega razmerja)
- iz inovacij (iz delovnega razmerja)
Ne glede na določbe v 44. členu Zakona o dohodnini (Zdoh-2) glede oprostitve povračil stroškov, se v osnovo za prispevke, od nagrade za poslovodenje, po novem vključujejo tudi ti. Osnova se pri dohodkih nato zniža za 10 odstotkov normiranih stroškov.
Osnove in prispevki se opredeljujejo na REK-O obrazcu za:
- 1143 Dohodki prejeti za opravljeno avtorsko delo v okviru delovnega razmerja,
- 1144 Dohodek za vodenje poslovnega subjekta (nagrade za poslovodenje),
- 1020 Nagrade dijakom in študentom za obvezno praktično delo,
- 1021 Vajeniška nagrada
Primerjalni izračun nagrade za poslovodenje pred in po spremembi
| v evrih | izplačilo do | izplačila od | ||
| 31.01.2024 | 01.02.2024 dalje | |||
| Bruto nagrada | 2.000,00 | 2.000,00 | ||
| Povračilo stroškov (prehrana in prevoz) | 200,00 | 200,00 | ||
| Skupaj | 2.200,00 | 2.200,00 | ||
| Normirani stroški | 220,00 | 10,00% | na bruto | |
| Osnova za prispevke | 2.000,00 | 1.980,00 | ||
| Prispevek za poškodbe pri delu | 10,60 | 10,49 | 0,53% | na bruto |
| Prispevek za invalidnost | 177,00 | 175,23 | 8,85% | na bruto |
| Prispevek za zdravstveno zavarovanje | 127,20 | 125,93 | 6,36% | od bruto |
| Osnova za dohodnino | 1.872,80 | 1.874,07 | ||
| Akontacija davka/dohodnine | 468,20 | 468,52 | 25,00% | |
| Neto izplačilo | 1.604,60 | 1.605,55 | ||
| Celotni strošek izplačevalca | 2.387,60 | 2.385,72 |
*gre za individualno pogodbo in ne pogodbo o zaposlitvi (direktor je zavarovan za polni delovni čas drugje)
Pri izračunu osnove za prispevke, kadar je vodja v delovnem razmerju, ni sprememb, torej je izračun nagrade za poslovodenje ter dajatve enak.
Za konec, FURS je omogočil pravilne REK-O obrazce šele v tem tednu, ampak sprememba dejansko velja za izplačila od vključno 01.02.2024 dalje.
Razmišljate o vstopu na podjetniško pot? O odprtju sp ali doo? Kontaktirajte nas na 01/600 15 30 ali [email protected].
Prijavite se na naše e-novice!
Deli na FacebookuDeli na Twitterju