Zakonodaja

Disciplinski postopki: kako potekajo?

Disciplinski postopek

Disciplinski postopki so ena od možnosti, ki jo ima delodajalec, ko ugotovi, da je delavec kršil svoje obveznosti. Kako stvar poteka? Če bi imate glede delovnega prava kakšno dilemo, se lahko posvetujete z našimi pravnimi strokovnjaki. Za termin plačljivega posveta nas lahko kontaktirate na 01 600 1530 ali pišete na data@data.si. Izračunajte si svojo plačo Kakšni disciplinski ukrepi lahko doletijo delavca? Temeljna obveznost delavca je izpolnjevanje pogodbenih in drugih obveznosti iz delovnega razmerja. Če delavci kršijo te obveznosti, lahko delodajalci nadaljuj z branjem…

Disciplinski postopki: kako potekajo? Read More »

Darilne pogodbe: kdaj jo sklenemo in kako je z davkom?

darilne pogodbe

Darilne pogodbe so pogosto uporabljeno pravno sredstvo pri prenosu lastnine, predvsem v družinskem krogu. Toda kdaj je njihova sklenitev smiselna, kako jih pravilno sestavimo in ali ob tem plačamo davek? V nadaljevanju pojasnjujemo ključne informacije, ki jih morate poznati, preden se odločite za darilo večje vrednosti. Če potrebujete pomoč pri sestavi pravnega dokumenta, to lahko uredite s pravnimi strokovnjaki podjetja DATA. Za ponudbo pokličite na 01 600 1530 ali pišite na data@data.si. Izračunajte si plačo Kaj pravzaprav so darilne pogodbe?

Darilne pogodbe: kdaj jo sklenemo in kako je z davkom? Read More »

Kadrovske evidence in obvezni akti vsakega delodajalca

kadrovske evidence

Kadrovske evidence in obvezni akti v podjetju – veste, kateri so? V kolikor potrebujete pomoč pri njihovi ureditvi, se lahko povežete s pravnimi strokovnjaki podjetja DATA. Za ponudbo lahko pokličete na 01 600 1530 ali pišete na data@data.si. Če pa ste pred ustanovitvijo podjetja, lahko na DATI uredite tudi postopek registracije! Izračunajte si svojo plačo Kadrovske evidence, ki jih predpisuje delovnopravna zakonodaja Zakon o evidencah na področju dela in socialne varnosti (ZEPDSV) podrobno določa vodenje in seznam evidenc, ki jih

Kadrovske evidence in obvezni akti vsakega delodajalca Read More »

Vinjenost na delovnem mestu: kako Naj ukrepa delodajalec?

alkohol na delovnem mestu

Vinjenost na delovnem mestu je prepovedan. Pa vendar se zgodi, da se mora delodajalec soočiti s situacijo, ko je delavec pod vplivom alkohola. Kako postopati? Če imate v zvezi delovnim pravom dodatna vprašanja, se lahko obrnete na pravno službo podjetja DATA. Za ponudbo posveta nas pokličite na 01 600 1530 ali pišite na data@data.si. Izračunajte si plačo zakonodaja Vinjenost na delovnem mestu prepoveduje Zakon o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1) v 51. členu. Ta določa, da delavec ne sme

Vinjenost na delovnem mestu: kako Naj ukrepa delodajalec? Read More »

Spreminjanje pogodbe o zaposlitvi – nova pogodba ali aneks?

spreminjanje pogodbe o zaposlitvi

Spreminjanje pogodbe o zaposlitvi je možna po predlogu katerekoli stranke (tako delavca kot delodajalca). V katerih primerih je potrebna nova pogodba o zaposlitvi in kdaj je dovolj aneks k pogodbi o zaposlitvi? Vprašanja glede delovnopravne zakonodaje lahko naslovite na naše pravne svetovalce. Pokličete na 01 600 1530 ali nam pišete na data@data.si. Dogovorili se boste za termin plačljivega strokovnega svetovanja. Izračunajte si plačo Spreminjanje pogodbe o zaposlitvi je možna na dva načina Eden od načinov je sklenitev nove pogodbe. Drugi pa

Spreminjanje pogodbe o zaposlitvi – nova pogodba ali aneks? Read More »

Online nakupi in pravice kupca – kaj je dobro vedeti?

spletni nakupi

Online nakupi so za potrošnika udobni, izbira izdelkov oz. storitev pa je pestra. A kupci, pa tudi trgovci, v povprečju še niso dovolj osveščeni glede pravic, ki jih ima posameznik pri spletnem nakupovanju. Več o tem v nadaljevanju. Mimogrede, spletna trgovina v zadnjem obdobju doživlja pravi razcvet. Če bi se s to dejavnostjo ukvarjali tudi vi, ustanovite s.p. ali d.o.o. pri nas na Dati! Pokličite nas na 01/600-1530 ali pa nam pišite na data@data.si za dodatne informacije. Izračunajte si plačo Online

Online nakupi in pravice kupca – kaj je dobro vedeti? Read More »

Scroll to Top