Temperatura na delovnem mestu predstavlja pomemben vidik zagotavljanja varnega in zdravega delovnega okolja. Glede na to, da smo dočakali poletje in bodo temperature z vsakim dnem višje, smo preverili kakšna so pravila glede ustrezne temperature na delovnem mestu. PODJETNIŠKI SEMINARJI IN WEBINARJI Delodajalec je dolžan zagotoviti vsem svojim delavcem, tudi študentom in dijakom, teoretično in praktično usposabljanje in preverjanje usposobljenosti za varno opravljanje dela. Usposabljanje in test varstva in zdravja pri Nadaljuj z branjem
Evidentiranje delovnih ur – globe za kršitelje!
Evidentiranje delovnih ur delavcev, ki so zaposleni pri delodajalcu, je obveznost delodajalcev. Da morajo delodajalci poskrbeti za evidentiranje delovnih ur delavcev je določeno v Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1) in Zakonu o evidencah na področju dela in socialne varnosti (ZEPDSV). Posebej pa se evidentiranje delovnih ur zahteva od delodajalca tudi v novem proti korona paketu – Zakonu o interventnih ukrepih za omilitev in odpravo posledic epidemije Covid-19 (ZIUOOPE). PODJETNIŠKA IZOBRAŽEVANJA Nadaljuj z branjem
Odpoved: kaj pa pravica do dopusta in regresa?
Odpoved pogodbe o zaposlitvi je lahko podana tako s strani delodajalca kakor tudi s strani delavca. Ne glede na to, kdo poda odpoved pa se morata delodajalec in delavec o marsičem dogovoriti. Predmet pogovora je tudi izraba letnega dopusta in pravica do regresa. PODJETNIŠKA IZOBRAŽEVANJA NA DATI Da bo odpuščanje delavcev zakonito, je potrebno upoštevati predpisane postopke in delavce seznaniti z njihovimi pravicami ob odpovedi. Ste se znašli v situaciji, Nadaljuj z branjem
Obveznosti delodajalca pri subvencioniranju skrajšanega delovnega časa
Obveznosti delodajalca pri subvencioniranju skrajšanega delovnega časa – ali jih poznate? Na kaj mora biti pozoren delodajalec, ki zaprosi za subvencioniranje skrajšanega delovnega časa? Ali delodajalec delavcem, za katere pridobi subvencijo zaradi skrajšanega delovnega časa, lahko odredi nadurno delo? Obveznosti delodajalca pri subvencioniranju skrajšanega delovnega časa so jasne in jih je potrebno dosledno upoštevati, sicer boste morali vrniti celotna sredstva z zamudnimi obrestmi. PODJETNIŠKA IZOBRAŽEVANJA NA DATI Subvencije, ki jih Nadaljuj z branjem
Nakazilo temeljnega mesečnega dohodka zadnjič 24.6.2020!
Nakazilo temeljnega mesečnega dohodka vsi upravičenci še niso prejeli oziroma niso prejeli celotnega zneska. Do sedaj je bilo izvršeno nakazilo temeljnega dohodka v skupni višini 80,8 mio EUR. Zadnje nakazilo bo izvršeno 24.6.2020. NOVO: BREZPLAČNI WEBINARJI Ukrepi za omilitev gospodarskih posledic epidemije koronavirusa se postopoma ukinjajo. Podjetja in podjetniki, ki ste uveljavljali pravice iz protikoronskih ukrepov pa lahko pričakujete nadzor s strani inšpekcijskih služb. Niste povsem prepričani kaj bodo inšpektorji Nadaljuj z branjem
Inšpektorji nad kršitelje protikoronskih ukrepov – globe tudi do 50.000 EUR!
Inšpektorji za delo napovedujejo poostren nadzor glede izvajanja protikoronskih ukrepov. Slednje iz razloga, ker so prejeli več prijav kršitev delovne zakonodaje in zlorabe korona paketov oz. t.i. ukrepov državne pomoči. Preverjanje inšpektorjev je sicer že v teku. NOVO: BREZPLAČNI WEBINARJI V kolikor vas skrbi, ali ste ravnali vse v skladu z Interventnim zakonom, se lahko posvetujete s pravno službo Data d.o.o.. Pravniki podjetja Data d.o.o. redno spremljamo vse novosti zakonodaje, Nadaljuj z branjem
Soglasje sosedov -pred ali po registraciji podjetja?
Soglasje sosedov je potrebno za opravljanje dejavnosti, ne za postopek registracije! Podjetje (tako s.p. kot d.o.o.) lahko registrirate doma, četudi gre za večstanovanjski objekt- hišo ali blok. A za samo opravljanje dejavnosti potrebujete soglasje sosedov. To soglasje sosedov se razlikuje od »izjave lastnika objekta«, ki je potrebna za registracijo podjetja v objektu, katerega lastnik je nekdo drug. NOVO: BREZPLAČNI WEBINARJI Pri našem podjetju Data d.o.o. Vam nudimo brezplačno registracijo podjetja Nadaljuj z branjem
Obvestilo neizbranemu kandidatu in ostale pravice kandidata za zaposlitev
Obvestilo neizbranemu kandidatu bi moral prejeti vsak, ki se je na razpisano delovno mesto prijavil in ni bil izbran. Iskalci zaposlitve se pogosto soočajo s tem, da potem, ko se na določeno prosto delovno mesto prijavijo ne prejmejo niti povabila na razgovor niti obvestila o neizbiri. NOVO: BREZPLAČNI WEBINARJI Ste se že kdaj prijavili na prosto delovno mesto, pa niste prejeli nikakršne povratne informacije s strani delodajalca? Veste, da bi Nadaljuj z branjem
Davčni rezident je lahko pravna ali fizična oseba
Davčni rezident Republike Slovenije je pravna ali fizična oseba, ki je zavezana za plačilo davčnih obveznosti v Republiki Sloveniji. To velja tako za davke od dohodkov, ki imajo vir v Sloveniji, kot tudi tistih, ki imajo vir izven Slovenije. Kdo je davčni rezident Republike Slovenije pojasnjujemo v nadaljevanju. NOVO: BREZPLAČNI WEBINARJI NA DATI Naši davčni svetovalci pogosto svetujejo podjetnikom glede vstopa v DDV sistem. Veste kdaj morate vstopi v DDV sistem Nadaljuj z branjem
Porodniška in neizrabljen dopust
Porodniška odsotnost v določenih primerih omogoča izrabo lanskega letnega dopusta tudi do 31. decembra. S sklenitvijo delovnega razmerja delavci pridobijo tudi pravico do letnega dopusta. Kakšna so pravila glede izrabe letnega dopusta in kako na možnost izrabe dopusta vpliva porodniška odsotnost? NOVO: BREZPLAČNI WEBINARJI NA DATI Pravniki pogosto prejemamo vprašanja, ki se nanašajo na število dni dopusta, ki pripadajo delavcem. Veste, da lahko delavcem odredite več dni dopusta, če to določite Nadaljuj z branjem
Dodatki za posebne pogoje dela
Dodatki za posebne pogoje dela so lahko sestavni del plače. Plačo lahko razdelimo na osnovno plačo, del plače za delovno uspešnost, del plače za poslovno uspešnost, če je le-ta dogovorjena ter nekatere dodatke. Kateri so dodatki za posebne pogoje dela oziroma kateri so posebni pogoji dela? Kakšna je višina teh dodatkov? NOVO: BREZPLAČNI WEBINARJI Niste prepričani, če svojim zaposlenim pravilno obračunavate dodatke? Pišite našim pravnikom na [email protected] in povprašajte po Nadaljuj z branjem
Vloga za skrajšani delovni čas je že na voljo!
Vloga za skrajšani delovni čas oz. vloga skrajšani subvencioniran delovni čas je na voljo od danes, 12. junija. Vloga za skrajšani delovni čas je v elektronski obliki in najdete jo na »portalu za delodajalce« pri Zavodu za zaposlovanje. Kakšen bo način uveljavljanja takšnega subvencioniranja? Kateri so zakonski pogoji za delodajalce? Koliko bodo znašale subvencije? NOVO: BREZPLAČNI WEBINARJI Podjetniki, ste se odločili, da boste koristili ukrep skrajšanega polnega delovnega časa? Vas Nadaljuj z branjem
Državno poroštvo za kredite – kje se zatika?
Državno poroštvo za kredite odobrene v zadnjih mesecih je eden izmed ukrepov, s katerimi skuša država pomagati slovenskemu gospodarstvu. Vlada je sprejela uredbi o izvajanju ukrepa poroštva po zakonu o zagotovitvi dodatne likvidnosti gospodarstvu za omilitev posledic epidemije koronavirusa in po zakonu o interventnih ukrepih za zajezitev epidemije in omilitev njenih posledic za državljane in gospodarstvo. NOVO: BREZPLAČNI WEBINARJI Ste se v času epidemije znašli v likvidnostnih težavah? Vam je Nadaljuj z branjem
Pravilnik o letnem dopustu
Pravilnik o letnem dopustu je priporočljiv, saj se v njem natančno določijo kriteriji za določitev dolžine in izrabe letnega dopusta za zaposlene. V kolikor se pravilnik o letnem dopustu sprejme v podjetju, je delodajalec dolžan svoje zaposlene seznaniti z vsebino pravilnika. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) precej skopo ureja kriterije za določitev dolžine, odmero in izrabo letnega dopusta. Podrobneje to urejajo kolektivne pogodbe panožne dejavnosti. Vendar pa nekatere delodajalce ne Nadaljuj z branjem