Sporazumna odpoved je eden izmed možnih načinov prenehanja pogodbe o zaposlitvi in s tem delovnega razmerja. Kdo lahko poda predlog za sporazumno odpoved? Kako se sklene sporazum o prekinitvi delovnega razmerja? Kako je z odpovednim rokom, z regresom, dopustom in ostalimi pravicami? V kolikor potrebujete podrobnejše svetovanje, se obrnite na naše pravne svetovalce. Za termin plačljivega strokovnega svetovanja lahko pokličete na 01/600-1530 ali pa nam pišete na [email protected]. Ustanovitev podjetja Nadaljuj z branjem
Dodatki pri plači – kateri se izplačajo?
Dodatki pri plači so določeni v zakonu oz. kolektivnih pogodbah za posamezne dejavnosti. Kako so določeni v Zakonu v delovnih razmerjih (ZDR-1) in kako se določa njihova višina? Potrebujete pomoč na področju delovnega prava? Povežite se z našimi izkušenimi pravnimi svetovalci. Pokličite nas na 01 600 1530 ali nam pišite na [email protected] za termin plačljivega svetovanja. Izračun plače Dodatki pri plači – kaj pravi zakonodaja? Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) Nadaljuj z branjem
Programske usmeritve Inšpektorata RS za delo v letu 2024 in opravljeni nadzori v letu 2023
Programske usmeritve Inšpektorata RS za delo so ključne za delodajalce, saj jim omogočajo, da preverijo skladnost poslovanja z delovnopravno zakonodajo. V dokumentu, ki nosi naslov “Programske usmeritve Inšpektorata RS za delo”, so opisani ukrepi in aktivnosti, ki jih inšpektorat načrtuje v tekočem letu. To je še posebej pomembno na področjih, kjer se izvaja nadzor. V nadaljevanju tudi izsledki opravljenih nadzorov Inšpektorata v letu 2023 in najpogostejše kršitve. Potrebujete pomoč pri Nadaljuj z branjem
Pogodba o zaposlitvi za določen čas – kaj je potrebno vedeti?
Pogodba o zaposlitvi za določen čas je v zadnjem obdobju že skoraj stalnica pri zaposlovanju novih delavcev. V članku bomo predstavili nekaj »pravil« glede pogodbe o zaposlitvi za določen čas. Če imate tudi vi vprašanja s področja delovnega prava, se lahko obrnete na naše pravne svetovalce. Pokličite nas na telefonsko številko 01/600-1530 ali pišete na [email protected] ter se dogovorite za termin plačljivega svetovanja. Izračun plače Kdaj se sklene pogodba o zaposlitvi za Nadaljuj z branjem
Dejanski lastniki podjetja – vpis v register (RDL)
Dejanski lastniki so fizične osebe, ki dejansko obvladujejo neko pravno osebo oziroma podjetje. Z namenom transparentnosti in onemogočanja zlorab poslovnih subjektov za pranje denarja in financiranje terorizma, se morajo dejanski lastniki vpisati v bazo podatkov RDL, ki jo vodi AJPES. Ustanovitev podjetja Kdo so dejanski lastniki? Dejanski lastniki so vse fizične osebe, ki so končni lastniki poslovnega subjekta ali jo nadzirajo ali kako drugače obvladujejo, ali fizična oseba, v imenu Nadaljuj z branjem
Sklep o davčni izvršbi: kaj sledi?
Ste prejeli sklep o davčni izvršbi in se sprašujete, kaj sledi? Davčna izvršba je ukrep Finančne uprave RS, ki se ga bojijo tako posamezniki kot podjetja in podjetniki. Zoper sklep o davčni izvršbi se lahko pritožite. Vendar se v tej fazi postopka lahko pritožite le zoper sklep o izvršbi. Ne morete torej več izpodbijati izvršilnega naslova (torej odločbe). Potrebujete pomoč s področja davkov in davčne zakonodaje? Obrnite se na naše izkušene Nadaljuj z branjem
Amortizacija osnovnih sredstev: Ključ do učinkovitega upravljanja s stroški
Amortizacija osnovnih sredstev – z uporabo trošimo, s tem pa nastaja strošek, ki ga imenujemo amortizacija. Predstavlja obrabo oziroma potrošnjo osnovnega sredstva in zmanjšuje njegovo nabavno vrednost. Potrebujete davčni nasvet? Obrnite se na naše izkušene davčne strokovnjake. Pokličite nas na 01/600 15 30 ali nam pišite na [email protected]. Ustanovitev podjetja Amortizacija osnovnih sredstev – kaj to je? Amortizacija opredmetenih osnovnih sredstev, neopredmetenih sredstev in naložbenih nepremičnin se kot davčno priznan Nadaljuj z branjem
Izvršba na plačo – kako poteka?
Izvršba na plačo – v kolikor vam preti, morate vedeti, da vam mora v skladu z Zakonom o izvršbi in zavarovanju (ZIZ) po opravljeni izvršbi ostati 76% minimalne bruto plače. Potrebujete posvet glede vašega primera izvršbe? Potrebujete nasvet s področja delovnopravne zakonodaje? Vedno se lahko obrnete na naše pravne strokovnjake. Za termin svetovanja nas pokličite na 01/600 15 30 ali nam pišite na [email protected]. Izračun plače Izvršba na plačo – Nadaljuj z branjem
Stečajni postopek nad gospodarsko družbo
Stečajni postopek je postopek, ki se vodi zaradi insolventnosti gospodarske družbe in praviloma povzroči, da se družba po zaključku postopka izbriše iz sodnega registra in s tem preneha. Kdaj je družba insolventna? Kako teče stečajni postopek? Na kaj morajo biti pozorni upniki? Podrobneje vam bomo predstavili v nadaljevanju. Morda potrebujete pomoč pri prijavi terjatev? Potrebujete pomoč pri pripravi predloga za začetek stečajnega postopka za dolžnika? Kontaktirajte naše izkušene pravne strokovnjake. Nadaljuj z branjem
Popoldanec sp – pogosta vprašanja
Popoldanec sp, dopolnilna dejavnost, opravljanje dejavnosti kot postranski poklic, so vsa poimenovanja za eno in isto obliko podjetja. Podjetje lahko ustanovi posameznik, ki je zaposlen v podjetju za polni delovni čas in bi želel dodatno zaslužiti na legalen način ter razmišlja o registraciji podjetja kot samostojni podjetnik. Razmišljate o odprtju sp? Pokličite nas na 01/600 15 30 ali nam pišite na [email protected]. Izračun plače Popoldanec sp – najbolj pogosta vprašanja Nadaljuj z branjem
Zaposlitev delavca v popoldanskem s.p.
Zaposlitev delavca v popoldanskem s.p. – ali je to možno? Kljub temu, da na našem podjetniškem portalu večkrat pišemo o razlikah med rednim in popoldanskim s. p., se na nas še vedno obrača veliko strank, ki jih zanima zaposlitev delavca v popoldanskem s.p. lzračun plače Zaposlitev delavca v popoldanskem s.p. – je možno zaposliti delavca? Popoldanski s. p. ne pomeni nujno, da ima podjetnik to dejavnost le “malo za zraven” Nadaljuj z branjem
Pravilniki GDPR – ključni dokumenti, ki jih mora imeti delodajalec
Pravilniki GDPR so s sprejemom Splošne uredbe o varstvu osebnih podatkov (»GDPR«) postali priporočljivi v nekaterih primerih pa celo obvezni. Delodajalec je dolžan zagotavljati ukrepe za varstvo osebnih podatkov. Varstvo osebnih podatkov delodajalec lahko zagotovi na podlagi pripravljenih in sprejetih internih pravilnikov. S sprejetimi internimi pravilniki tako upravljalec (delodajalec) implementira ustrezne postopke in ukrepe za varnost osebnih podatkov. Imate že urejene obvezne interne pravilnike? Vkolikor potrebujete pomoč pri pravi pravilnikov Nadaljuj z branjem
Plačilni dan – do kdaj mora delodajalec izplačati plačo?
Plačilni dan je tisti dan v mesecu, ki običajno razveseli delavce. Naj si bo to 5., 10., 15. ali 18. v mesecu. Lahko pa je seveda plačilni dan tudi na kateri koli drug datum, če je v skladu z Zakonom o delovnih razmerjih. Imate dileme ali vprašanje s področja delovnopravne zakonodaje? Obrnite se na naše pravne svetovalce! Pokličite nas na 01/600-15 30 ali nam pišite na [email protected]. Ustanovitev podjetja Plačilni dan Nadaljuj z branjem
Spletni goljufi – napad na poslovne profile družbenih omrežij
Spletni goljufi – ti so vedno bolj iznajdljivi in njihove taktike so vedno bolj prefinjene. Podjetja so vedno bolj priljubljena tarča različnih spletnih goljufov, saj v primeru uspešno izvedene prevare omogočajo večji izplen. V dobi digitalizacije, ko se številna podjetja in blagovne znamke zanašajo na družbena omrežja za promocijo in komunikacijo, postajajo poslovni profili podjetij vse bolj privlačna tarča. Upravljavci teh profilov se ob vsakdanjih obveznostih soočajo z neprestanimi izzivi, Nadaljuj z branjem